Das Personalmanagement problemlos im Griff!
Mehr Effizienz bei Routineprozessen und wertvolle Profi-Inputs für Ihre Personalmanagement-Projekte.
Produktinformationen Herausgeber: Thomas Wachter Format: Online-Modul, Einzelplatzlizenz, Baukasten-System Artikelnummer: OL759ZU Beilagen: Login-Daten werden per e-Mail zugestellt Preis: CHF290.00
Nur CHF 48.30 pro Monat, exkl. MWST (Mindestlaufzeit 6 Monate)
Ihr Nutzen: Zahlreiche Tipps, damit Sie die richtigen Leute einstellen.
Viele Arbeitshilfen erleichtern Ihnen sofort die Administration.
Vergleichende Beispiele zeigen Ihnen, wie Ihre Kollegen in der Personalentwicklung und -weiterbildung bereits erfolgreich waren.
Die Erfahrungswerte unserer Experten geben Ihnen praktische Anhaltspunkte zu Entlöhnungs- und Führungsthemen.
Sofort-Antworten auf die häufigsten Fragen aus den Bereichen Arbeitsrecht und Sozialversicherungen.
Top Tools
Musterverträge zu unterschiedlichsten Funktionen und Führungsstufen
Mustervorlagen als Anwendungsbeispiele
Musterbriefe für eine effiziente Personaladministration
Checklisten zu den wichtigen Arbeitsprozessen
Praxis-Tipps und Erfahrungswerte aus dem Personalalltag
Inhalt des letzten Updates Work-Life-Balance
Neu finden Sie den Fachinhalt Work-Life-Balance, in welchem wir Ihnen diverse mögliche Massnahmen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben näher vorstellen. Der Fokus liegt dabei auf verschiedenen flexiblen Arbeitssystemen.
Dazu erhalten Sie zwei praktische Arbeitshilfen und zwar die beiden Merkblätter Betriebliche Fördermassnahmen zur Work-Life-Balance sowie die Handlungsfelder der betrieblichen Gesundheitsförderung. Diese helfen Ihnen, die möglichen Massnahmen erfolgreich in Ihrem Betrieb umzusetzen.
Neu finden Sie auch den Fachbeitrag über die Rechte von Arbeitsprodukten und Erfindungen. Darin ist geregelt, wer das Recht an Arbeitsprodukten hat und welche Rechte bei geistigen Werken wie Erfindungen und Design sowie urheberrechtlich geschützte Werke wie insbesondere Computerprogrammen gelten.
Wichtiger Hinweis: Dieses Know-how-Modul ist auch integriert auf unserem Personalportal www.weka-personal.ch! Nebst unserem gesamten Personal-Know-how finden Sie hier auch kostenlose News, Praxisreports, aktuelle Themen, Praxis-Tipps, Arbeitshilfen und Podcasts.
Die Inhalte werden laufend für Sie aktualisiert. Ohne Aufwand Ihrerseits!
Personalplanung und -steuerung: Durch Ihren Weitblick sichern Sie die Kompetenzen von morgen. - Elemente der Personalplanung, Personalbedarfsplanung, Stellenbeschreibung, Personalstatistiken
Personalgewinnung: Durch Ihre systematische Vorgehensweise trennen Sie die Spreu vom Weizen. - Anforderungsprofil, Personalienblatt, Personaldossier, Personal-Marketing, Stellenausschreibung, Personal-Selektion, Bewerbungen professionell beurteilen, Vorstellungsgespräch, Referenzen (worauf es wirklich ankommt), Abklärungen, Auswahl und Entscheidung, Administration der Bewerbungen
Personalanstellung: So schaffen Sie die Rahmenbedingungen für eine langjährige und erfolgreiche Zusammenarbeit ohne Fluktuationsärger. - Der situativ richtige, korrekte, faire und weitsichtige Arbeitsvertrag. Damit stellen Sie alle Weichen richtig. Eintritt und Einführung, Probezeit
Personalentwicklung und Personalerhaltung: So gehen Sie mit anspruchsvollen Führungsinstrumenten um und sichern sich die Unterstützung der Geschäftsleitung. - Mitarbeiterbeurteilung (Fokus: MbO), Grundregeln, Vorgehen, Zielvereinbarung. Inklusive vielen Vorlagen und Mustern.
Entlöhnung und Saläre: So gewähren Sie den gerechten Lohn und halten die Abwicklung überschaubar und preiswert. - Lohnsysteme, Leistungslohn, Erfahrungsanteile und Leistungsanteile, Lohnbänder, Benchmarks, Lohnabrechnung, Sozialversicherungsabzüge, Vorlagen, Zusatzleistungen, 13. Monatslohn, Gratifikation, Prämien, Boni, Erfolgsbeteiligungen, Spesen, Auslagenersatz, Deklaration und Steuern, Lohnausweis, Lohndeklaration am Jahresende, Quellensteuer
Beendigung von Arbeitsverhältnissen/Kündigung: Damit Sie alle Paragraphen beachten und auch kühlen Kopf bewahren, wenn es unangenehm wird. - Kündigung durch Arbeitnehmer, Ordentliche und fristlose Kündigung, Sperrfristen, Kündigung zur Unzeit, Missbräuchliche Kündigung, Änderungskündigung, Verwarnung, Aufhebungsvereinbarung, Freistellung, Kündigung vor Stellenantritt, Verlassen des Arbeitsplatzes, Kündigungsgespräch, Administration, Arbeitszeugnis und Arbeitsbestätigung
Arbeitsrecht: Sie kennen die Spielräume und nutzen diese gekonnt und sicher aus. - Datenschutz, Anstellungsreglement, Kündigung, Arbeitsunfähigkeit, Lohnforzahlung bei Krankheit, Lohnfortzahlung bei Unfall, Lohnfortzahlung bei Mutterschaft, dauernde Arbeitsunfähigkeit, Sonderschutz, Schwangerschaft und Geburt, Arbeitszeit, Höchstarbeitszeiten, Ferien, Feiertage, Pausen und Ruhezeiten, Überstunden und Überzeit, Nacht- und Sonntagsarbeit
Sozialversicherungen: Durch Ihre Kompetenz fühlen sich Arbeitgeber und Arbeitnehmer sicher. - AHV, IV, EO, ALV, UVG, BVG, Familienzulagen, ATSG: Koordination und Rechtsverfahren, Administration und viele nützliche Adressen
Geeignet für Personalverantwortliche und -betreuer, Führungskräfte mit Personalaufgaben.
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