Teilzeitarbeit

Besonderheiten und Fallstricke

Teilzeitarbeitsverträge werden im Rahmen der Flexibilisierung der Arbeitszeit immer beliebter. Grundsätzlich sind sie dem Vollzeitarbeitsvertrag gleichgestellt. Trotzdem gibt es einige pikante Unterschiede, die es im...  zum Beitrag

Stolpersteine im Talentmanagement

Talent allein genügt nicht

Das Talentmanagement erzielt in der Praxis häufig nicht die gewünschte Wirkung. Was könnte man besser machen? Ein Artikel über ewige Talente, Ersatzspieler und falsche Erwartungen.  zum Beitrag

Fringe Benefits

Beispiele und Trends

Hand aufs Herz: Wissen eigentlich die Mitarbeitenden in Ihrem Unternehmen, was sie an Zusatzleistungen alles erhalten? Im Zuge der raschen Information und Kommunikation sollte sich diese Frage eigentlich erübrigen. Doch...  zur Experten-Meinung

Sperrfrist

Wann greift der Kündigungsschutz?

Je nachdem, wann eine Kündigung ausgesprochen wird und wann der Kündigungsschutz zu laufen beginnt, sind die Folgen unterschiedlich. Ist zum Beispiel die Sperrfrist abgelaufen, kann die Kündigung ausgesprochen werden,...  zum Beitrag

Social Media am Arbeitsplatz

Wenn die Arbeit zur Nebensache wird

Der Umgang mit sozialen Netzwerken wie Facebook stellt viele Betriebe vor arbeitsrechtliche Probleme. Erfahren Sie in diesem Beitrag, was Arbeitgeber über die Nutzung von Social Media am Arbeitsplatz wissen sollten.  zum Beitrag

Ferienanspruch

Diese Regelungen müssen Sie beachten

Der Arbeitgeber hat dem Arbeitnehmer jedes Dienstjahr wenigstens vier Wochen, dem Arbeitnehmer bis zum vollendeten 20. Altersjahr wenigstens fünf Wochen Ferien zu gewähren. Für ein unvollständiges Dienstjahr sind Ferien...  zum Beitrag

E-Learning

Mediengestützt zum Lernerfolg

E-Learning bietet Unternehmen neue Chancen. Um diese realisieren zu können, muss das techno-logiegestützte Lehren und Lernen erfolgreich verlaufen. Drei wesentliche Aspekte begünstigen den Aufbau entsprechender Angebote...  zum Beitrag

Lohnabrechnung

Diese Bestimmungen müssen Sie beachten

Aus rechtlicher Sicht kann die Lohnart und die Berechnung der Lohnhöhe frei vereinbart werden. Lesen Sie in diesem Beitrag, welche Bestimmungen unbedingt einzuhalten sind. Somit bleiben Sie immer auf der rechtssicheren...  zum Beitrag

Spesen Arbeitgeber

Was muss der Arbeitgeber zurückerstatten?

Ein Arbeitnehmer ist während drei Wochen auf Geschäftsreise. Was kann er sich auf Kosten der Arbeitgeberin leisten? Kaum ist er zurück, erleidet er einen Unfall mit dem Geschäftsauto. Wer wird als Halter haftbar gemacht?...  zum Beitrag

Stufenweise Pensionierung

Schritt für Schritt in den Ruhestand

Immer mehr Mitarbeitende wünschen sich eine stufenweise Pensionierung. Dabei stehen Arbeitnehmenden grundsätzlich drei Wege offen. Was es bei den verschiedenen Varianten der sukzessiven Teilpensionierung zu beachten...  zum Beitrag

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