Zeckenbiss

Im Unterholz auf der Lauer

Je sonniger die Tage, desto grösser der Drang, die Natur zu geniessen. Im Unterholz lauert jedoch ein Feind: die Zecke. Wann empfiehlt sich eine Impfung und wer trägt die Kosten bei einer allfälligen Erkrankung durch...  zum Beitrag

Invalidenversicherung

Eingliederung vor Rente

Bei einer längeren Arbeitsunfähigkeit droht die Invalidität des Mitarbeitenden. Um dies zu verhindern und den Arbeitsplatz wenn immer möglich zu erhalten, hat die Invalidenversicherung eine breite Palette von...  zum Beitrag

Befristete Arbeitsverträge

Die Besonderheiten

Befristete Arbeitsverträge haben die Besonderheit, dass für sie ohne ausdrückliche Regelung weder eine Probezeit noch eine vorzeitige Kündigungsmöglichkeit besteht. Der Vertrag muss also von beiden Parteien bis zum...  zum Beitrag

Trennungsmanagement

Ein Ende ohne Schrecken

Die Art und Weise, wie ein Betrieb mit ausscheidenden Mitarbeitenden umgeht, ist ein Gradmesser der Unternehmenskultur. Ein professionelles Trennungsmanagement zeichnet sich durch Transparenz, Wertschätzung und...  zum Beitrag

Anforderungsprofil

Wichtige Voraussetzung für die Stellenbesetzung

In einem Anforderungsprofil legen Sie die genauen Erwartungen an einen Mitarbeiter fest. Welche Inhalte dabei wichtig sind und welchen Nutzen es bringt, erfahren Sie hier.  zum Beitrag

Sperrfrist

Wann greift der Kündigungsschutz?

Je nachdem, wann eine Kündigung ausgesprochen wird und wann der Kündigungsschutz zu laufen beginnt, sind die Folgen unterschiedlich. Ist zum Beispiel die Sperrfrist abgelaufen, kann die Kündigung ausgesprochen werden,...  zum Beitrag

Weiterbildungskosten

Mögliche Finanzierungsmodelle

Es stellen sich in der Praxis immer wieder viele Fragen um die Weiterbildungskosten. Wer bezahlt was und was gilt bei einer Kündigung? In diesem Beitrag werden Finanzierungsmodelle vorgestellt, die bei der Entscheidung...  zum Beitrag

Arbeitsvertrag Schweiz

Auf der rechtssicheren Seite

Sämtliche für ein Schweizer Arbeitsverhältnis nötigen Regelungen zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmenden werden im Arbeitsvertrag Schweiz festgehalten. Sofern die gesetzlichen Minimalbestimmungen eingehalten werden,...  zum Beitrag

Personalreglement

Fallstricke bei der vertraglichen Übernahme

Standardisierte Personalreglemente, die den Arbeitsvertrag ergänzen, sind weit verbreitet und werden von der Mehrzahl der Unternehmen in der Schweiz verwendet. Bei der vertraglichen Übernahme von Personalreglementen gilt...  zum Beitrag

Fähigkeiten

Ein Blick hinter die Fassade des Assessments

Ein Assessment schätzt die Fähigkeiten einer Person ein und zeigt, ob sie für eine bestimmte Stelle geeignet ist oder nicht. Trotz eingängiger, breit erforschter Methodik und sensibler Durchführung hört man immer wieder,...  zum Beitrag

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