Altersleistungen

Berechnung der Altersleistungen aus BVG

Die Altersleistungen sind von der ALE abzuziehen. Für die Qualifizierung als Altersleistungen spielt es keine Rolle, ob diese in Renten- oder Kapitalform erworben werden. Dieser Beitrag zeigt Ihnen, welche...  zur Arbeitshilfe

Unbezahlter Urlaub

Arbeitsverhältnis auf Eis

Immer mehr Mitarbeitende planen eine Weltreise, ein Sabbatical oder eine Weiterbildung. Viele Arbeitgeber erkennen den Wert solcher Vorhaben für das Unternehmen und gewähren einen unbezahlten Urlaub. Ein Unterbruch der...  zum Beitrag

Auszahlung Ferienguthaben

Vier Methoden für die korrekte Auszahlung

Ferien sind grundsätzlich zu beziehen und dürfen nicht ausbezahlt werden. Eine Ausnahme besteht am Ende des Arbeitsverhältnisses, sofern ein Bezug aus dringenden betrieblichen Gründen nicht mehr möglich ist oder sofern...  zur Arbeitshilfe

Wissenstest

Lohnabrechnung

Kennen Sie sich mit der Lohnabrechnung aus? Testen Sie jetzt Ihr Wissen zum Thema «Lohnabrechnung» und beantworten Sie die folgenden 5 Fragen.  zum Wissenstest

Lohnfortzahlung bei Unfall

Leistungspflichten

Erleidet ein Arbeitnehmer einen Unfall, dann kommt es beim Arbeitgeber vielfach zu Unsicherheiten über die Leistungspflicht. Welche Leistungen trägt der Arbeitgeber, welche die Unfallversicherung?  zum Beitrag

Talente

Wie Sie Ihre Goldstücke im Unternehmen behalten

Talentförderung wird im Zuge der demographischen Veränderungen und dem sogenannten «War for Talent» immer wichtiger. Mit gezielter Förderung der Talente lässt sich die Wettbewerbsposition stärken und gleichzeitig spart...  zur Arbeitshilfe

Sperrfristenregelung

Ein komplexer Schutzmechanismus

Der Umgang mit der Sperrfristenregelung stellt Personalverantwortliche vielfach vor Probleme. Die arbeitsrechtlichen Hintergründe sind komplex und ihre Anwendung in der Praxis kein Leichtes. Dieser Beitrag liefert Ihnen...  zum Beitrag

Krankheit

Krankheit oder Berufskrankheit?

Was gilt als Krankheit und was als Berufskrankheit? Dieser Beitrag informiert Sie über die wichtigsten Eckpunkte und geht näher auf den Fall ein, wenn Unfallfolgen zur Krankheit werden. Ebenfalls erfahren Sie, was zu...  zum Beitrag

13. Monatslohn

Wie wird er geregelt?

Der 13. Monatslohn ist nicht gesetzlich vorgeschrieben, sondern eine Sondervergütung. Das bedeutet, dass er ein zusätzlicher Lohnbestandteil für die geleistete Arbeit eines Jahres ist. Die Auszahlung und Höhe des...  zum Beitrag

Arbeitszeugnis schreiben

So geht's einfach und rechtssicher

Der Arbeitnehmer kann vom Arbeitgeber jederzeit ein Zeugnis verlangen, das sich über die Art und Dauer des Arbeitsverhältnisses sowie über seine Leistung und sein Verhalten ausspricht. Diese Arbeitshilfe zeigt Ihnen...  zur Musterlösung

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