Einführung neuer Mitarbeiter

Die Erfolgsfaktoren beim Stellenantritt

Die Bedeutung einer seriösen und zielorientierten Einführung neuer Mitarbeiter wird oftmals unterschätzt oder aus vorgeschobenem Zeitmangel vernachlässigt. Dabei lohnt es sich, dem Integrationsprozess mehr Beachtung zu...  zum Beitrag

Mitarbeiterbeteiligung

Das Team am Erfolg beteiligen

Um gut qualifizierte Führungskräfte rekrutieren und auch längerfristig halten zu können, gibt es verschiedene Möglichkeiten. Eine davon ist die Mitarbeiterbeteiligung, die es in unterschiedlichen Ausprägungen gibt....  zur Experten-Meinung

Arbeitszeiterfassung

Die gesetzlichen Pflichten

Obwohl viele Unternehmen auf eine Arbeitszeiterfassung verzichten, ist diese nach wie vor gesetzlich vorgeschrieben. Trotz Reformbestrebungen dürfte dies auch in Zukunft so bleiben. Hier erhalten Sie einen Überblick der...  zum Beitrag

Feiertage

Regelung und Arten

Feiertage sind Tage oder Halbtage, an denen aus religiösen und geschichtlichen Gründen oder wegen kommunalen Anlässen die Arbeit ausgesetzt wird. Unterschieden wird zwischen Feiertagen, die dem Sonntag gleichgestellt...  zum Beitrag

Gleichstellung

Auf der Waagschale

Ein Verstoss gegen das Gleichstellungsgesetz kann kostspielige Konsequenzen haben. Welche Stolperfallen bei privatrechtlichen Anstellungsverhältnissen zu beachten sind.  zum Beitrag

Schichtarbeit

Die verschiedenen Modelle

Schichtarbeit liegt vor, wenn zwei oder mehrere Gruppen von Arbeitnehmern und Arbeitnehmerinnen nach einem bestimmten Zeitplan gestaffelt und wechselweise am gleichen Arbeitsplatz zum Einsatz gelangen. Bei der Gestaltung...  zum Beitrag

Arbeitsverträge Schweiz

Die relevanten Inhalte im Überblick

Die Arbeitsverträge Schweiz sind an keine besondere Form gebunden (Art. 320 OR), soweit das Gesetz nichts anderes vorschreibt. Ein Arbeitsvertrag kann schriftlich oder mündlich abgeschlossen werden. Arbeitsverträge...  zum Mustervertrag

Geheimhaltungspflicht

Wie weit geht sie und wie lange dauert sie an?

Der Arbeitnehmer erhält oft Einblick in Geschäftsgeheimnisse seines Arbeitgebers. Geschäftsgeheimnisse können sein Informationen über den Arbeitgeber selbst, über seine finanzielle Situation, über geplante Änderungen im...  zur Experten-Meinung

Lohnabzüge

Die aktuellen Sozialversicherungsbeiträge

Der Arbeitgeber hat die gesetzlich vorgesehenen Lohnabzüge vorzunehmen. Zudem können Lohnabzüge durch Einzelarbeitsvertrag, Normalarbeitsvertrag oder Gesamtarbeitsvertrag festgelegt sein (z.B. Erwerbsausfallversicherung,...  zum Beitrag

Lohnabrechnung

Diese Bestimmungen müssen Sie beachten

Aus rechtlicher Sicht kann die Lohnart und die Berechnung der Lohnhöhe frei vereinbart werden. Lesen Sie in diesem Beitrag, welche Bestimmungen unbedingt einzuhalten sind. Somit bleiben Sie immer auf der rechtssicheren...  zum Beitrag

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