Unbezahlter Urlaub

Arbeitsverhältnis auf Eis

Immer mehr Mitarbeitende planen eine Weltreise, ein Sabbatical oder eine Weiterbildung. Viele Arbeitgeber erkennen den Wert solcher Vorhaben für das Unternehmen und gewähren einen unbezahlten Urlaub. Ein Unterbruch der...  zum Beitrag

Talente

Wie Sie Ihre Goldstücke im Unternehmen behalten

Talentförderung wird im Zuge der demographischen Veränderungen und dem sogenannten «War for Talent» immer wichtiger. Mit gezielter Förderung der Talente lässt sich die Wettbewerbsposition stärken und gleichzeitig spart...  zur Arbeitshilfe

Sperrfristenregelung

Ein komplexer Schutzmechanismus

Der Umgang mit der Sperrfristenregelung stellt Personalverantwortliche vielfach vor Probleme. Die arbeitsrechtlichen Hintergründe sind komplex und ihre Anwendung in der Praxis kein Leichtes. Dieser Beitrag liefert Ihnen...  zum Beitrag

Krankheit

Krankheit oder Berufskrankheit?

Was gilt als Krankheit und was als Berufskrankheit? Dieser Beitrag informiert Sie über die wichtigsten Eckpunkte und geht näher auf den Fall ein, wenn Unfallfolgen zur Krankheit werden. Ebenfalls erfahren Sie, was zu...  zum Beitrag

13. Monatslohn

Wie wird er geregelt?

Der 13. Monatslohn ist nicht gesetzlich vorgeschrieben, sondern eine Sondervergütung. Das bedeutet, dass er ein zusätzlicher Lohnbestandteil für die geleistete Arbeit eines Jahres ist. Die Auszahlung und Höhe des...  zum Beitrag

Arbeitszeugnis schreiben

So geht's einfach und rechtssicher

Der Arbeitnehmer kann vom Arbeitgeber jederzeit ein Zeugnis verlangen, das sich über die Art und Dauer des Arbeitsverhältnisses sowie über seine Leistung und sein Verhalten ausspricht. Diese Arbeitshilfe zeigt Ihnen...  zur Musterlösung

Sexuelle Belästigung

Rechtliche Möglichkeiten gegen die Belästigung am Arbeitsplatz

Sexuelle Belästigung bedeutet eine Störung des Betriebsklimas und verringert die Produktivität. Welche Witze werden in Ihrem Betrieb erzählt und wissen Sie, ob wirklich alle sie lustig finden? Wie wird über Frauen und...  zum Beitrag

Schweizer Arbeitszeugnis

Das sollten Sie bei der Erstellung als Vorgesetzter besonders beachten

Im folgenden Video erfahren Sie, wie mit einfachen Grundprinzipien der Inhalt eines Arbeitszeugnisses erstellt werden kann. Arbeitszeugnisse sind auch Zeugnis Ihrer Tätigkeit und muss wahr, vollständig und wohlwollend...  zum Video

Probezeitgespräch

Formeller Abschluss der Probezeit

Das Probezeitgespräch ist ein erstes "formelles" Mitarbeitergespräch mit der vorgesetzten Person. Oftmals wird ein zusätzliches Gespräch mit dem oder der Personalverantwortlichen vereinbart. Das Gespräch soll der...  zur Vorlage

Kündigung bei Krankheit

Sperrfristen und Lohnfortzahlung

Während der Kündigungsfrist wird ein Arbeitnehmer mehrmals hintereinander krank. Wie ist der Fall zu beurteilen, wenn ein Arbeitnehmer während der Kündigungsfrist nur sehr kurz krank wird? Dauert die...  zum Beitrag

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