Personalbeschaffung

Die fünf Phasen

Ergibt die Personalbedarfsplanung einen Mangel an Mitarbeitenden, folgt die Personalbeschaffung: Sie überlegen sich, wie Sie die Personallücken schliessen können. Dieser Beitrag geht näher auf die fünf Phasen der...  zur Vorlage

Bewerbungsinterview

Professionelle Fragetechniken und Beispiele

Die Auswahl einer geeigneten Kandidatin oder eines geeigneten Kandidaten – häufig aus einer Vielzahl von Bewerbungen – gehört zu den verantwortungsvollsten Aufgaben von Personalverantwortlichen. Die Ansprüche an die...  zur Musterlösung

Berechnung der Fluktuationsrate

Unterschiedliche Berechnungsmöglichkeiten

Bei der Berechnung der Fluktuationsrate ist die künstlerische Freiheit gross: Jedes Unternehmen hat seine eigenen Berechnungsgrundlagen und Regeln. Selbst in der Literatur findet man verschiedene Berechnungsmethoden. Auf...  zum Excel-Rechner

Wissenstest

Stelleninserat

Wissen Sie in welcher Reihenfolge Sie ein Stelleninserat am besten gestalten? Und kennen Sie die weiteren Erfolgsfaktoren für ein wirksames Stelleninserat? Testen Sie jetzt Ihr Wissen und beantworten Sie die folgenden 7...  zum Wissenstest

Personalrekrutierung

Effizienter und einfacher dank RekrutierungsManager

Das E-Recruiting beschleunigt den Rekrutierungsprozess entscheidend. Neben administrativen Erleichterungen bringt die Softwareunterstützung auch wertvolle neue Möglichkeiten mit sich für eine effiziente...  zum Musterbrief

Stellenausschreibung

Der erfolgreiche Einsatz des Stelleninserats

Eine professionelle Stellenausschreibung ist das A und O für den Erfolg einer Kampagne. Dabei entscheidet sich, ob die richtigen Kandidatinnen und Kandidaten angesprochen werden können.  zum Beitrag

Absagebrief

«C’est le ton qui fait la musique»

Diese Aussage gilt auch für die abschlägige Antwort an eine Bewerberin oder einen Bewerber, der zwar von uns zu einem Gespräch empfangen wurde, für die engere Auswahl jedoch nicht berücksichtigt werden konnte. Ganz...  zur Experten-Meinung

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Nächster Termin: 11. März 2015

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