Social Media Recruiting

Aktiv werden statt nur zuwarten

Beim Recruiting in der digitalen Welt gelten andere Spielregeln. Anstatt nur auf Bewerbungen zu warten, kann mit Social Media proaktiv nach potenziellen Kandidaten gesucht werden. Für das Social Media Recruiting ist...  zum Beitrag

Employer Branding

Wege aus dem HR-Schneckenhaus

Mit zufriedenen Mitarbeitenden revolutionieren Sie Ihr Unternehmen und bringen es auf die Strasse des Erfolgs. Nicht zuletzt deshalb, weil motivierte Mitarbeitende die besten Markenbotschafter sind und massgeblich zum...  zum Beitrag

Jobplattformen

Neue Kanäle für die Suche

Mittlerweile gibt es unzählige Möglichkeiten, Jobs online auszuschreiben. Zu den klassischen Jobbörsen kommen immer mehr innovative Plattformen hinzu. Die wichtigsten Jobplattformen stellen wir Ihnen hier vor.  zur Arbeitshilfe

Jobvideos

Jobs erlebbar machen

Jobvideos vermitteln Kandidaten einen konkreten Eindruck der künftigen Stelle und können so die Qualität der Bewerbungen massgeblich steigern. Welche Faktoren es bei der Umsetzung von Jobvideos zu berücksichtigen gilt,...  zum Beitrag

Online-Stelleninserate

Personalgewinnung per Du

Die neuen Online-Stelleninserate der Swisscom sind das Herzstück einer innovativen Personalmarketingstrategie, die voll und ganz auf die Online-Kommunikation setzt. Das Kandidatenerlebnis rückt dabei in den Mittelpunkt...  zur Experten-Meinung

Assessment-Methoden

Was gehört zum Assessment?

Beim Assessment werden neben dem spezifischen Fachwissen vor allem die Führungsfähigkeiten und die Sozialkompetenz ermittelt – eigentlich die ganze Spannweite der Persönlichkeit. Dabei gelangen vielfältige...  zur Experten-Meinung

Assessment-Verfahren

Mit dem Assessment zur optimalen Stellenbesetzung

Fehleinschätzungen bei der Besetzung von Schlüsselpositionen können fatal sein. Daraus resultierende Trennungen und Freistellungen verursachen meistens hohe Folgekosten in finanzieller und emotionaler Hinsicht. Ein...  zur Experten-Meinung

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Nächster Termin: 11. März 2015

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