Ressources humaines

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Les connaissances pratiques pour les responsables RH et des salaires.

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Retrouvez-vous dans les différentes dispositions légales pour traiter chaque cas individuel concret.

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Sachez répondre à toutes les questions variées auxquelles les entreprises sont confrontées quotidiennement en droit du travail

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Retrouvez les cinq documents essentiels relatifs aux obligations de l’employé.

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Établir correctement des décomptes de salaires pour des différents cas.

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Avec ce calculateur Excel de saisie du temps de travail (y compris des exemples), vous pourrez saisir les temps de travail à effectuer en fonction des heures hebdomadaires et du taux d’activité.

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Ne vous creusez plus la tête à chercher la bonne formulation avec nos exemples de lettres d’embauche.

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Votre contrat de travail pour un collaborateur du service extérieur en un tournemain.

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Voici un fil rouge pour vous aider à mener un entretien de licenciement dans les meilleures conditions possibles.

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Voici comment détacher des collaborateurs à l’étranger.

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Aspects juridiques et questions pratiques du principe d‘égalité de traitement.

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Ce recueil permettra aux cadres d’appréhender diverses thématiques en droit du travail et les régimes spécifiques qui leur sont applicables.

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Cet ouvrage vous donnera des indications déterminantes et des conseils utiles par rapport aux déplacements internationaux provisoires de collaborateurs dans le cadre de détachements.

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Adoptez un mode de pensée stratégique qui privilégie l’analyse continue des enjeux d’affaires afin d’élaborer des stratégies de gestion des ressources humaines à valeur ajoutée.

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Voici comment calculer correctement les délais de blocage, de continuation de versement du salaire et de licenciement.

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Décrypter le langage corporel et s’en servir.

E-Dossier Langage corporel

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Transformez vos employés en ambassadeurs actifs de votre entreprise.

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Avant de quitter l'entreprise, un certificat de travail s'avère néanmoins nécessaire en cas de reprise d'une activité ultérieure.

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Si l'employé a été licencié pour cause de maladie prolongée, comment rédiger ce délicat certificat? Suivez le guide!

Certificat de travail en cas de maladie

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Voici comment régler vos rapports de travail sur appel.

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Nous souhaitons vous montrer dans ce dossier que bien des choses sont possibles dans la seconde moitié d’un parcours de vie.

E-Dossier 50plus

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Ce calculateur sert à déterminer correctement les indemnités journalières en tenant compte de l’assurance accidents.

Calcul des indemnités journalières de l'assurance accidents

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Pour être valable, un accord de résiliation des rapports de travail doit être librement consenti.

Accord de résiliation

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Voici comment formuler un règlement juridiquement correct sur l’utilisation d’Internet et des e-mails sur le lieu de travail.

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Voici comment rédiger un contrat de travail limité dans le temps, qui porte sur une période supérieure à 3 mois.

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Voici comment évaluer et encourager vos collaborateurs

Outil d’analyse de l’entretien d’évaluation et de promotion des collaborateurs

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Analyse des coûts et des risques du personnel sur la base de ratios.

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Nous vous propons ici un modèle de déclaration de consentement pour l'utilisation des données personnelles.

Déclaration de consentement pour l’utilisation des données personnelles

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Voici comment fixer les horaires de travail selon le modèle d’horaires variables.

Modèle de règlement de l’horaire flexible

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Calculer correctement et en toute sécurité les délais de blocage et une continuation de paiement du salaire en cas de maladie ou d’accident.

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Voici votre demande de références auprès d’anciens employeurs ou votre réponse en tant que tel.

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Règlement relatif aux frais professionnels

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Aide de calcul Treizième salaire

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Nous vous proposons ici un modèle de règlement des provisions.

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