Le recrutement

Weka
Numéro d’article: BD523
Vers la maîtrise du processus de recrutement.
Forme de produit: Business Dossier
Domaine thématique: Ressources humaines
Format: Brochure A4
Taille: 41 pages
ISBN: 978-3-297-00523-1
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Maîtriser toutes les phases de recrutement pour une collaboration professionnelle efficace

Le recrutement constitue une fonction stratégique de la politique de ressources humaines. Il est le point de départ de toute nouvelle collaboration et a donc un impact important sur le rendement de l’entreprise. Il est également une vitrine pour l’entreprise, le recruteur étant la première personne que les candidats rencontrent.

Vos avantages

  • Vous serez à l’aise dans l’optimisation de la gestion et les coûts de votre recrutement.
  • La mise en œuvre des outils nécessaires au pilotage du recrutement n’aura plus de secret pour vous.
  • Vous identifierez les conditions de succès de vos campagnes de recrutement.
  • Vous définirez l’image que votre société veut véhiculer sur le terrain de l’emploi.

Autres fichiers multimédia en téléchargement

L'objectif de ce Business dossier est de vous offrir toutes les pistes de réflexion qui vous mèneront à une maîtrise parfaite du processus de recrutement:

  • Préalables au recrutement
  • In- ou out-sourcer le recrutement: quelles conséquences pour l'entreprise
  • Le rôle des intervenants
  • Les canaux du recrutement
  • La sélection des candidats

Daniel Cerf

Daniel Cerf publie différents ouvrages destinés aux praticiens dans la fonction RH, anime des conférences et formations, et conduit des activités de conseil en Management et Organisation RH dans le cadre de la société DC Management, créée et développée depuis 2004. Au bénéfice d’une riche expérience de praticien à tous les niveaux de responsabilités dans la fonction RH jusqu’à celui de DRH dans de très grands environnements, Daniel Cerf met son expérience, son savoir et des outils de gestion RH qu’il a développés au service des entreprises.

Mélanie Gschwind

Licenciée en psychologie du travail et des organisations de l’Université de Neuchâtel, Mélanie Gschwind a notamment exercé en tant que responsable du recrutement pour une entreprise multinationale. Désormais consultante en Ressources humaines au sein de la société DC Management, elle contribue à développer des concepts et des outils de gestion RH dans le domaine du recrutement.

Eric Gerini

Eric Gerini est au bénéfice d’une formation pluridisciplinaire (Marketing, Coaching, RH, Economiste) et d’une expérience professionnelle affirmée dans la direction d’entreprise. A ce jour, il occupe la direction générale de la société PEMSA Human Resources, société qu’il a lui-même fondée en 1993 à Lugano. Pour commémorer les 15 ans d’activités de la société et l’ouverture de la première agence outre-Sarine (Bâle) après celles de Genève, Lausanne, Martigny, Fribourg, Locarno et Lugano, Eric Gerini met son expertise au service de WEKA Business Media pour cet ouvrage dédié au recrutement.

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