Réponses aux questions les plus importantes sur les absences en droit du travail
Dans quel(s) cas la durée du droit aux vacances est-elle réduite? Les jours fériés qui tombent durant une incapacité de travail, un dimanche ou un jour habituellement non travaillés peuvent-ils être récupérés? Qui peut bénéficier du congé de prise en charge? Le présent dossier traite spécifiquement des différentes causes pour lesquelles le collaborateur peut devoir s’absenter de son lieu de travail et dans quelles situation l’absence doit être rémunérée.
Vos avantages
- Vous apprenez les différents types d’absence du collaborateur.
- Vous découvrez comment gérer les absences des collaborateurs.
- Vous savez a quel point il faut faire attention lors de la gestion des absences et dans quel cas le salaire doit être versé.
Autres fichiers multimédia en téléchargement
- Droit aux vacances
- Jours fériés
- Congés hebdomadaire
- Congés usuels
- Congés pour prise en charge d’un proche
- Congé pour prise en charge d’un enfant gravement atteint dans sa santé en raison d’un accident ou d’une maladie
- Congé maternité
- Congé paternité
- Congé non payé
Pierre Matile
Avant de créer son entreprise, CJE Sàrl, Avocats et Conseillers d’Entreprises, il a été Secrétaire général du département de l’économie publique du canton de Neuchâtel, puis Secrétaire patronal. Il jouit d’une grande expérience dans le conseil en droit du travail aux employeurs. Conseiller juridique d’associations professionnelles, il a été pendant plus de 20 ans Secrétaire de l’office cantonal neuchâtelois de conciliationmen matière de conflits de travail. Il est coauteur d’un commentaire pratique des dispositions fédérales sur le travail temporaire édité dans une collection de l’Université de Neuchâtel, d’un ouvrage sur l’égalité salariale, d’un ouvrage «Résiliations: maitriser les règles légales», et de Business Dossiers «Résiliation ordinaire», «Résiliation – Cas spéciaux», «Communication de la résiliation», «Mettre en oeuvre le télétravail dans l’entreprise», «Le Certificat médical en 43 questions, Aspects pratiques, juridiques et conseil d’experts» et «Les contrats de travail atypiques». Il est chargé de cours à la Haute Ecole ARC, donne des conférences au sujet du droit du travail et rédige des articles pour des revues spécialisées.
Nathalie Berger
Après une expérience de quelques années dans une assurance de protection juridique, elle travaille depuis 2014 pour CJE Sàrl, Avocats et Conseillers d’Entreprises. Dans ses domaines de prédilection que sont le droit du travail, le droit des assurances sociales ainsi que le droit des contrats, elle se charge tant de conseiller les clients que d’assurer leur défense devant les Tribunaux. Elle est coauteur d’un ouvrage sur l’égalité salariale, d’un ouvrage «Résiliations: maîtriser les règles légales» et de Business Dossiers consacrés à la résiliation ordinaire, à la résiliation – Cas spéciaux, et à la communication de la résiliation. Nathalie Berger est également chargée de cours à la Haute Ecole ARC et rédige divers articles pour des revues spécialisées.
