Die Kunst, Menschen in grossen Veränderungen für sich zu gewinnen
In unsicheren Zeiten und einer sich immer schneller entwickelnden (Geschäfts-)Welt wird Vertrauen mehr und mehr zum Top-Erfolgsmultiplikator – und gleichzeitig zu einem seltenen Gut, dem viele Führungskräfte und Geschäftsführer scheinbar vergeblich hinterherjagen.
In diesem Business Dossier wird das Thema «Vertrauen» aus unterschiedlichen, sich ergänzenden Perspektiven beleuchtet. Es wird dem Phänomen Vertrauen auf den Grund gegangen. Dabei lernen Sie, wie Sie Menschen in grossen Veränderungen für sich gewinnen und mit gemeinsamer Kraft Unternehmensziele erreichen können.
Ihr Nutzen
- Sie erfahren, wie Sie den ungeahnten Spielraum nutzen, indem Sie als vertrauensvolle Führungsrolle hervortreten.
- Sie lernen, wie Sie Ihre Grenzen sprengen und Ihre Führungsskills erfolgreich aufmunitionieren.
- Sie wissen, wie Sie eine effiziente Performance erzielen, welche für Sie und Ihr Unternehmen gewinnbringend ist.
- Sie übernehmen Verantwortung und vermitteln Sicherheit.
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Dieses Business Dossier beleuchtet das Thema «Vertrauen» aus den folgenden Perspektiven:
- Vertrauen in die Zukunft – Unternehmertum nach Corona
- Selbstvertrauen – unlimited
- Vertrauen durch Kommunikation
- Mission Vertrauen
- Vertrauen in Mensch oder Maschine? – wie Sie bessere Entscheidungen treffen
- Vertrauensvorschuss – Vertrauen und Performance
- Blindes Vertrauen
- Die 10 Erfolgstipps – authentisch führen
Roger Spindler
Roger Spindler ist Leiter Höherer Berufsbildung und Weiterbildung, Schule für Gestaltung Bern und Biel. Ausserdem ist er als Referent für Futureday Network, Frankfurt a. M., zu den Veränderungen und Entwicklungen in den Bereichen Bildung, Gesellschaft, Arbeitswelt und Medienwandel tätig.
Nicole Brandes
Nicole Brandes ist Bestsellerautorin, gilt als wichtige Vordenkerin und Top-Coach in Führung und Selbstführung. Die ehemalige Managerin arbeitete 15 Jahre im Spitzenbusiness. Als sie realisierte, dass sie nur noch getrieben war von «what’s next?» und «das kann es doch nicht gewesen sein!», warf sie ihre Traumkarriere über Bord und begann nach Wegen zu forschen, wie mehr Erfolg mit mehr Leichtigkeit und einem guten Lebensgefühl möglich ist. Aus dieser Erfahrung entwickelte sie ihr Coachingsystem You.Unlimited. Heute arbeitet sie mit ambitionierten Professionals, die innere Grenzen durchbrechen wollen.
Friederike Freifrau von Mirbach
Seit 1995 begleitet sie erfolgreich Topmanagement, Führungskräfte und High Potentials in der Steigerung ihrer kommunikativen Wirkung. Zu ihren Kunden gehören DAX30-Konzerne, erfolgreiche IT-Start-ups und traditionell geprägte mittelständische Unternehmen im In- und Ausland. Sie coacht Spitzenmanager und führt Seminare für Führungskräfte und Menschen mit Ambitionen durch in nahezu allen Branchen.
Leo Martin
Leo Martin ist Ex-Geheimagent, Kriminalist und Vernehmungsexperte. Er hat Kriminalwissenschaften studiert und war zehn Jahre lang für den deutschen Geheimdienst im Einsatz. Während dieser Zeit deckte er brisante Fälle der organisierten Kriminalität auf. Sein Spezialauftrag war das Anwerben und Führen von Informanten. Als Experte für unterbewusst ablaufende Denk- und Verhaltensmuster brachte er fremde Menschen dazu, ihm zu vertrauen, ihr geheimstes Insiderwissen preiszugeben und langfristig mit dem Dienst zusammenzuarbeiten.
Prof. Dr. Matthias Spörrle
Prof. Dr. Matthias Spörrle ist Wirtschaftspsychologe, Dozent und Speaker. Er beschäftigt sich mit den Schwerpunktthemen menschliche Entscheidungsprozesse in wirtschaftlichen Kontexten, setzt sich stark mit methodischen Ansätzen und deren Statistiken auseinander, auch die Markt- und Meinungsforschung gehören zu solchen spannenden Analysen dazu.
Dr. Bernhard Cevey
Dr. Bernhard Cevey ist seit 1984 selbstständiger Berater und unterstützt die Förderung der Human Resources in Organisationen. Herr Cevey ist seit 2001 CEO der CEVEYGROUP (Tübingen, München, Vancouver). Er und sein Team unterstützen Firmen in Fragen der Unternehmensführung und -entwicklung, wenn die Menschen als wesentlich für den Erfolg gesehen werden. In Trainings liegen die Schwerpunkte auf Führung, Verkauf, Kommunikation, Verhandlung und Persönlichkeitsentwicklung. Sein zentrales Anliegen ist es, Führungskräfte und Mitarbeiter zu befähigen, ihre Aufgaben eigenverantwortlich so zu gestalten, dass sich die Menschen mit ihren Aufgaben entwickeln und so der scheinbare Gegensatz von Leistung und Glück aufgehoben wird.
Francisco Villanueva
Francisco Villanueva hat Psychologie studiert, ist Buchautor, Keynotespeaker, Vertrauenscoach und blind, seit er 18 ist. Durch achtsames Vertrauen und radikale Perspektivenwechsel führt er europaweit Führungskräfte zu einer neuen Ebene der Motivation, Kommunikation und zu einem radikal neuen Umgang mit der Informationsflut.
Ulrike Seminati
Ulrike Seminati ist Transformation Coach, Autorin und Sprecherin, die ihre Erfahrung als C-Level Executive mit zertifizierten Coaching- und Trainingsmethoden kombiniert, um Ihr Potenzial auf eine neue Ebene zu bringen. Sie ist Inhaberin des Urheberrechts von Authentic Intelligence™ und hat effektive Trainings- und Online-Programme entwickelt, die es Frauen und Männern ermöglichen, aus ihrem Schatten zu treten und ein erfülltes und glückliches Leben zu führen.
