Savoir-faire pratique, aides de travail et formations pour plus de succès professionnel

    A la recherche de savoir-faire pratique afin de gérer correctement, rapidement, avec compétence et brio les défis du quotidien professionnel ? Chez nous, vous trouverez un savoir approfondi dans de nombreux domaines clés tels que le droit du travail, la prévoyance, le salaire, la gestion des collaborateurs, le management, la comptabilité et la finance. De nombreux modèles et aides de travail sont à votre disposition pour une application immédiate.

    Nous vous transmettons aussi notre longue expérience dans le cadre de nos formations. Nos séminaires et workshops concrets d’une journée vous permettent d’approfondir vos compétences et d’aiguiser vos qualités de leadership.

    Réussir
    S’orienter vers le succès et agir en conséquence

    Vous avez certainement pensé une fois ou l’autre que certains cadres semblent réussir systématiquement mieux que d’autres dans tout ce qu’ils entreprennent. Outre leur concentration, ces derniers ont également identifié...  vers l'article

    Prioriser les tâches
    Fixer les priorités avec la matrice d’Eisenhower

    Concentrez-vous toujours sur l’importance et non pas sur l’urgence (temporelle). Les tâches importantes sont rarement urgentes et les tâches urgentes rarement importantes. La matrice d’Eisenhower, du fameux général...  vers l'article

    Entretien de recrutement
    Les questions déstabilisantes

    Un bon recruteur connait en principe à l’avance les questions qu’il posera au cours de l’entretien de recrutement et l’information qu’il recherche dans chacune des réponses verbales ou non verbales qu’il reçoit. Nous...  vers l'article

    RGPD en Suisse
    Check-list pour le Règlement général de l’UE sur la protection des données

    Le Règlement général de l’Union européenne sur la protection des données (RGPD), également connu en anglais sous le nom de „General Data Protection Regulation“ (GDPR), est entré en vigueur le 25.05.2018. Dans l’article...  vers l'article

    Temps de pause
    Ni plus, ni moins

    Les travailleurs posent toujours et encore la même question: doivent-ils prendre des pauses pendant leur temps de travail (le temps de pause)? Nombreux sont ceux, en effet, qui souhaiteraient accomplir leur période de...  vers l'article

    Méthode de travail
    La productivité dépend de la qualité de la méthode de travail

    Votre méthode de travail personnelle influe directement et pleinement sur votre efficacité et donc sur celle de vos collaborateurs. Une bonne méthode de travail n’est certes pas l’unique cause de votre réussite en tant...  vers l'article

    Motivation en entreprise
    Mobiliser les collaborateurs

    Qu’est-ce qui motive vos collaborateurs? Quelles possibilités avez-vous pour les faire bouger s’ils ne sont que peu ou pas du tout motivés? Si vous entendez souvent cette demande de vos collaborateurs: «Il faut nous...  vers l'article

    Le dossier du personnel
    Garantir la protection des données

    Le dossier du personnel est de plus en plus souvent géré au format numérique. Pourtant, peu importe le format des dossiers concernés, car les données personnelles sont toujours soumises à la loi sur la protection des...  vers l'article

    Apprendre à faire la pause
    Comment se délasser au travail

    Vous connaissez la situation? Votre bureau va bientôt s’écrouler. Le téléphone n’arrête pas de sonner. Encore une fois, vous remettez à demain ce que vous auriez dû faire aujourd’hui.  vers l'article

    Dépression
    Un droit aux rentes AI?

    Un droit aux rentes AI ne peut être invoqué dans le cas de dépressions légères à moyennes que si ces maladies résistent aux thérapies de manière démontrée. Deux décisions du Tribunal fédéral de novembre 2017 viennent de...  vers l'article

    Communication efficace
    Écouter attentivement et donner un feedback

    Une communication efficace n’est pas un hasard, mais un processus conscient spécifique de la conduite d’entretiens. Vous communiquez toute la journée avec vos collaborateurs, collègues, chefs et d’autres personnes, mais...  vers l'article

    La résiliation immédiate
    Licencié pour de justes motifs ?

    Le juge apprécie librement s’il existe de justes motifs de résiliation immédiate. Quelques cas servant d’exemples tirés de la pratique du Tribunal fédéral mettent en exergue les conditions nécessaires pour prononcer un...  vers l'article

    Problèmes psychiques
    Terra incognita

    Les problèmes psychiques au travail ne sont pas seulement fréquents, ils engendrent des travaux individuels et d’exploitation lourds. Les responsables du personnel sont souvent dépassés et ils n’obtiennent que rarement...  vers l'article

    Présentéisme
    Travailler lorsqu’on est malade

    Le présentéisme, c’est le comportement qui consiste à travailler en dépit d’une incapacité de travail du point de vue médical. Le phénomène est largement répandu selon les identifications les plus récentes. Et ses...  vers l'article

    Transparence salariale
    Un sujet tabou qui reste fragile

    On ne parle pas de salaire. Si cette position reste largement répandue de nos jours, elle est lentement rattrapée par un nouveau mouvement qui requiert une plus grande transparence (la transparence salariale). Les...  vers l'article

    Recommandations de séminaire

    • Séminaire pratique, 1 jour, Hôtel Aquatis, Lausanne

      Gagner en force mentale

      Se libérer des freins qui impactent la performance

      Prochaine date: 01. octobre 2018

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    • Séminaire pratique, 1 jour, Hôtel Aquatis, Lausanne

      Manager en leader

      Devenez un manager plus flexible et plus efficace!

      Prochaine date: 10. octobre 2018

      plus d'infos

    • Workshop pratique, 1 jour, Hôtel Alpha-Palmiers, Lausanne

      Situations critiques au travail

      Avertissement, licenciement, faute grave, mobbing et maladie

      Prochaine date: 04. septembre 2018

      plus d'infos

    Thèmes favoris

    • Gestion du temps

      Irruptions intempestives et autres gouffres à temps

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    • Primes

      Comment économiser en matière d’assurance maladie?

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    • Conflits sur le lieu du travail

      Plus d'excuse!

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