Savoir-faire pratique, aides de travail et formations pour plus de succès professionnel

    A la recherche de savoir-faire pratique afin de gérer correctement, rapidement, avec compétence et brio les défis du quotidien professionnel ? Chez nous, vous trouverez un savoir approfondi dans de nombreux domaines clés tels que le droit du travail, la prévoyance, le salaire, la gestion des collaborateurs, le management, la comptabilité et la finance. De nombreux modèles et aides de travail sont à votre disposition pour une application immédiate.

    Nous vous transmettons aussi notre longue expérience dans le cadre de nos formations. Nos séminaires et workshops concrets d’une journée vous permettent d’approfondir vos compétences et d’aiguiser vos qualités de leadership.

    La force mentale
    Qu'est-ce qui nous rend faibles?

    Les personnes à fort mental sont sûres d’elles, confiantes, calmes et détendues. Elles sont chargées d’émotions positives, particulièrement résistantes et montrent un esprit combatif. Elles font preuve de grande…  au E-Dossier

    La révision limitée
    Plaie ou bénédiction

    La loi sur la surveillance de la révision (LSR) est entrée en vigueur en Suisse le 1er septembre 2007 en réaction aux scandales financiers internationaux du début du millénaire. Une autorité de surveillance de la…  vers l'article

    Elevator Pitch
    Valable pas seulement dans le contexte professionnel

    La traduction exacte de l’Elevator Pitch est «présentation d’ascenseur». L’histoire sous-jacente est que, par exemple, un collaborateur de vente rencontre son chef dans l’ascenseur et cherche à convaincre celui-ci de son…  vers l'article

    Décisions difficiles
    Intuition contre raison

    Notre inconscient en sait plus que notre compréhension, notre raison. Il est donc d’autant plus important, dans les décisions difficiles, d’intégrer l’intuition dans le processus. L’intuition peut être intégrée dans…  vers l'article

    Taux d'intérêt négatifs
    Un défi pour la gestion des liquidités

    La persistance des taux d'intérêt négatifs font que de plus en plus d'entreprises sont confrontées à des défis. Les banques ont en effet tendance à répercuter les taux d'intérêt dits de pénalité sur leurs entreprises…  vers l'article

    Entretien d'évaluation
    Vers une nouvelle approche?

    Une étude réalisée par le LearnLab, cellule de R&D d’HR Valley, constate que les entreprises éprouvent une anxiété grandissante à l’égard de l’entretien d'évaluation.  vers l'article

    Télétravail
    Travailler sans dériver

    Le télétravail, c’est-à-dire le travail effectué à distance grâce aux réseaux à haut débit, représente un potentiel d’économies de ressources, à la fois pour l’employeur et l’employé. Pour certains cela permet un…  vers l'article

    Entretiens d’embauche virtuels
    Comment les cadres s'y préparent

    Le recrutement virtuel représente des défis pour les cadres expérimentés tout comme pour les professionnels des ressources humaines. C’est pourquoi Katja tient compte de différents aspects pour la préparation et la…  vers l'article

    Congé sabbatique
    Et ses conséquences sur les assurances sociales

    Le concept de «congé sabbatique» est de plus en plus populaire en Suisse. L’employeur bénéficie du retour au travail d’employés bien reposés et motivés. En règle générale, la relation de travail est suspendue pendant le…  vers l'article

    Clause de non concurrence
    Ce qu’il faut savoir

    Les prohibitions de concurrence sont très répandues. On entend souvent que ces dernières ne sont pas valables et qu‘elles ne sont de toute façon pas applicables. Toutefois, cela s‘avère beaucoup plus compliqué dans la…  vers l'article

    Active Sourcing
    Aborder activement les collaborateurs potentiels

    «Active sourcing» – la stratégie proactive de recherche d’employés potentiels et de prise de contact avec ceux-ci – joue un rôle de plus en plus important dans le mélange de recrutement. Le thème d’actualité vous montre…  vers l'article

    Planification du personnel
    Planifiez judicieusement vos ressources humaines

    Une entreprise, pour rester compétitive, doit aujourd’hui faire preuve d’une grande faculté d’adaptation aux changements imposés par des marchés en évolution constante. Cette nécessité se traduit dans l’entreprise par…  vers l'article

    Incapacité de travail de longue durée
    Comment procéder?

    Malade à 100% «jusqu’à nouvel ordre» – ce scénario ou d'autres similaires posent des enjeus aux employés et aux employeurs. Faites le point dans cet article ce qu'on doit faire lorsqu’un travailleur manque au travail…  vers l'article

    L’assurance-accidents
    Début et fin de la couverture d’assurance

    Le droit au versement du salaire du travailleur en cas d’accident, de maladie ou pour d’autres raisons donne toujours lieu à des incertitudes et discussions entre les employeurs et les travailleurs. Faites le point dans…  vers l'article

    Incapacité de vacances
    Maladie n’est pas forcément synonyme d’incapacité de vacances

    Si une personne est en incapacité de travail, cette circonstance n’induit pas forcément une incapacité de vacances. Il convient d’examiner si la personne en question est à même de se rétablir ou non pendant ses vacances.…  vers l'article

    Recommandations de séminaire

    • Journée, 1 jour, Hôtel Mövenpick, Lausanne

      Journée WEKA du droit du travail

      Les nouveautés du droit du travail en pratique

      Prochaine date: 24. mars 2022

      plus d'infos

    • Séminaire pratique, 1 jour, Hôtel Aquatis, Lausanne

      Prise de parole en public et storytelling

      Le leadership des mots et des images

      Prochaine date: 22. mars 2022

      plus d'infos

    Thèmes favoris

    • Phase d'introduction

      Points de repères pour une entrée en fonction réussie

      vers l'article

    • Entretien de retour

      Guide à suivre après un arrêt-maladie

      vers l'article

    • Entretien de sélection

      Comment augmenter leur validité?

      vers l'article

    Aides de travail favorites

    Nous utilisons des cookies pour améliorer continuellement notre site web. En utilisant ce site web, vous acceptez l’utilisation de cookies. Plus d’infos