Savoir-faire pratique, aides de travail et formations pour plus de succès professionnel

    A la recherche de savoir-faire pratique afin de gérer correctement, rapidement, avec compétence et brio les défis du quotidien professionnel ? Chez nous, vous trouverez un savoir approfondi dans de nombreux domaines clés tels que le droit du travail, la prévoyance, le salaire, la gestion des collaborateurs, le management, la comptabilité et la finance. De nombreux modèles et aides de travail sont à votre disposition pour une application immédiate.

    Nous vous transmettons aussi notre longue expérience dans le cadre de nos formations. Nos séminaires et workshops concrets d’une journée vous permettent d’approfondir vos compétences et d’aiguiser vos qualités de leadership.

    Fidélité des collaborateurs
    La confiance, outil de gestion

    Les employeurs attrayants trouvent plus facilement de nouveaux collaborateurs et enregistrent une plus faible rotation de personnel. Comment font de telles entreprises pour les fidéliser plus fortement et que peut-on en...  vers l'article

    Rente AI
    Annulée à cause d’un décompte de salaire erroné

    Le cadre G. Legrand souffre d’une lourde sclérose multiple. Son état de santé diminue à vue d’œil. Du fait de cette situation, son employeur l’a annoncé à l’AI qui lui a accordé une rente à 50%. Plus grave, le décompte...  vers l'article

    Cybermobbing
    Contraints d’agir

    Le concept de cybermobbing (ou encore de cyberharcèlement), jusqu’à présent, a fait l’objet de recherches au sein de différents instituts de formation surtout en ce qui concerne les jeunes et les jeunes adultes. En...  vers l'article

    Relations
    Dans le respect

    Que ce soit dans votre vie professionnelle ou votre vie privée, se présenteront toujours des situations dans lesquelles d’autres personnes sont fâchées contre vous. Voici comment soigner vos relations.  vers l'article

    Activité sportive
    Ses vertus au travail

    Les spécialistes l’affirment: les entreprises ont beaucoup à gagner à encourager la pratique d'une activité sportive.  vers l'article

    Conflits de rôles
    Rester conforme à toutes les attentes

    Le travail dans les RH est marqué par des conflits de rôles et d’intérêt étant donné que les attentes les plus variées doivent être satisfaites. Voici comment les responsables RH peuvent se mouvoir au mieux entre les...  vers l'article

    Prévoyance 2020
    Point de situation estival

    Le Conseil fédéral a publié l’ordonnance pour la mise en application de ladite loi fédérale sur la réforme de la prévoyance vieillesse 2020 du 17 mars 2017. Par ailleurs, cette ordonnance sera en consultation auprès du...  vers l'article

    Processus
    Organisation des processus de travail

    L’organisation et la réflexion sur les processus de travail qui sont nécessaires dans votre propre domaine de responsabilité font partie de vos tâches quotidiennes. Ces tâches doivent être réparties et leur exécution...  vers l'article

    Flexibilité
    Une clé du succès

    La flexibilité est étroitement liée à notre manière de penser. A son tour, une pensée flexible est un état d’esprit et une capacité qu’il est possible d’apprendre et d’entraîner.  vers l'article

    Absence
    Influer sur les absences

    Les coûts engendrés et les effets découlant des absences sont souvent sous-estimés. Voici ce que peuvent faire les responsables RH et les dirigeants afin d’éviter les cas d'absence sur lesquelles ils peuvent exercer une...  vers l'article

    Self motivation
    Dix conseils… à adopter !

    Vous arrive-t-il aussi d’avoir de la peine à vous mettre au travail, à vous motiver et donc à recourir à la self motivation? Nombre d’entre nous sommes des procrastinateurs invétérés: nous remettons systématiquement à...  vers l'article

    Santé au travail
    Gestion de la santé au niveau de l'entreprise

    La gestion de la santé au niveau de l’entreprise (GSE) – ou bien la gestion de la santé au travail – est utile non seulement aux collaborateurs, mais aussi à l’entreprise et aux autres parties prenantes. En particulier,...  vers l'article

    Management by Objectives
    Mesures pour l’atteinte des objectifs

    Le terme «Management by Objectives» décrit le concept de base de la gestion d’une entreprise par des objectifs pour ses collaborateurs. Il s’agit du fond de ce concept ainsi que des possibilités d’en tirer profit pour la...  vers l'article

    Salaire minimum
    Dans la CCT du travail temporaire

    La CCT TT fixe notamment un salaire minimum applicable aux collaborateurs temporaires. Toutefois, dans les entreprises locataires de services où une autre convention collective de travail étendue s’applique ou dans...  vers l'article

    Gestion positive du personnel
    L’avenir du travail

    La pression de l’innovation et le concept d’industrie 4.0 constituent des défis pour la gestion traditionnelle des ressources humaines. Au lieu de se contenter piloter les RH, de nouvelles approches sont requises. Les...  vers l'article

    Recommandations de séminaire

    • Séminaire pratique, 1 jour, Hôtel Aquatis, Lausanne

      Décrypter le langage corporel

      Comprendre et maîtriser le non-verbal

      Prochaine date: 21. septembre 2017

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    • Workshop pratique, 1 jour, Hôtel Alpha-Palmiers, Lausanne

      Workshop Horaires de travail – Cas spéciaux

      Les solutions au casse-tête de tous les employeurs pour éviter les risques

      Prochaine date: 25. octobre 2017

      plus d'infos

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