Savoir-faire pratique, aides de travail et formations pour plus de succĂšs professionnel

    A la recherche de savoir-faire pratique afin de gĂ©rer correctement, rapidement, avec compĂ©tence et brio les dĂ©fis du quotidien professionnel ? Chez nous, vous trouverez un savoir approfondi dans de nombreux domaines clĂ©s tels que le droit du travail, la prĂ©voyance, le salaire, la gestion des collaborateurs, le management, la comptabilitĂ© et la finance. De nombreux modĂšles et aides de travail sont Ă  votre disposition pour une application immĂ©diate.

    Nous vous transmettons aussi notre longue expĂ©rience dans le cadre de nos formations. Nos sĂ©minaires et workshops concrets d’une journĂ©e vous permettent d’approfondir vos compĂ©tences et d’aiguiser vos qualitĂ©s de leadership.

    RGPD en Suisse
    Check-list pour le RĂšglement gĂ©nĂ©ral de l’UE sur la protection des donnĂ©es

    Le RĂšglement gĂ©nĂ©ral de l’Union europĂ©enne sur la protection des donnĂ©es (RGPD), Ă©galement connu en anglais sous le nom de „General Data Protection Regulation“ (GDPR), est entrĂ© en vigueur le 25.05.2018. Dans l’article...  vers l'article

    Temps de pause
    Ni plus, ni moins

    Les travailleurs posent toujours et encore la mĂȘme question: doivent-ils prendre des pauses pendant leur temps de travail (le temps de pause)? Nombreux sont ceux, en effet, qui souhaiteraient accomplir leur pĂ©riode de...  vers l'article

    MĂ©thode de travail
    La productivité dépend de la qualité de la méthode de travail

    Votre mĂ©thode de travail personnelle influe directement et pleinement sur votre efficacitĂ© et donc sur celle de vos collaborateurs. Une bonne mĂ©thode de travail n’est certes pas l’unique cause de votre rĂ©ussite en tant...  vers l'article

    Motivation en entreprise
    Mobiliser les collaborateurs

    Qu’est-ce qui motive vos collaborateurs? Quelles possibilitĂ©s avez-vous pour les faire bouger s’ils ne sont que peu ou pas du tout motivĂ©s? Si vous entendez souvent cette demande de vos collaborateurs: «Il faut nous...  vers l'article

    Le dossier du personnel
    Garantir la protection des données

    Le dossier du personnel est de plus en plus souvent gĂ©rĂ© au format numĂ©rique. Pourtant, peu importe le format des dossiers concernĂ©s, car les donnĂ©es personnelles sont toujours soumises Ă  la loi sur la protection des...  vers l'article

    Apprendre Ă  faire la pause
    Comment se délasser au travail

    Vous connaissez la situation? Votre bureau va bientĂŽt s’écrouler. Le tĂ©lĂ©phone n’arrĂȘte pas de sonner. Encore une fois, vous remettez Ă  demain ce que vous auriez dĂ» faire aujourd’hui.  vers l'article

    DĂ©pression
    Un droit aux rentes AI?

    Un droit aux rentes AI ne peut ĂȘtre invoquĂ© dans le cas de dĂ©pressions lĂ©gĂšres Ă  moyennes que si ces maladies rĂ©sistent aux thĂ©rapies de maniĂšre dĂ©montrĂ©e. Deux dĂ©cisions du Tribunal fĂ©dĂ©ral de novembre 2017 viennent de...  vers l'article

    Communication efficace
    Écouter attentivement et donner un feedback

    Une communication efficace n’est pas un hasard, mais un processus conscient spĂ©cifique de la conduite d’entretiens. Vous communiquez toute la journĂ©e avec vos collaborateurs, collĂšgues, chefs et d’autres personnes, mais...  vers l'article

    La résiliation immédiate
    Licencié pour de justes motifs ?

    Le juge apprĂ©cie librement s’il existe de justes motifs de rĂ©siliation immĂ©diate. Quelques cas servant d’exemples tirĂ©s de la pratique du Tribunal fĂ©dĂ©ral mettent en exergue les conditions nĂ©cessaires pour prononcer un...  vers l'article

    ProblĂšmes psychiques
    Terra incognita

    Les problĂšmes psychiques au travail ne sont pas seulement frĂ©quents, ils engendrent des travaux individuels et d’exploitation lourds. Les responsables du personnel sont souvent dĂ©passĂ©s et ils n’obtiennent que rarement...  vers l'article

    Présentéisme
    Travailler lorsqu’on est malade

    Le prĂ©sentĂ©isme, c’est le comportement qui consiste Ă  travailler en dĂ©pit d’une incapacitĂ© de travail du point de vue mĂ©dical. Le phĂ©nomĂšne est largement rĂ©pandu selon les identifications les plus rĂ©centes. Et ses...  vers l'article

    Transparence salariale
    Un sujet tabou qui reste fragile

    On ne parle pas de salaire. Si cette position reste largement rĂ©pandue de nos jours, elle est lentement rattrapĂ©e par un nouveau mouvement qui requiert une plus grande transparence (la transparence salariale). Les...  vers l'article

    Discours
    Spontané ou improvisé efficace

    Nous risquons toujours d’ĂȘtre confrontĂ©s, Ă  un moment ou un autre, Ă  des situations professionnelles ou privĂ©es qui requiĂšrent de dire spontanĂ©ment « quelques mots ».  vers l'article

    Intuition
    Ce qui sort des tripes

    Notre inconscient en sait plus que notre comprĂ©hension, que notre rationalitĂ©. Il est donc particuliĂšrement important, lorsque l’on prend des dĂ©cisions majeures, de faire appel aussi Ă  son intuition. L’intuition peut...  vers l'article

    Conduite des collaborateurs
    Les 7 facteurs de pouvoir centraux

    Les cadres ont du pouvoir et en ont besoin pour pouvoir atteindre leurs propres objectifs et ceux de l’entreprise. Le pouvoir dĂ©signe le type et le degrĂ© de votre influence sur les autres. Lorsque vous dirigez des...  vers l'article

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      Prochaine date: 01. octobre 2018

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      Manager en leader

      Devenez un manager plus flexible et plus efficace!

      Prochaine date: 10. octobre 2018

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    • Workshop pratique, 1 jour, HĂŽtel Alpha-Palmiers, Lausanne

      Situations critiques au travail

      Avertissement, licenciement, faute grave, mobbing et maladie

      Prochaine date: 04. septembre 2018

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