Savoir-faire pratique, aides de travail et formations pour plus de succĂšs professionnel

    A la recherche de savoir-faire pratique afin de gĂ©rer correctement, rapidement, avec compĂ©tence et brio les dĂ©fis du quotidien professionnel ? Chez nous, vous trouverez un savoir approfondi dans de nombreux domaines clĂ©s tels que le droit du travail, la prĂ©voyance, le salaire, la gestion des collaborateurs, le management, la comptabilitĂ© et la finance. De nombreux modĂšles et aides de travail sont Ă  votre disposition pour une application immĂ©diate.

    Nous vous transmettons aussi notre longue expĂ©rience dans le cadre de nos formations. Nos sĂ©minaires et workshops concrets d’une journĂ©e vous permettent d’approfondir vos compĂ©tences et d’aiguiser vos qualitĂ©s de leadership.

    Entretien de retour
    Guide Ă  suivre aprĂšs un arrĂȘt-maladie

    La distinction entre un entretien requis dans le cadre de la gestion des rĂ©intĂ©grations au sein de l’entreprise et un traitement illicite de donnĂ©es liĂ©es Ă  la maladie n’est pas toujours facile Ă  opĂ©rer. Notre guide...  vers l'article

    Prévenir le stress
    Trois niveaux de prévention

    N’attendez surtout pas que votre stress vous «prenne en otage». Engagez-vous le plus tĂŽt possible sur une voie – sorte de prophylaxie du stress – qui ne lui laisse que peu de chance de se manifester.  vers l'article

    L'agent fiduciaire
    Etude salariale

    L’agent fiduciaire assume la responsabilitĂ© globale de la comptabilitĂ© de plusieurs clients, qui inclut souvent la comptabilitĂ© des salaires. C’est pourquoi il joue le rĂŽle de garant des normes comptables des...  vers l'article

    Les contributions causales
    Le « supplément » comme nouvelle contribution causale dans la LEne

    Le droit de l’énergie a consacrĂ© la notion de « supplĂ©ment », i.e. un prĂ©lĂšvement s’ajoutant Ă  un coĂ»t ou Ă  une contribution et affectĂ© Ă  certains buts. La qualification fiscale de ce supplĂ©ment n’est pas claire. Nous...  vers l'article

    DĂ©compte de salaire
    L’exigence finale du dĂ©compte de salaire

    Les dĂ©comptes de salaire sont souvent exigeants, car il faut prĂ©ciser et payer toutes les prĂ©tentions des collaborateurs. Or certaines d’entre elles sont souvent l’objet de discussions. Il faut donc prĂ©senter ici...  vers l'article

    Écoute active
    Qu’est-ce qui fait partie de l’écoute active?

    L’écoute active, c’est autre chose que la simple Ă©coute! Écouter veut dire simplement que l’on dispose de capacitĂ©s acoustiques de rĂ©ception. Écouter sous forme active constitue toutefois un processus actif et il...  vers l'article

    RĂ©siliation
    Faut-il la justifier?

    Si vous dĂ©sirez rĂ©silier des rapports de travail, vous pouvez le faire. Vous n’avez pas besoin de motifs majeurs. Si vous n’avez rien convenu, la rĂ©siliation n’a besoin d’aucune forme spĂ©cifique, vous pouvez Ă©galement...  vers l'article

    Heures de travail
    Rendez-vous privés

    Il existe, dans de nombreuses entreprises, des rĂ©gimes d’horaire flexible de travail. Les collaborateurs sont habilitĂ©s Ă  travailler en plus ou en moins dans certaines limites. Souvent, on trouve des heures bloquĂ©es...  vers l'article

    La motivation du personnel
    Au cƓur de l’activitĂ© RH

    La motivation du personnel est une activitĂ© indispensable, quoi que de plus en plus dĂ©licate Ă  manier. L’individualisme grandissant et la mobilitĂ© poussent les salariĂ©s Ă  viser leurs propres objectifs avant de satisfaire...  vers l'article

    Mauvaises nouvelles
    Comment les annoncer?

    RĂ©duction de salaire, une mutation non voulue, perdre son poste hiĂ©rarchique... Ce sont les mauvaises nouvelles professionnelles que personne ne veut annoncer. Suivez les conseils de nos experts pour vous aider dans le...  vers l'article

    Types de caractĂšres
    Typologie des individus

    Il existe de nombreuses typologies – qui reposent en partie sur des modĂšles psychologiques ou sur la recherche sur le cerveau comme la typologie HBDI abordĂ©e ici. Cette typologie consiste Ă  trouver le style privilĂ©giĂ© de...  vers l'article

    Parcours professionnel
    La rĂ©ussite, c’est facile – l’échec aussi

    Vous l’avez sans doute dĂ©jĂ  entendu: «Tu peux tout faire si seulement tu le veux». Mais cela ne constitue qu’une demi-vĂ©ritĂ©, car vouloir quelque chose ne signifie pas que vous allez l’obtenir. Il manque encore...  vers l'article

    Conversation
    Les dix commandements du small talk

    Le small talk – cette conversation anodine que l’on entame dans toutes sortes de circonstances – permet d’entrer en relation avec des personnes inconnues ou peu connues.  vers l'article

    Social Media Recruiting
    Faire ses devoirs de Social Recruiting

    Admettons-le: le thĂšme est excitant. Convaincre des talents grĂące aux mĂ©diaux sociaux. Et le thĂšme est vĂ©ritablement d’importance car, en fin de compte, plus de la moitiĂ© des employĂ©s fait appel aux mĂ©dias sociaux. Le...  vers l'article

    Prise de vacances
    Jurisprudence commentée

    Fondamentalement, les vacances doivent ĂȘtre prises pendant la durĂ©e du dĂ©lai de rĂ©siliation. Si l’employĂ© n’est pas d’accord avec une injonction de prise de vacances – parce que trop tardive – il doit s’y opposer...  vers l'article

    Recommandations de séminaire

    • SĂ©minaire pratique, 1 jour, HĂŽtel Aquatis, Lausanne

      Gagner en force mentale

      Se libérer des freins qui impactent la performance

      Prochaine date: 15. avril 2019

      plus d'infos

    • SĂ©minaire pratique, 1 jour, HĂŽtel Alpha-Palmiers, Lausanne

      Manager en leader

      Devenez un manager plus flexible et plus efficace!

      Prochaine date: 30. avril 2019

      plus d'infos

    • Workshop pratique, 1 jour, HĂŽtel Alpha-Palmiers, Lausanne

      Workshop Situations critiques au travail

      Avertissement, licenciement, faute grave, mobbing et maladie

      Prochaine date: 14. mars 2019

      plus d'infos

    ThĂšmes favoris

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      Guide Ă  suivre aprĂšs un arrĂȘt-maladie

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    • Gestion du temps

      Irruptions intempestives et autres gouffres Ă  temps

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    • Primes

      Comment Ă©conomiser en matiĂšre d’assurance maladie?

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