Verfassen Sie Schritt-für-Schritt rechtssichere Schweizer Arbeitsverträge
Lückenhafte oder gar rechtlich nicht korrekt formulierte Arbeitsverträge können für den Arbeitgeber richtig teuer werden. Vermeiden Sie deshalb Versäumnisse bei der Vertragserstellung gezielt. Mit dem ArbeitsvertragsManager und den über 20 direkt einsetzbaren Mustervorlagen formulieren auch Nicht-Profis rechtliche korrekte Schweizer Arbeitsverträge. So können Sie sicher sein, dass Ihre Verträge wasserdicht sind.
Ihr Nutzen
- Sie profitieren von über 20 direkt einsetzbaren Mustervorlagen für Schweizer Arbeitsverträge.
- Dank zahlreicher Musterformulierungen integrieren Sie wichtige vertragliche Vereinbarungen rechtlich korrekt.
- Mit Hilfe der integrierten Schritt-für-Schritt-Anleitung prüfen Sie alle relevanten Regelungen und vergessen garantiert nichts Wichtiges.
- Sie regeln Überstunden, Spesen, Ferien, Krankentaggeldversicherung und Lohnfortzahlung eindeutig und rechtskonform.
Mit dem ArbeitsvertragsManager erstellen Sie mühenlos folgende Vertragsarten:
- Unbefristete und befristete Arbeitsverträge
- Kaderarbeitsverträge
- Arbeitsverträgen auf Abruf
- Arbeitsverträge im Stundenlohn
- Teilzeitarbeitsverträge
- Lehr- und Praktikumsverträge
- Verträgen für Aushilfen
- Freelanceverträge
- Personal- Spesenreglements
- Arbeitsvertrag Aussendienstmitarbeiter
- Arbeitsvertrag Aushilfe bei Schichtarbeit
- Arbeitsvertrag (Projektbezogen)
Thomas Wachter
Studium der Sozialwissenschaften an der Universität Zürich. Ausbildung Schweizerischer Kurs für Personalfachleute SKP. Drei Jahre Personalverantwortlicher für den Bereich Research und Development bei Schindler Aufzüge AG und seit 1992 im Personaldienst des Kantons Luzern in verschiedenen Funktionen. Nachdiplomstudium Wirtschaftsinformatik. Aktuell Leiter HR-Instrumente und Lohnsystem sowie Mitglied der Geschäftsleitung im Personaldienst des Kantons Luzern. Seit mehreren Jahren betreut er als Herausgeber bei WEKA Business Media AG verschiedene Publikationen im Bereich Personalarbeit und wirkt als Dozent für Personalmanagement, Personaladministration und Personalführung.
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