Arbeitsrecht – Fälle und Entscheide

Spezialfälle, Aktuelles und Lösungen zum Schweizer Arbeitsrecht

Mit der neuen Online-Datenbank «Arbeitsrecht – Fälle und Entscheide» handeln Sie nicht nur präventiv, sondern lösen arbeitsrechtliche Fälle Schritt-für-Schritt. Auch das Verfassen von soliden Arbeitsverträgen und Zeugnissen bereitet Ihnen keine Mühe dank der direkt einsetzbaren Mustervorlagen. Aber nicht nur das! Sie profitieren von fundierten Experten-Tipps und Praxisbeispielen für die sichere Abwicklung von Kündigungen und die Berechnung der Sperrfristen. Profitieren auch Sie von über 200 Praxisfällen, kommentierten Gerichtsentscheiden und rechtssicheren Arbeitshilfen.

Ihr Nutzen

• Sie haben Zugang zu über 200 Praxisfällen über alle HR-Themen hinweg und können knifflige Arbeitsrechtsfragen souverän beantworten.
• Sie können auf zahlreiche kommentierte Gerichtsentscheide rasch und einfach zugreifen dank integrierter Suchfunktion.
• Sie vermeiden arbeitsrechtliche Eskalationen präventiv.
• Sie kennen die rechtlichen Tücken von Arbeitszeugnissen, Lohnfortzahlung, Arbeitszeit sowie Überstunden.
• Sie sparen kostbare Zeit, dank den nützlichen Arbeitshilfen sowie Mustervorlagen.
• Sie erhalten ein PDF-Archiv des Newsletters Arbeitsrecht.

Praxisfälle zu folgenden Themen

• Arbeitszeugnis
• Überstunden/Überzeit
• Fristlose Kündigung
• Sperrfristen
• Gültigkeit der Kündigung
  
• Freistellung
  
• Aufhebungsvereinbarung
  
• Reorganisation/Massenentlassung/Umstrukturierungen
  
• Missbräuchliche Kündigung
  
• Probezeit
  
• Lohnfortzahlung und Arbeitsverhinderung
  
• Konkurrenzverbot

Kommentierte Gerichtsentscheide zu folgenden Situationen

• Berechnung der Kündigungs- und Sperrfristen
• Kündigung und Schwangerschaft
  
• Missbräuchliche Kündigung
  
• Arbeitszeugnis
  
• Überstunden
  
• Arbeitszeiterfassung
  
• Rechtzeitigkeit der fristlosen Entlassung
  
• Unfall oder Krankheit
  
• Krankheit und Ferienunfähigkeit
  
• Teilzeitarbeit oder Arbeit auf Abruf?
  
• Folgen fehlender Kontrolle der Ferienbezüge
  
• Grad der Arbeitsunfähigkeit bei Teilzeitarbeit (UVG)