Coaching

Weka
Artikelnummer: BD506
Potenziale bei sich und anderen aufdecken und nutzen.
Produktform: Business Dossier
Themengebiet: Personal
Format: Broschüre A4
Umfang: 36 Seiten
ISBN: 978-3-297-00506-4
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Erfolgreiches Coaching für Sie und Ihre Mitarbeitenden

Wie gehen Sie vor, wenn Sie sich oder jemand anderen erfolgreich coachen wollen?

Dieses Business Dossier zeigt Ihnen, wie Sie Stärken und Potenziale bei anderen erkennen und nutzen, sich selbst motivieren und Ziele noch effizienter erreichen können.

Ihr Nutzen

  • Sie erfahren, wie Sie Potenziale bei sich fördern und Ihre positive Wirkung verstärken.
  • Sie finden heraus, wie Sie mit den unterschiedlichen Persönlichkeiten am besten umgehen.
  • Sie lernen, wie Sie sich und andere führen.
  • Sie können gewinnend kommunizieren.
  • Sie wissen, wie Sie sich selbst motivieren und so Ihre Ziele noch effizienter erreichen.
  • Sie gehen Konflikte direkt an, um sie zu lösen.
  • In Veränderungsprozessen sind Sie in der Lage sich und andere zu stärken.
  • Sie können sich selbst kritisch hinterfragen und täglich Neues dazulernen.


Kompaktes Know-how mit vielen Tipps und Beispielen für erfolgreiches und nachhaltiges Coaching:


  • Erfolgreiches Selbst-Coaching
  • Selbstmotivation
  • Persönlichkeits-Bildungsmodell
  • Wirkung von innen nach aussen
  • Kontrolle und Selbstbeeinflussung
  • Umgang mit Veränderungen
  • Konfliktstile
  • Kommunikation
  • Erfolgreiches Coaching der anderen
  • Fremdmotivation
  • Persönlichkeitstypen
  • Wirkung von Fragen (ziel-, lösungs-, ressourcenorientiert)
  • Wichtigkeit des Zuhörens
  • Erkennung von Stärken und Potenzialen
  • Fördern – Fordern
  • Delegieren
  • Führung und Management
  • Mögliche Auswirkungen oder Risiken

Claudia Hendry

Claudia Hendry, MBA University of Chicago, ist Geschäftsführerin von CoachArt GmbH. Sie arbeitet als Management-Coach in unterschiedlichen Branchen, vor allem in Dienstleistungs- und Produktionsunternehmen. Ihr Hauptgebiet ist die Unterstützung von Führungskräften in den Bereichen Persönlichkeitsentwicklung, Führung, Kommunikation und Teambildung. Sie gibt Seminare und Trainings für Gruppen und/oder führt Einzelgespräche durch. Claudia Hendry arbeitet nach dem systemisch-lösungsorientierten Coaching-Ansatz.

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