Grass & Partner AG

Nutzen des GRASS-Outplacement/Newplacement

  • Unterstützt Unternehmen in Reorganisationen
  • Erleichtert und unterstützt die Anpassung an veränderte  Marktverhältnisse
  • Zeigt die soziale Verantwortung des Arbeitgebers in schwierigen Situationen
  • Macht Dauer und Kosten von Trennungen überschaubar
  • Fördert das Image des Unternehmens sowohl firmenintern wie extern
  • Ermöglicht den Betroffenen die Fortführung der Karriere in einem neuen und passenden beruflichen Umfeld

Kontakt

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