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Fachexperten von A - Z

/ Absenzmanagement
HR Risk Management - Dr. Hildegard Nibel

Absenzmanagement Im Absenzenmanagement und zur Verminderung Ihrer (Früh-)Fluktuation biete ich folgende Dienstleistungen im HR Risikomanagement an, basierend auf dem klassischen allgemeinen Modell mit den fünf Säulen Risiken vermeiden – vermindern – überwälzen – selber tragen und dem schwer quantifizierbaren Restrisiko: Absenzdatenanalyse Die Analyse Ihrer Absenzdaten liefert aufschlussreiche Einblicke in die Arbeitsmotivation und Wechselbereitschaft Ihrer Mitarbeitenden. Nutzen Sie diesen Quell der Erkenntnis! Offerte anfordern per e-mail Die Kosten sind abhängig von der Menge Ihrer Daten. Am günstigsten ist es, wenn Sie Ihre Daten in einer Excel-Tabelle zur Verfügung stellen können Musterdatensatz Beratung über mögliche Massnahmen, ausgehend von der Absenzdatenanalyse, z.B. Optimierung der HR-Risikokosten, Schulung von Führungskräften im Absenzenmangement und im Umgang mit “schwierigen” Mitarbeitenden. Zweitmeinung Zu Ihren bestehenden Abläufen im Absenzenmanagement und Ihrer bisherigen betrieblichen Gesundheitsförderung sowie Ihrer Versicherungslösungen. Coaching Ich biete auch persönliches Coaching in Zürich oder im Tessin an. Melden Sie sich per e-mail für Ihre erste Sitzung an! Mit den neuen bifokalen multisensorischen Interventionen (EFT Emotional Feedom Technique – Gary Craig; TRE Tension and trauma Release Exercises – David Berceli) können Sie Leistungsblockaden in ein bis drei Sitzungen überwinden. Unterstützung bei Einzelfällen, insbesondere bei psychischen Erkrankungen (Arbeits- und Arbeitsmarktfähigkeit, Stellenbeschreibungen und stufenweise Rückkehr in den Arbeitsprozess mithilfe des Resourcenorientierten Eingliederungsprofils REP). Ihren Mitarbeitenden stelle ich drei hoch wirksame Selbsthilfemöglichkeiten zur Verfügung: mein neues Buch “Neurogenes Zittern“, um zu verstehen wie Stresserkrankungen entstehen und mit einer einfachen Abfolge von sieben Körperübungen abzubauen, das Buch “Geld Geld Geld” ist für alle, die Mühe haben mit Geldverdienen oder Geldausgeben, und das “Safe and Sound Protocol” (SSP) gegen Stresserkrankungen.

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