30.08.2016

Leiter Buchhaltung: Salärstudie

Der Leiter Buchhaltung ist für die gesamte Finanzbuchhaltung und allenfalls für die Betriebs- und Anlagenbuchhaltung zuständig und führt entsprechend die Buchhalter und Sachbearbeiter im Buchhaltungsteam.

Von: Gabriela Gentilini   Drucken Teilen   Kommentieren  

Gabriela Gentilini

Gabriela Gentilini hat 2004 einen Master in Angewandter Psychologie an der Universität Zürich abgeschlossen. Ihre Karriere begann sie als Rekrutierungsspezialistin bei Careerplus Finanzen in Zürich. Anschliessend arbeitete sie während 6 Jahren in New York. Zuerst war sie als Rekrutierungsspezialistin tätig, anschliessend baute sie den Sourcing-Bereich des Wealth Management einer Schweizer Grossbank auf und wechselte in das Shared Services Center. Nach einer Familienpause und der Rückkehr in die Schweiz arbeitet sie seit 2013 wieder bei Careerplus als Teilzeitangestellte für Projekte.

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Leiter Buchhaltung

Funktionsdefination

Operativ kümmert er sich um die Abschlussarbeiten und trägt die Verantwortung für diese. Er ist abschlusssicher nach dem jeweiligen Rechnungslegungsstandard des Unternehmens. Häufig ist er für die Auswertung und die Rapportierung der Abschlusszahlen zuständig. Weiter überwacht er alle übrigen Tätigkeiten in der Finanzbuchhaltung und kann in diverse Projekte im Finanzbereich involviert sein. Der Leiter Buchhaltung ist jeweils dem Leiter Finanz- und Rechnungswesen/CFO oder direkt der Geschäftsführung unterstellt und rapportiert an diese.

Einstellungskriterien

  • Mehrjährige Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen
  • Betriebswirtschaftliche Weiterbildung oder eidg. Fachausweis im Finanz- und Rechnungswesen
  • Abschlusssicher nach bspw. OR, Swiss GAAP-FER, IFRS, US-GAAP
  • Umfassende MS-Office-Kenntnisse
  • Schnelles Einarbeiten in versch. Systeme
  • Zahlenaffinität
  • Führungserfahrung und -kompetenz

Anteil Frauen und Männer

Frauen 47%

Männer 53%

Durchschnittliches Jahressalär

 

1. QuartilMedian3. Quartil
CHF 104'000 CHF 120'000 CHF 130'000

Medianlohn nach Alter

26–30 Jahre CHF 96'500

31–40 Jahre CHF 120'00

41–50 Jahre CHF 120'000 

ab 51 Jahren CHF 121'000

Verteilung und Salär nach Ausbildung

  • Eine spezifische Finanzausbildung wie beispielsweise der eidg. dipl. Experte oder der eidg. dipl. Wirtschaftsprüfer wird mit einem höheren Salär belohnt
  • Oft wird im Anschluss an diese Ausbildungen ein Wechsel ins Controlling oder eine Beförderung zum Leiter Finanz- und Rechnungswesen angestrebt

Abbildung: Verteilung und Salär nach Ausbildung

Verteilung und Löhne nach Wirtschaftszweigen

  • In der Treuhandbranche variiert das Aufgabengebiet und somit auch das Anforderungsprofil stark. Dies zeigt sich mit einem höheren potenziellen Salär im Vergleich zu den anderen Branchen

Abbildung: Verteilung und Löhne nach Wirtschaftszweigen

Verteilung und Löhne nach Sprachkenntnissen

  • Kenntnisse einer zusätzlichen Fremdsprache werden mit einem um CHF 10 000.– höheren Jahresmittelwert belohnt

Abbildung: Verteilung und Löhne nach Sprachkenntnissen

Lohn nach Führungsverantwortung

Abbildung: Lohn nach Führungsverantwortung

Saläre nach Region

Abbildung: Saläre nach Region

Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Weiterbildung

  • Weiterbildung zum eidg. dipl. Experten in Rechnungslegung und Controlling
  • Spezialisierte Weiterbildung, wie z.B. IFRS Accounting, CPA
  • Abschluss eines MAS oder MBA für strategisches und konzeptionelles Wissen

Nächster Karriereschritt

  • Vergleichbare Stelle in einem kleineren Unternehmen mit einem breiteren Aufgabengebiet, z.B. mit Payroll
  • Leiter Finanz- und Rechnungswesen
  • CFO
  • Einstieg in den Controlling-Bereich

Quelle: Careerplus - Passt perfekt.

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