18.07.2018

Leiter Controlling: Salärstudie

Dem Leiter Controlling ist häufig ein mehrköpfiges Controlling-Team unterstellt, welches er fachlich sowie personell führt und dessen Aufgaben er koordiniert und überwacht. Operativ ist er für die Umsetzung und Überwachung von kurz-, mittel- wie auch langfristiger Finanzplanung zuständig. Er ist häufig in finanztechnische oder betriebswirtschaftliche Entscheidungsprozesse involviert und trägt somit Verantwortung für das gesamte Unternehmen mit.

Von: Gabriela Gentilini, Sabine Simmen   Drucken Teilen   Kommentieren  

Gabriela Gentilini

Gabriela Gentilini hat 2004 einen Master in Angewandter Psychologie an der Universität Zürich abgeschlossen. Ihre Karriere begann sie als Rekrutierungsspezialistin bei Careerplus Finanzen in Zürich. Anschliessend arbeitete sie während 6 Jahren in New York. Zuerst war sie als Rekrutierungsspezialistin tätig, anschliessend baute sie den Sourcing-Bereich des Wealth Management einer Schweizer Grossbank auf und wechselte in das Shared Services Center. Nach einer Familienpause und der Rückkehr in die Schweiz arbeitet sie seit 2013 wieder bei Careerplus als Teilzeitangestellte für Projekte.

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Sabine Simmen

Verantwortliche für Content Marketing bei Careerplus.

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Leiter Controlling

Weiteres Tätigkeitsfeld des Leiters Controlling

Er berät dabei auch die Geschäftsleitung bei Entscheiden und liefert wichtige Datengrundlagen. Unternehmensfinanzierung und -bewertung gehören gleichermassen in seinen Verantwortlichkeitsbereich wie das Aufzeigen wirtschaftlicher Probleme mit entsprechenden Verbesserungsvorschlägen. Der Leiter Controlling ist dem Leiter Finanz- und Rechnungswesen unterstellt.

Einstellungskriterien

  • Langjährige Berufserfahrung in verschiedenen Controlling-Bereichen
  • Eidg. dipl. Experte in Rechnungslegung und Controlling oder Hochschulabschluss
  • Sehr gute EDV-Kenntnisse, insbesondere ausgezeichnete Excel-Kenntnisse
  • Fliessende Fremdsprachenkenntnisse
  • Erkennung des Bedarfs und Erstellung von neuen Reports
  • Kompetenz, Zusammenhänge von Weltpolitik und Finanzmärkten zu erkennen
  • Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten
  • Erfahrung in Projektleitung
  • Personalführungskompetenz

Anteil Frauen und Männer

Frauen: 31%

Männer: 69%

Durchschnittliches Jahressalär

 

1. QuartilMedian3. Quartil
124 500.-140 000.-157 500.-

Medianlohn nach Alter

bis 40 Jahre 130 000.-

ab 41 Jahre 145 000.-

Verteilung und Salär nach Ausbildung

  • Ein Hochschulabschluss ist zu wenig spezifisch und oft mit geringer Berufserfahrung gekoppelt. Damit steigen die Höchstquartilswerte nicht über CHF 153 000
  • Ein MBA-Studium vermittelt Managementkompetenz und analytische Fähigkeiten. Als Berater für die Geschäftsleitung kann er sich an der Unternehmenszukunft beteiligen was sich mit Höchstwerten bis CHF 171 000 (Ausreisser bis CHF 210 000) auszahlt

 Abbildung: Verteilung und Salär nach Ausbildung

Verteilung und Löhne nach Wirtschaftszweigen

  • 71% der Leiter Controlling arbeiten im Industrie- und Dienstleistungsbereich
  • Die Salärwerte bleiben im Branchenvergleich relativ homogen. Das Aufgabengebiet beeinflusst die Entlöhnung mehr als der Industriezweig

Abbildung: Verteilung und Löhne nach Wirtschaftszweigen

Lohn nach Führungsverantwortung

  • Wird die Führung eines grösseren Teams wahrgenommen, zeigt sich ein um CHF 15 000 höherer Median, aber ein um nur knapp 2% höherer Wert im 3. Quartil
  • Mit geringerer Führungsverantwortung und dafür langjähriger Berufserfahrung können vergleichbare Werte im 3. Quartil erreicht werden


Abbildung: Lohn nach Führungsverantwortung

Saläre nach Region

Abbildung: Saläre nach Region

Verteilung und Löhne nach Sprachkenntnissen

  • Fremdsprachenkenntnisse gehören meist in das Anforderungsprofil, 67% sprechen mindestens eine Fremdsprache fliessend
  • Der Median steigt pro Kenntnis einer Fremdsprache um jeweils CHF 10 000 wobei die Bandbreite relativ stabil bleibt

Abbildung: Verteilung und Löhne nach Sprachkenntnissen

Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Weiterbildung

  • Angebote der Controller Akademie nutzen wie beispielsweise ein Nachdiplomstudium in Management und Führung
  • Weiterbildung zum Chartered Financial Analyst (CFA)
  • Abschluss eines MBA

Nächster Karriereschritt

  • CFO
  • Wechsel in ein grösseres, internationales Unternehmen
  • Branchenwechsel

Quelle: Careerplus - Passt perfekt.

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