Coaching und Entwicklung

SYSTEMISCH-LÖSUNGSORIENTIERTE BEGLEITUNG IN VERÄNDERUNGSPROZESSEN COACHING – TEAMENTWICKLUNG - MEDIATION - BETRIEBSWIRTSCHAFTLICHE BERATUNG Kurzprofil Marion Alt, Zofingen Seit 18 Jahren als Coach, Organisationsberaterin, Supervisorin, Mediatorin und Trainerin tätig Betriebsökonomin HWV mit Spezialisierung in Human Resources Management MAS systemisch-lösungsorientiertes Coaching Organisationsberaterin, Supervisorin & Coach BSO Mediatorin SDM - vom Schweizerischen Dachverband für Mediation anerkannte Mediatorin Ausbilderin mit eidg Fachausweis div. Zusatzausbildungen in verschiedenen Coaching- und Beratungsformaten (u.a. provokative systemische Arbeit, Logosynthese, Introvisionscoaching) Meine Dienstleistungen Begleitung und Unterstützung von Einzelpersonen, Teams und Organisationen in Entwicklungs- und Veränderungsprozessen Führungskräfte-Coaching in herausfordernden Führungssituationen beim Einstieg in eine erste Führungsrolle zur Entwicklung der eigenen Führungskompetenzen Begleitung als Sparringpartnerin in Changeprozessen Team-Coaching und Team-Supervision Moderationen von Workshops Gesprächs-Moderationen und Begleitung in schwierigen (Konflikt)-Situationen Mediation (Aufgleisen, Moderieren, individuelle Betreuung der Parteien) Unterstützung bei der Vorbereitung wichtiger Verhandlungen/Gespräche Berufliche und Persönliche Standortbestimmungen und Entwurf von Zukunfsszenarien Begleitung und Moderation von sozial- und betriebswirtschaftlich orientierten Strategie- und Organisationsentwicklungen

Transformieren Sie Ihre Organisation mit digitalem Coaching CoachHub ist die führende Talententwicklungsplattform, die Mitarbeitende aller Karrierelevel mit wichtigen Soft Skills ausstattet, um persönlich und beruflich zu wachsen. Wir bieten personalisierte, messbare und skalierbare digitale Coaching-Programme, die zu Ihren Geschäftszielen passen.

Ausbildungen Coaching und Resilienz Seit nun schon 20 Jahren ist das Coachingzentrum Olten ein kompetenter Partner in der Aus- und Weiterbildung von Beratungspersonen in den Bereichen Coaching, betriebl. Mentoring, Supervision und Resilienztraining. Die anerkannten Lehrgänge qualifizieren unsere Teilnehmenden optimal für anspruchsvolle Tätigkeiten in ihrem Arbeits- und Berufsumfeld, sei es in Profit- oder auch Non-Profit-Organisationen. Die Lehrgänge können sowohl mit eidg. Fachausweis, höherer Fachprüfung wie auch mit CAS bis hin zum MAS abgeschlossen werden. Unsere Absolventen sind vom praxisorientierten Weiterbildungsangebot überzeugt und schätzen den bereichernden Erfahrungsaustausch dank Teilnehmenden aus den verschiedensten Branchen der Wirtschaft und Verwaltung. Informationen zu all unseren Lehrgängen erhalten Sie auf unserer Website. Besuchen Sie unverbindlich unsere Informationsveranstaltungen in Olten, Basel, Bern, Luzern und Zürich sowie digital. Selbstverständlich stehen wir Ihnen auch gerne für ein persönliches Gespräch zur Verfügung.

Wir sind Spezialisten, wenn es um Menschen geht Unternehmen und Organisationen werden immer von Menschen geformt und getragen. Gerade deshalb bleibt das Ganze unberechenbar. Denn diese «menschliche Komponente» kann einem Unternehmen zu Höhenflügen verhelfen. Oder aber als schwerer Klotz eine Organisation in die Tiefe ziehen. Das Potenzial der Menschen in Unternehmen und Organisationen zu erkennen und es zielgerichtet zu entwickeln – darin sind wir seit dem Jahr 2000 Spezialisten. Wir arbeiten praxisnah, zielbewusst und erfolgsorientiert mit den Instrumenten der Organisationspsychologie. Wir beweisen es Ihnen gern, indem wir eine herausfordernde, spannende Aufgabe für Sie lösen dürfen.   Wir freuen uns darauf!

Ihr Spezialisten für Assessment, Rekrutierung und Outplacement Wir unterstützen Sie bei der Selektion, der Entwicklung und bei der Trennung von Fach- und Führungskräften mittels Einzel-Assessment, Rekrutierungsmandat, Coaching für Führungskräfte und individuellem Outplacement. Unsere Kunden sind die öffentliche Verwaltung und die Privatwirtschaft im Grossraum Zürich und Ostschweiz. Wir bieten: Sicherheit bei Personalentscheidungen durch massgeschneiderte Assessment Centers Entlastung bei der Rekrutierung durch die Übernahme eines Rekrutierungsmandats Begleitung von Fach- und Führungskräften mit individuellem Coaching oder einer Teamentwicklung bedarfsgerechte Outplacements und Unterstützung bei der Neuorientierung Ihrer Mitarbeitenden bei Kündigungen Die Zufriedenheit unserer Kunden ist die logische Konsequenz langjähriger Erfahrung im Personalbereich, einer soliden Aus- und Weiterbildung und der permanenten Ausrichtung unserer Prozesse nach den Kundenbedürfnissen.

Consulting - Coaching - Trainings Für Unternehmen und Führungskräfte Wir begleiten Menschen und Organisationen in allen Branchen. Wenn Sie mit uns zusammenarbeiten, dann beginnen wir genau an dem Punkt, an dem Sie sich gerade befinden, um das Gelingende zu bewahren, Neues zu entwickeln und eine erfolgreiche Zukunft zu gestalten. Unser Anliegen ist es, nur wirklich praxistaugliche und erprobte Tools einzusetzen, um Sie und/oder Ihr Unternehmen fit zu halten.  Die Ausgewogenheit zwischen Theorie, Praxis und motivierender, konsequenter Kontrolle der erreichten Resultate gibt Ihnen und uns Sicherheit, um den hohen Anforderungen von heute und morgen gerecht zu werden. Unsere Stärken liegen in der Kombination von innovativen und individuellen Konzepten. Denn Professionalität verlangt nicht nur einen prall gefüllten Methodenkoffer, sondern Lebenserfahrung und eine gewisse Gelassenheit, Offenheit und den Mut Dinge anzusprechen. Dabei gehen wir unternehmerisch, praktisch und unkompliziert vor.

Career Management Services Wichtige Weichenstellung. Ihre Organisation plant einen Personalabbau. Sie möchten Ihre Führungscrew auf die emotionalen Aspekte des Trennungsprozesses sensibilisieren und sie befähigen, Trennungsgespräche respektvoll und sachlich zu führen. Sie trennen sich von einem Mitarbeiter/Mitarbeiterin und wollen ihn/sie bei der beruflichen Neuorientierung unterstützen. Sie fördern proaktiv den nächsten Karriereschritt eines Mitarbeitenden. Ein Mitarbeitender übernimmt eine neue Führungsaufgabe oder eine neue Position und Sie möchten, dass der Start gelingt. Der Wille ist da, das Fachwissen ist da, die Veränderungsbereitschaft ist da und doch entspricht die Performance des Mitarbeitenden nicht den Erwartungen. Trifft eine der beschriebenen Situationen auf Sie zu? Dann freuen wir uns auf das Gespräch mit Ihnen.

 Business Coaching & Führungsentwicklung Zukunft mit eigenen Stärken gestalten und sicher weiter kommen! Stärken stärken & Fokus auf Lösungen richten …damit Zusammenarbeit gelingt, Führungsverantwortliche mitreissen, Mitarbeitende über sich hinauswachsen und Unternehmen sich stark entwickeln! Wie gelingt uns das? Indem wir identifizieren und verstärken, was Sie als Führungskraft und Unternehmen weiter bringt! Wir Stärkenschmiede begleiten Organisationen dabei, Führungskräfte und Teams zu qualifizieren, um ein Umfeld von Arbeitsfreude, Engagement und Stärkenentfaltung zu schaffen. Live und virtuell, erlebnisorientiert und ansteckend positiv. Wir begleiten Sie im Business Coaching sowie mit Team- und Gruppenworkshops, damit organisatorische und kulturelle Transformation nachhaltig gelingt. Unser Team ist schnell wenn’s brennt und agil im Vorgehen.

Leadership & Communication Coach Communicating with impact Ulrike Seminati is a long-standing senior executive, coach and author. After over 20 years of being a successful leader in corporate organizations, Ulrike is known for combining all her experience and years of excelling in the corporate world with powerful communication and self-development techniques to provide leaders and organizations with tools that help them grow and reach their most ambitious goals.

Connection Mindset® Coaching (cmc) ... ist ein hypnosystemisches Coachingangebot für die Lösung automatischer Blockaden und Veränderung von Erlebens- und Verhaltensmustern. ... ist das weltweit erste Coachingangebot im Metaverse mit integrierter XR und VR Technologie zur Unterstützung der Wirksamkeit.

bilden beraten und entwickeln Ihr Komplize bei Veränderungsprozessen Präsent. Authentisch. Pragmatisch. So bin ich im Kontakt mit meinen Kunden aus verschiedensten Branchen: Als Sparringpartner und Ideengeber. Sei das bei Führungsfragen, beim Selbstmanagement oder im Bereich Coaching und Teamentwicklung.  Meine Kernkompetenz ist das Verhalten und Zusammenwirken von Menschen in Organisationen. Mein Fokus sind die nützlichen oder erwünschten Verhaltensweisen. Ich unterstütze Einzepersonen, Teams und ganze Unternehmen dabei, weniger nützliche Muster zu entdecken und diese in eine sinnvolle Richtung zu verändern. Damit sich wirtschaftlicher, sozialer und persönlicher Erfolg einstellen oder optimieren kann. Damit Motivation, Gesundheit und Leistungsbereitschaft entsteht. Und dies mit Fokus auf Effizienz und Wirksamkeit. Menschen lassen sich mit mir gerne auf Entwicklungsprozesse ein, weil ich ihnen auf Augenhöhe begegne, eine verständliche Sprache spreche, mit viel Humor arbeite und auch theoretische Modelle auf anschauliche Art und Weise darstellen kann. Als Veto-Spezialist mag ich vor allem auch Situationen, wo Widerstand herrscht. Gerne bin ich Komplize bei Ihren Veränderungsprozessen. Ich freue mich auf Ihre Kontaktaufnahme.