Wissen und Weiterbildung zu Personal und HR

Aufgabe im Personal und HR ist es, das langfristige Handeln des Unternehmens im Personalbereich methodisch und zielgemäss festzulegen. Dazu gehören alle Betätigungen, Massnahmen und Verhaltensweisen, die geeignet sind, die Unternehmensziele zu fördern. Mitarbeitende im Personal sind oft in einer schwierigen, aber auch herausfordernden "Sandwichposition". Sie müssen Strategien entwickeln, die es ermöglichen, zwischen Geschäftsleitung und Arbeitnehmern zu vermitteln. Um dieser Aufgabe gerecht zu werden, müssen Verantwortliche im Personal über hohe Sozialkompetenz, Kommunikationsfähigkeit und arbeitsrechtliche Grundkenntnisse verfügen und benötigen aktuelles und fundiertes Wissen zu Arbeitsrecht, berufliche Vorsorge (BVG), Sozialversicherungsrecht und Lohn.

Hier finden Sie bewährtes Personal Know-how und praktische Tools, wie der Generator für das Arbeitszeugnis oder viele Muster für einen Arbeitsvertrag oder Kündigungsschreiben.

Konkurrenzverbot
Darauf ist zu achten

Die Zulässigkeit von Konkurrenzverboten beschäftigt Gerichte ungewöhnlich oft. Unklar ist beispielsweise, wie weit sich ein Konkurrenzverbot geografisch erstrecken darf oder wann eine konkurrenzierende Tätigkeit des...  zum Beitrag

Lohnabzüge
Die aktuellen Sozialversicherungsbeiträge

Der Arbeitgeber hat die gesetzlich vorgesehenen Lohnabzüge vorzunehmen. Zudem können Lohnabzüge durch Einzelarbeitsvertrag, Normalarbeitsvertrag oder Gesamtarbeitsvertrag festgelegt sein (z.B. Erwerbsausfallversicherung,...  zum Beitrag

PWA
Personalrekrutierung in Zeiten des „Bachelorwahns"

Laut Bundesamt für Statistik verfügt bald jede zweite Person in der Schweiz über einen Hochschulabschluss. Dies bedeutet, dass sich das Image der Berufslehre ändert. Woher nehmen Unternehmen in einem solchen Umfeld das...  zum Beitrag

Gleitzeit
Form der flexiblen Arbeitszeitgestaltung

Alle Arbeitnehmenden haben eine gewisse Anzahl Arbeitsstunden pro Tag, Woche oder Jahr zu leisten. Die Art, wie die Arbeitszeit eingeteilt werden kann, hat sich im Laufe der Jahre entwickelt.  zum Beitrag

Überzeit
Die gesetzlichen Schranken

Überstunden geben immer wieder zu vielen Fragen Anlass und bereiten im Geschäftsalltag nicht selten Probleme. Erfahren Sie in diesem Beitrag, was als Überzeit bezeichnet wird und welche gesetzlichen Grundlagen zu...  zum Beitrag

Transgender
Im falschen Körper

Conchita Wurst, Caitlyn Jenner oder auch Laverne Cox stellen die Vorstellung von nur zwei Geschlechtern – Mann und Frau – auf den Kopf. Das schweizerische Gesetz kennt keine Alternativen, und dennoch müssen solche im...  zum Beitrag

Vertrauensverlust
Begründeter Anlass notwendig

Trotz der grundsätzlichen Kündigungsfreiheit in der Schweiz sieht das Gesetz eine Umkehr der Beweislast vor, wenn einem Arbeitnehmervertreter ordentlich gekündigt wird. Es liegt also am Arbeitgeber, einen Kündigungsgrund...  zum Beitrag

Weiterbildungskosten
Mögliche Finanzierungsmodelle

Es stellen sich in der Praxis immer wieder viele Fragen um die Weiterbildungskosten. Wer bezahlt was und was gilt bei einer Kündigung? In diesem Beitrag werden Finanzierungsmodelle vorgestellt, die bei der Entscheidung...  zum Beitrag

Altersvorsorge
Quo vadis?

Unserer Altersvorsorge droht der Babyboomer-Tsunami. Die Generation, die ein Erwerbsleben zum Wohlstand der Schweiz beigetragen und die Altersvorsorge tüchtig finanziert hat, geht heute und in den nächsten Jahren in...  zum Beitrag

E-Recruiting für KMU
So funktioniert's

Als Leser dieses Artikels haben Sie vielleicht die Erwartung von einem fixfertigen Social Recruiting Konzept. Das wird es nicht sein! Es sollen aber praktische Tipps zum Thema «Social Recruiting» sein, die gleichwohl...  zum Beitrag

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    Nächster Termin: 28. November 2017

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