
Bewerbungsinterview: Professionelle Fragetechniken und Beispiele

Arbeitshilfen Personalplanung und Rekrutierung
Professionelle Fragetechniken für das Bewerbungsinterview
Die Ansprüche an die Stellenbesetzung sind hoch: Rationell, schnell und treffsicher soll aus einer Vielzahl von Bewerbern die geeigneteste Kandidatin oder der geeigneteste Kandidat gefischt werden. Dies ist jedoch nur möglich, wenn im Bewerbungsinterview die richtigen Fragetechniken verwendet werden.
Gute und hilfreiche Fragen
- Bringen die Gesprächspartnerin/den Gesprächspartner zum Reden
- Zeigen dem Gegenüber das Interesse, die Bereitschaft des Fragenden
- Zielen auf die Klärung von Sachverhalten, unterstützen somit Verständnis
- Steuern das Gespräch, lenken in die gewünschte Richtung («wer fragt, führt»)
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