Savoir-faire pratique, aides de travail et formations pour plus de succès professionnel

    A la recherche de savoir-faire pratique afin de gérer correctement, rapidement, avec compétence et brio les défis du quotidien professionnel ? Chez nous, vous trouverez un savoir approfondi dans de nombreux domaines clés tels que le droit du travail, la prévoyance, le salaire, la gestion des collaborateurs, le management, la comptabilité et la finance. De nombreux modèles et aides de travail sont à votre disposition pour une application immédiate.

    Nous vous transmettons aussi notre longue expérience dans le cadre de nos formations. Nos séminaires et workshops concrets d’une journée vous permettent d’approfondir vos compétences et d’aiguiser vos qualités de leadership.

    RH et réseaux sociaux

    RH et réseaux sociaux
    Des enjeux encore sous-estimés

    Innovation technologique et évolution des modes de consommation ont propulsé nos sociétés dans un monde ultra-connecté, disponible à tout instant et à l’affut de la moindre information sur notre environnement. Acteurs…  vers l'article

    Assurance indemnités journalières de maladie

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    Problèmes de primes

    De nombreuses caisses d'assurance indemnités journalières de maladie dégagent des chiffres dans le rouge. Comment réagissent-elles et qu’est-ce que cela signifie pour les employeurs et les employés?  vers l'article

    La correspondance professionnelle

    La correspondance professionnelle
    La carte de visite de votre entreprise

    Au tout début de votre carrière professionnelle, vous avez appris comment «on» rédige une correspondance. Depuis, bien des choses ont changé – et la correspondance professionnelle ne fait pas exception.  au E-Dossier

    Entretien annuel d'évaluation

    Entretien annuel d'évaluation
    Un exercice périlleux

    L'entretien annuel d'évaluation est un exercice périlleux, autant pour l'évaluateur que pour l'évalué. Réussir cet entretien individuel ne s’improvise pas. Avant comme pendant, vous devrez vous impliquer si vous…  vers l'article

    Employer Branding

    Employer Branding
    Devenir un employeur de premier plan en quatre étapes

    Employer Branding est dans toutes les bouches. Mais comment construire une marque attrayante d’employeur qui attire les talents? Par une stratégie en quatre étapes, vous trouverez, convaincrez, développerez et lierez à…  vers l'article

    Entretien d'évaluation

    Entretien d'évaluation
    Vers une nouvelle approche?

    Une étude réalisée par le LearnLab, cellule de R&D d’HR Valley, constate que les entreprises éprouvent une anxiété grandissante à l’égard de l’entretien d'évaluation.  vers l'article

    Processus d'évaluation

    Processus d'évaluation
    Objectifs et tâches d'un cadre durant l'entretien annuel

    L'évaluation des prestations d'un collaborateur fait partie des tâches les plus élémentaires d'un cadre. Afin d'employer à bon escient et promouvoir les collaborateurs, on doit analyser et promouvoir leurs prestations et…  vers l'article

    Règlements du personnel

    Le règlement du personnel
    Contenus et limites

    Les règlements du personnel apportent clarté et garantissent une égalité de traitement entre tous les collaborateurs. En ce sens, les règlements en cause doivent être aisément compréhensibles, synoptiques et non pas…  vers l'article

    Prescriptions de la CCT

    Prescriptions de la CCT
    Problématique lors du respect d'une CCT

    La CCT constitue une convention conclue entre des organisations de travailleurs et d’employeurs ayant pour objet la réglementation contraignante des conditions de travail et des rapports entre les patrons concernés et…  vers l'article

    Motivation en entreprise

    Motivation en entreprise
    Mobiliser les collaborateurs

    Qu’est-ce qui motive vos collaborateurs? Quelles possibilités avez-vous pour les faire bouger s’ils ne sont que peu ou pas du tout motivés? Si vous entendez souvent cette demande de vos collaborateurs: «Il faut nous…  vers l'article

    La révision limitée

    La révision limitée
    Plaie ou bénédiction

    La loi sur la surveillance de la révision (LSR) est entrée en vigueur en Suisse le 1er septembre 2007 en réaction aux scandales financiers internationaux du début du millénaire. Une autorité de surveillance de la…  vers l'article

    Discours

    Discours
    Spontané ou improvisé efficace

    Nous risquons toujours d’être confrontés, à un moment ou un autre, à des situations professionnelles ou privées qui requièrent de dire spontanément « quelques mots ».  vers l'article

    L'agent fiduciaire

    L'agent fiduciaire
    Etude salariale

    L’agent fiduciaire assume la responsabilité globale de la comptabilité de plusieurs clients, qui inclut souvent la comptabilité des salaires. C’est pourquoi il joue le rôle de garant des normes comptables des…  vers l'article

    Change Management

    Change Management
    Organiser efficacement les changements

    Organiser des changements est une tâche centrale et permanente du management. 92% des managers interrogés dans le cadre de l’étude réalisée par Capgemini Consulting estiment également que le Change Management continuera…  vers l'article

    Fin du contrat de travail

    Fin du contrat de travail
    Impact sur l'assurance accidents

    Les questions d’assurances jouent un rôle important lors de la fin du contrat de travail.  vers l'article

    Recommandations de séminaire

    • Journée, 1 jour, Hôtel Aquatis, Lausanne

      Journée WEKA du droit du travail

      Les nouveautés du droit du travail en pratique

      Prochaine date: 19. mars 2020

      plus d'infos

    • Séminaire pratique, 1 jour, Hôtel Aquatis, Lausanne

      Profiling et langage corporel

      Profilez vos interlocuteurs et obtenez l’avantage

      Prochaine date: 07. mai 2020

      plus d'infos

    • Séminaire pratique, 1 jour, Hôtel Aquatis, Lausanne

      Prise de parole en public et storytelling

      Le leadership des mots et des images

      Prochaine date: 29. avril 2020

      plus d'infos

    Thèmes favoris

    • Embauche

      Questions utiles et interdites lors de l’entretien

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    • Rétribution des heures supplémentaires

      Rappel des principes

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    • Entretien de retour

      Guide à suivre après un arrêt-maladie

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    Aides de travail favorites

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