Savoir-faire pratique, aides de travail et formations pour plus de succès professionnel

    A la recherche de savoir-faire pratique afin de gérer correctement, rapidement, avec compétence et brio les défis du quotidien professionnel ? Chez nous, vous trouverez un savoir approfondi dans de nombreux domaines clés tels que le droit du travail, la prévoyance, le salaire, la gestion des collaborateurs, le management, la comptabilité et la finance. De nombreux modèles et aides de travail sont à votre disposition pour une application immédiate.

    Nous vous transmettons aussi notre longue expérience dans le cadre de nos formations. Nos séminaires et workshops concrets d’une journée vous permettent d’approfondir vos compétences et d’aiguiser vos qualités de leadership.

    Utilisation d’Internet
    Comment créer un règlement

    L’employeur peut subir des dommages importants lors de l’utilisation d’Internet par les employés, mais surtout, ce sont de nombreuses heures de travail – payées – qui sont perdues. Voici comment procéder afin de créer un…  vers les aides de travail

    Règlement des frais
    Indication étape par étape

    En l’absence de convention contraire, l’employeur doit rembourser au salarié toutes les dépenses requises en vue de l’exécution de son travail. Cette aide de travail vous présente, étape par étape, comment créer un…  vers les aides de travail

    Social Media Recruiting
    Faire ses devoirs de Social Recruiting

    Admettons-le: le thème est excitant. Convaincre des talents grâce aux médiaux sociaux. Et le thème est véritablement d’importance car, en fin de compte, plus de la moitié des employés fait appel aux médias sociaux. Le…  vers l'article

    Rente AI
    Annulée à cause d’un décompte de salaire erroné

    Le cadre G. Legrand souffre d’une lourde sclérose multiple. Son état de santé diminue à vue d’œil. Du fait de cette situation, son employeur l’a annoncé à l’AI qui lui a accordé une rente à 50%. Plus grave, le décompte…  vers l'article

    La communication en temps de crise
    Quelques conseils en temps de crise

    Les relations humaines et la communication prennent une importance particulière en temps de crise et sont au centre des préoccupations. La complexité de la communication de crise est évidente car elle s’eff ectue dans…  vers l'article

    Prise de vacances
    Jurisprudence commentée

    Fondamentalement, les vacances doivent être prises pendant la durée du délai de résiliation. Si l’employé n’est pas d’accord avec une injonction de prise de vacances – parce que trop tardive – il doit s’y opposer…  vers l'article

    Absentéisme
    Mesures en cas d’absence sans justification au poste de travail

    L’absence d’un salarié au lieu de travail constitue une violation grave de la principale obligation contractuelle – la prestation de travail – (CO 319). Les conséquences pour le collaborateur diffèrent selon que…  vers l'article

    Définir clairement un contrat
    Le distinguo entre contrat de travail et mandat

    Dans quel rapport contractuel se trouvent les cadres en activité dans plusieurs entreprises en exerçant différentes compétences au sein de celles-ci? Comme le met en évidence le présent arrêt du Tribunal fédéral, le…  vers l'article

    Rapports de travail
    Risques des rapports de travail de facto

    La tendance est à l’Outsourcing. Les entreprises font de plus en plus appel à un soutien externe et confient les processus externalisables à des tiers afin de transférer le risque opérationnel, de réduire les coûts et…  vers l'article

    Rapport de travail
    De courte durée

    En matière de jobs d’été et d’autres rapports de travail qui sont limités à trois mois au maximum, la situation n’est pas toujours univoque en termes d’assurances. Cet article précise ce qu’un employeur doit faire en cas…  vers l'article

    Les stages
    Les bonnes pratiques

    Les stagiaires sont des apprenants qui travaillent dans une entreprise pendant un temps limité au cours de leur formation (par exemple, à l’école, à l’université) afin de se familiariser avec la pratique et d’acquérir…  vers l'article

    Social Recruiting
    5 étapes pour la réalisation dans les PME

    Lectrice/lecteur de cet article, vous avez sans doute des attentes en matière de concept prêt à l’emploi dans le domaine du Social Recruiting. Vous serez déçu/e! Mais vous bénéficierez d’astuces pratiques sur la…  vers l'article

    In- ou out-sourcer le recrutement
    Quelles sont les conséquences pour une entreprise

    Le processus de recrutement peut être partiellement ou totalement outsourcé. Les options de gestion du recrutement choisies à ce niveau pour l’entreprise ont des conséquences importantes sur la structure…  vers l'article

    Planification stratégique
    Instruments et mesures concrètes

    Si les surplus et déficits futurs du personnel sont repérés à temps, la division des ressources humaines peut les pallier efficacement. Cet article montre sur la base de l’exemple de Deutsche Telekom les instruments…  vers l'article

    Mauvaises nouvelles
    Comment les annoncer?

    Réduction de salaire, une mutation non voulue, perdre son poste hiérarchique... Ce sont les mauvaises nouvelles professionnelles que personne ne veut annoncer. Suivez les conseils de nos experts pour vous aider dans le…  vers l'article

    Recommandations de séminaire

    • Journée, 1 jour, Hôtel Mövenpick, Lausanne

      Journée WEKA du droit du travail

      Les nouveautés du droit du travail en pratique

      Prochaine date: 24. mars 2022

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    • Séminaire pratique, 1 jour, Hôtel Aquatis, Lausanne

      Prise de parole en public et storytelling

      Le leadership des mots et des images

      Prochaine date: 22. mars 2022

      plus d'infos

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