Savoir-faire pratique, aides de travail et formations pour plus de succès professionnel

    A la recherche de savoir-faire pratique afin de gérer correctement, rapidement, avec compétence et brio les défis du quotidien professionnel ? Chez nous, vous trouverez un savoir approfondi dans de nombreux domaines clés tels que le droit du travail, la prévoyance, le salaire, la gestion des collaborateurs, le management, la comptabilité et la finance. De nombreux modèles et aides de travail sont à votre disposition pour une application immédiate.

    Nous vous transmettons aussi notre longue expérience dans le cadre de nos formations. Nos séminaires et workshops concrets d’une journée vous permettent d’approfondir vos compétences et d’aiguiser vos qualités de leadership.

    Modération

    Modération
    Son initiation

    La méthode de modération est une technique de gestion et de direction d’un groupe dont l’objectif est de mettre les participants en état de conversation de manière structurée et orientée vers la problématique.  vers l'article

    Les perspectives d'avenir

    Les perspectives d'avenir
    Entrevues comme outils de travail

    Discuter avec d’autres personnes des évolutions futures exige de vous une attention toute particulière – votre propre immersion dans les pensées de l’interlocuteur. Claus Otto Scharmer décrit quatre schémas de l’écoute…  vers l'article

    Entretiens avec les stakeholders

    Entretiens avec les stakeholders
    Conseils pour un débat sur l'avenir

    On désigne par «Stakeholder» les parties prenantes / les groupes d’influence d’une organisation: clients, actionnaires, fournisseurs, partenaires de réseau ... Les inviter à donner leur point de vue et leurs prévisions…  vers l'article

    L'art de déléguer

    L'art de déléguer
    Réduire le stress et améliorer la satisfaction du personnel (1ère partie)

    L’évolution constante du monde du travail au cours de ces dernières décennies impose à chacun des exigences élevées: plus de flexibilité de l’emploi et des capacités personnelles, une disponibilité permanente grâce aux…  vers l'article

    Opportunité entrepreneuriale

    Opportunité entrepreneuriale
    Le papy-boom est une aubaine pour de nombreuses entreprises

    Les baby-boomers prennent leur retraite, souvent dans l'aisance. Une opportunité entrepreneuriale pour ceux qui sauront s'adapter à leurs besoins sans les ostraciser.  vers l'article

    Collaborateurs gâtés

    Collaborateurs gâtés
    Des divas dans les fauteuils de chef

    La vie au travail change rapidement. La complexité toujours plus forte et la numérisation croissante n’en constituent que deux aspects. Mais les collaborateurs gâtés peut ralentir considérablement le processus de…  vers l'article

    Le RGPD

    Le RGPD
    La protection des données et les RH

    Le droit de la protection des données (le RGPD) et les évolutions actuelles dans ce domaine ont des effets variés, c’est bien connu, sur le domaine des ressources humaines; ainsi, par exemple, sur l’Outsourcing ou dans…  vers l'article

    Prioriser les tâches

    Prioriser les tâches
    Fixer les priorités avec la matrice d’Eisenhower

    Concentrez-vous toujours sur l’importance et non pas sur l’urgence (temporelle). Les tâches importantes sont rarement urgentes et les tâches urgentes rarement importantes. La matrice d’Eisenhower, du fameux général…  vers l'article

    Sans bouchon

    Sans bouchon
    Préparation du contrôle à l'exportation

    Un appel du contrôle à l’exportation, concept connu seulement sous forme théorique par de nombreuses entreprises, peut survenir tout à coup. Les entreprises ne doivent pas attendre d’être contactées. Les obligations des…  vers l'article

    Integrated Reporting

    Integrated Reporting
    Un slogan à la mode ou le système de l’avenir?

    Les attentes en termes de rapports des entreprises augmentent avec les années. Ce que l’on appelle l’«Integrated Reporting» est une tentative récente de se confronter à ces changements. Les nouveaux principes semblent…  vers l'article

    Problèmes privés du travailleur

    Problèmes privés du travailleur
    L’employeur doit-il intervenir ?

    Dépendances, difficultés financières, problèmes familiaux, maladie d’un proche etc., l’employeur doit-il intervenir ? Quelles démarches entreprendre et dans quelles limites? Intérêts économiques et sécuritaires vs…  vers l'article

    Stratégie de rémunération

    Stratégie de rémunération
    Déploiement d’une stratégie globale

    Très souvent, dans les PME, c’est « au doigt mouillé » que les rémunérations et les évolutions de rémunérations sont évaluées. Cette absence de stratégie est peu rentable économiquement et peut sérieusement entamer le…  vers l'article

    La conviction

    La conviction
    Force de changement

    Pour quelle raison certaines entreprises sont plus novatrices et ont plus de succès que d’autres au fil du temps? Pour quelles raisons certains individus ont du succès et pas d’autres?  vers l'article

    Bonus ou avantages en nature

    Bonus ou avantages en nature
    Comment choisir?

    Nombreuses sont les entreprises qui, pour fidéliser leurs collaborateurs, instaurent des systèmes de récompenses, gratifications, cadeaux ou autres avantages en nature. Lumière sur les conséquences de telles pratiques…  vers l'article

    Temps de pause

    Temps de pause
    Ni plus, ni moins

    Les travailleurs posent toujours et encore la même question: doivent-ils prendre des pauses pendant leur temps de travail (le temps de pause)? Nombreux sont ceux, en effet, qui souhaiteraient accomplir leur période de…  vers l'article

    Recommandations de séminaire

    • Journée, 1 jour, Hôtel Aquatis, Lausanne

      Journée WEKA du droit du travail

      Les nouveautés du droit du travail en pratique

      Prochaine date: 19. mars 2020

      plus d'infos

    • Séminaire pratique, 1 jour, Hôtel Aquatis, Lausanne

      Profiling et langage corporel

      Profilez vos interlocuteurs et obtenez l’avantage

      Prochaine date: 26. novembre 2019

      plus d'infos

    • Séminaire pratique, 1 jour, Hôtel Aquatis, Lausanne

      Prise de parole en public et storytelling

      Le leadership des mots et des images

      Prochaine date: 03. décembre 2019

      plus d'infos

    Thèmes favoris

    • Rétribution des heures supplémentaires

      Rappel des principes

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    • Entretien de retour

      Guide à suivre après un arrêt-maladie

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    • Gestion du temps

      Irruptions intempestives et autres gouffres à temps

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    Aides de travail favorites

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