Savoir-faire pratique, aides de travail et formations pour plus de succès professionnel

    A la recherche de savoir-faire pratique afin de gérer correctement, rapidement, avec compétence et brio les défis du quotidien professionnel ? Chez nous, vous trouverez un savoir approfondi dans de nombreux domaines clés tels que le droit du travail, la prévoyance, le salaire, la gestion des collaborateurs, le management, la comptabilité et la finance. De nombreux modèles et aides de travail sont à votre disposition pour une application immédiate.

    Nous vous transmettons aussi notre longue expérience dans le cadre de nos formations. Nos séminaires et workshops concrets d’une journée vous permettent d’approfondir vos compétences et d’aiguiser vos qualités de leadership.

    Réduction des frais de personnel

    Réduction des frais de personnel
    Eviter les licenciements

    Avant de réduire les effectifs, il faut vérifier s’il n’existe pas d’autre solution permettant de garantir la survie de l’entreprise. Les licenciements peuvent être évités par des mesures douces via une réduction des…  vers l'article

    Taux de rotation

    Taux de rotation
    Comment gérer ses conséquences

    L’objectif de politique personnelle est de maintenir un taux de rotation aussi bas que possible. Toutefois: aucune entreprise ne souhaite un taux de rotation égal à 0% dans sa fluctuation de personnel.  vers l'article

    Co-Working

    Co-Working
    Sharing is Caring

    Le travail flexible, c’est l’avenir. C’est ce que démontre une étude Regus sur le thème de la «conception du poste de travail» qui a été publiée à l’automne dernier. Des données ont été collectées et analysées dans des…  vers l'article

    Le modèle Orbite

    Le modèle Orbite
    Neuf champs d'action

    Le modèle Orbite ouvre la voie vers une organisation qui peut se préparer de manière adaptive, anticipative et agile aux exigences de la nouvelle époque. Dans ce cadre, l’orientation client joue un rôle essentiel. Elle…  vers l'article

    Auto-organisation

    Auto-organisation
    En trois étapes

    Il existe différents stades pour se rapprocher de l’auto-organisation. L’histoire de la structure et de la culture d’entreprise est particulièrement importante. Pour les membres de l’équipe qui mettent de plus en plus en…  vers l'article

    Automotivation

    Automotivation
    Peut-on s’enthousiasmer de nouveau pour son Job?

    Nous passons beaucoup de temps à travailler – certains d’entre nous même plus qu’à se consacrer à leur famille. Toutefois, des études montrent que les personnes en activité lucrative n’ont pas ou plus de passion envers…  vers l'article

    Coronavirus

    Coronavirus
    Incidence en droit du travail

    L’Organisation mondiale de la santé définit la pandémie. En cas de pandémie déclarée par l’OMS, les pays doivent prendre des mesures internes. En Suisse, c’est l’Office fédéral de la santé publique qui est chargé de…  vers l'article

    Les types de congés

    Les types de congés
    Liés à la naissance

    Par les types de congés liés à la naissance, on entend le congé de maternité, le congé de paternité, le congé parental et le congé d’adoption. Si le congé de maternité est réglé dans le droit fédéral, ce n’est pas le cas…  vers l'article

    Annonces en ligne

    Annonces en ligne
    Comment optimiser la recherche

    Publier des annonces en ligne pour un emploi - rien de plus simple? Pas tout à fait: les bourses d’emploi, les moteurs de recherche d’emploi ainsi que Google exigent de passer par différentes formalités. Une vue…  vers l'article

    Vie pro ou perso

    Vie pro ou perso
    Les couples de cadres ne veulent pas choisir

    Les couples de cadres ne veulent pas choisir entre la carrière de l’un ou de l’autre. Comment font-ils pour s’organiser avec des postes à responsabilités et des agendas bien remplis ? Cadreo, service carrière et emploi…  vers l'article

    Fausse comptabilité

    Fausse comptabilité
    Répercussions en matière de droit fiscal

    La fausse comptabilité: Dans la pratique, la distinction entre l'optimisation légalement autorisée de la comptabilité (pratiques comptables) et une manipulation réprouvée est liée à des problèmes d‘appréciation et…  vers l'article

    Conflits

    Conflits
    Les traiter les dès leurs apparitions au travail

    Rares sont ceux, en effet, qui aiment les conflits au travail. Il est bien plus agréable de travailler sans pénibles disputes.  vers l'article

    Objectif

    Objectif
    Que faire avec l’objectif non atteint?

    «Hors sujet»: voici un jugement entendu à l’occasion durant notre scolarité. Il peut se faire qu’aujourd’hui encore la pensée de nos performances ratées réveille en nous une souffrance, lorsque une fois adulte des…  vers l'article

    Méthode SMART

    Méthode SMART
    Comment fixer correctement des objectifs?

    Fixer des objectifs, c’est comme le GPS: plus l’adresse sera saisie en détail, plus vous serez sûr de parvenir à l’endroit que vous désirez véritablement atteindre. Mais, dans la vie quotidienne, on formule plutôt des…  au E-Dossier

    Management by Objectives

    Management by Objectives
    Mesures pour l’atteinte des objectifs

    Le Management by Objectives consiste à définir l’objectif final que l’on veut atteindre par son travail et à partir duquel le salarié et son responsable établissent un plan d’action pour l’atteindre. Lorsque le MBO…  vers l'article

    Recommandations de séminaire

    • Journée, 1 jour, Hôtel Aquatis, Lausanne

      Journée WEKA du droit du travail

      Les nouveautés du droit du travail en pratique

      Prochaine date: 19. mars 2020

      plus d'infos

    • Séminaire pratique, 1 jour, Hôtel Aquatis, Lausanne

      Profiling et langage corporel

      Profilez vos interlocuteurs et obtenez l’avantage

      Prochaine date: 07. mai 2020

      plus d'infos

    • Séminaire pratique, 1 jour, Hôtel Aquatis, Lausanne

      Prise de parole en public et storytelling

      Le leadership des mots et des images

      Prochaine date: 29. avril 2020

      plus d'infos

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    • Embauche

      Questions utiles et interdites lors de l’entretien

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    • Rétribution des heures supplémentaires

      Rappel des principes

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    • Entretien de retour

      Guide à suivre après un arrêt-maladie

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    Aides de travail favorites

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