Informations pratiques sur COVID-19 dans le monde du travail

Comment maîtriser le flux d'informations et communiquer de manière claire, compréhensible et efficace? Comment éviter les malentendus dans la communication écrite au quotidien? A quoi devez-vous faire particulièrement attention dans la communication interne et externe? Avec notre article phare sur le thème de la communication, nous vous aidons à gérer avec brio la période de crise actuelle.

La gravité de la pandémie de maladie Covid-19 due au Coronavirus (SARS-Cov-2) confronte les entreprises suisses et celles du monde entier à des défis extraordinaires dans tous les domaines d’organisation en même temps: politique, financier, technique, et bien-entendu celui des ressources humaines. Comment dès lors, dans ce domaine précis, faire face à un événement sans commune mesure avec les crises traversées ces dernières décennies? Une corporation professionnelle, en particulier, dispose d’une approche pragmatique en cas de catastrophe, il s’agit de celle des soignants et leur exemple est susceptible de fournir des pistes de réflexion utiles à un autre champ professionnel. Pourquoi ne pas tenter de s’en inspirer pour soutenir les ajustements nécessaires dans la gestion des RH en période de crise exceptionnelle?

L’Organisation mondiale de la santé définit la pandémie. En cas de pandémie déclarée par l’OMS, les pays doivent prendre des mesures internes. En Suisse, c’est l’Office fédéral de la santé publique qui est chargé de prendre les mesures qui s’imposent. Dans cet article, nous éclaircissons plusieurs points pertinents dans le domaine du droit du travail lié au Coronavirus.