25/01/2016

Temps partiel: Conséquences pour la retraite?

Que se passera-t-il au niveau des prestations de retraite si l’on décide de travailler à temps partiel?

De: François Wagner   Imprimer Partager   Commenter  

François Wagner

François Wagner est expert fédéral en assurances sociales et après une dizaine d’années à exercer son activité au service juridique de l’assurance chômage, il a pris la décision de devenir indépendant, notamment en matière de conseil et de formation dans le domaine des assurances sociales. Dans le cadre des formations qu’il dispense aux futurs brevetés en ressources humaines, il s’est aperçu qu’un ouvrage répondant de manière simple et conviviale aux questions qui lui étaient posées n’existait pas dans la littérature proposée au niveau des assurances sociales. Publiant une rubrique hebdomadaire dans la presse, il a eu l’idée d’en faire un recueil, synthèse des nombreuses interrogations que les lecteurs lui adressaient. Sans prétention aucune, cet ouvrage cherche à vulgariser ce thème complexe tout en aidant les assurés à se repérer dans le dédale des assurances sociales.

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Temps partiel

Temps partiel

Le temps partiel ne dispose pas de cotiser au système

Il vaut la peine de se poser la question, afin d’éviter les mauvaises surprises! Prenons l’exemple d’un salarié, soumis à l’assurance vieillesse et survivants (AVS).  

En matière AVS, la couverture pour les éventualités prévues par le 1er pilier de nos assurances sociales demeure applicable.  

Ainsi, une personne travaillant au moins onze mois par année civile et versant la cotisation annuelle minimale, ou étant dispensée de payer des cotisations parce que le conjoint verse au moins le double de la cotisation annuelle minimale, sera considérée comme ayant accompli son obligation de payer des cotisations.

Calcul de la rente en fonction du revenu

Le montant des prestations du 1er pilier qui sera versé dépendra des revenus d’une activité lucrative et des éventuelles bonifications pour tâches éducatives ou d’assistance. En outre, pour prétendre à une rente complète, il ne faut pas oublier qu’il est indispensable d’avoir cotisé durant 44 ans pour les hommes et 43 ans pour les femmes.

La rente mensuelle maximale se monte, en 2016, à CHF 2 350.  

En conclusion

Lorsqu’on décide de réduire son temps de travail, il est recommandé de s’adresser à la caisse de compensation compétente afin de savoir s’il faut prendre des dispositions particulières pour éviter d’éventuelles futures lacunes de cotisations.  

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