15/07/2016

Ergonomie: Lutter efficacement contre l'absentéisme

Près de la moitié des employés de bureau se plaignent de maux de dos, souvent en combinaison avec des douleurs au niveau des épaules et de la nuque. Pourtant, un environnement de travail qui ne remplit pas les exigences ergonomiques ne porte pas uniquement atteinte à la santé et à la productivité des employés de bureau. L’ergonomie est un concept qui englobe tous les domaines de l’entreprise et qui a de l’avenir.

De: Brigitte Staub   Imprimer Partager   Commenter  

Brigitte Staub

Brigitte Staub compte à son actif de nombreuses années d’expérience professionnelle dans le domaine des Ressources humaines aussi bien à l’échelon national qu’international. Depuis 2004, elle dirige et est associée à l’entreprise Trianon Consulting AG à Zurich. Le groupe Trianon compte actuellement plus de 80 collaborateurs à Lausanne et Zurich et se positionne sur le marché des services et de l’informatique en tant que spécialiste dans les domaines de l’outsourcing et du consulting pour les ressources humaines. L’Absence Management Program est un programme RH de gestion des absences sur mesure. Madame Staub est responsable entre autres de ce centre de compétence à Zurich et exerce la fonction d’Account Manager lors de l’introduction et de la mise en oeuvre de ce programme. A titre bénévole, Madame Staub est membre du Conseil de direction de l’association Netzwerk Case Management.

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Ergonomie: Ce que vous pouvez faire tout de suite sans engendrer des frais

Introduisez dans votre entreprise des cours consacrés au thème «Comment être assis en respectant les règles ergonomiques».

Chaque année, les maux de dos des collaborateurs causent des milliers de jours d’absence à l’entreprise. Grâce à la position assise mobile, active et dynamique, les contractions musculaires et les douleurs au dos peuvent être combattues dès le début.

Dans le langage de l'ergonomie, une position assise « active et dynamique » signifie:

  • La position doit être changée le plus souvent possible. Il s’agit de varier le plus souvent possible entre les positions penchée en avant, penchée en arrière et debout et de se lever de temps en temps pour bouger un peu.
  • Toute la surface du siège doit être utilisée jusqu’au dossier du siège.
  • La hauteur du siège de travail doit être réglée de manière à ce que les coudes ainsi que les genoux forment toujours un angle d’environ 90°.
  • Dans chaque position, le dossier du siège devrait soutenir légèrement le dos.

Ergonomie – un investissement qui rapporte!

Lorsqu’il est question de faire des investissements de remplacement, prononcez-vous en faveur d’un aménagement du poste de travail remplissant les critères ergonomiques. Grâce à des postes de travail ergonomiques, le nombre des jours d’absence dus à des maladies peut être réduit de manière importante; les économies qui peuvent ainsi être réalisées sont souvent sous-estimées. Compte tenu de tous les coûts directs et indirects qui en résultent, les jours d’absence coûtent en effet plusieurs centaines de francs par jour à l’entreprise.  

Celui qui se sent à l’aise, est plus performant. Par conséquent, des postes de travail ergonomiques constituent, à long terme, la solution la plus avantageuse pour chaque entreprise.  

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