L’organisation durable : repenser les structures, les modèles et la culture du changement
Ce dossier innovant vous accompagne dans la transformation de votre organisation pour répondre aux défis du monde du travail en réseau. Il explore les limites des structures en silo et propose des modèles de collaboration plus agiles, des formats de travail efficaces et des organigrammes adaptés à la réalité actuelle. Grâce à une approche pratique et inspirée par la courbe d’innovation, vous découvrirez comment créer des environnements de travail viables, repenser le management et piloter les processus de changement avec des outils concrets et actuels.
Vos avantages
- Vous découvrez l’état d’esprit et les principes fondamentaux nécessaires à une organisation résiliente et tournée vers l’avenir.
- Vous comprenez pourquoi les structures en silo ne répondent plus aux exigences d’un monde professionnel interconnecté.
- Vous explorez des formats de collaboration innovants et des modèles de travail adaptés aux réalités actuelles.
- Vous apprenez à concevoir des environnements de travail durables, en tenant compte des besoins des collaborateurs et des enjeux d'efficacité.
- Vous maîtrisez les approches modernes du changement organisationnel, notamment à travers la courbe d’innovation.
- Vous disposez d’outils pratiques pour repenser les organigrammes, moderniser le langage managérial et transformer les processus internes.
Autres fichiers multimédia en téléchargement
- Introduction: les jalons de l’avenir se posent maintenant
- Les paradigmes top-down doivent évoluer
- Les structures d’organisation du futur: des cercles perméables plutôt que des cloisons étanches
- Modèles d’organisation du travail pour l’avenir
- Le travail de demain a besoin de rôles et non de postes
- Concevoir des paysages de travail propices à l’innovation
- Comment mieux réussir les processus de changement à l’avenir
- Conclusion: comment décrocher la timbale du futur
Anne M. Schüller
Anne M. Schüller est penseuse en management, conférencière, auteur de best-sellers plusieurs fois récompensée et coach d’affaires. Diplômée en gestion d’entreprise, elle est considérée comme une experte de premier plan en matière de gestion des points de contact et de gestion d’entreprise orientée vers l’avenir. Elle compte parmi les oratrices les plus prisées de l’espace germanophone. En 2015, elle a été admise au «Hall of Fame» de la German Speakers Association pour l’ensemble de son oeuvre. Elle a été élue Top Voice 2017 et 2018 par le réseau d’affaires LinkedIn ainsi que Top Writer 2018 et Top Mind 2020 par le réseau d’affaires XING. En 2024, elle a été élue Entrepreneur du futur. Elle a enseigné à l’université de Saint-Gall (HSG) et à la Haute école d’économie de Zurich (HWZ). Elle compte parmi ses clients l’élite de l’économie allemande, suisse et autrichienne. Ses derniers livres s’intitulent «Die Orbit-Organisation» (finaliste de l’International Book Award 2019), «Bahn frei für Übermorgengestalter» et «Zukunft meistern».
