Savoir-faire pratique, aides de travail et formations pour plus de succĂšs professionnel

    A la recherche de savoir-faire pratique afin de gĂ©rer correctement, rapidement, avec compĂ©tence et brio les dĂ©fis du quotidien professionnel ? Chez nous, vous trouverez un savoir approfondi dans de nombreux domaines clĂ©s tels que le droit du travail, la prĂ©voyance, le salaire, la gestion des collaborateurs, le management, la comptabilitĂ© et la finance. De nombreux modĂšles et aides de travail sont Ă  votre disposition pour une application immĂ©diate.

    Nous vous transmettons aussi notre longue expĂ©rience dans le cadre de nos formations. Nos sĂ©minaires et workshops concrets d’une journĂ©e vous permettent d’approfondir vos compĂ©tences et d’aiguiser vos qualitĂ©s de leadership.

    Gestion du stress

    Gestion du stress
    Comment lutter contre le stress?

    Le stress fait partie de la rĂ©alitĂ© quotidienne, qui donc n’est pas soumis au stress? Les individus qui ont le temps, qui paraissent non-stressĂ©s, sont rapidement qualifiĂ©s de «paresseux». Dans ce contexte, le stress est...  vers l'article

    Discrimination salariale

    Discrimination salariale
    Egalité entre les sexes et discrimination salariale

    Selon une enquĂȘte sur la structure des salaires (ESS), la diffĂ©rence salariale se situait Ă  19.5% dans le secteur privĂ© et de 16.6% dans le secteur public dont 7.4% ne peuvent pas ĂȘtre expliquĂ© par des variables telles...  vers l'article

    Stress au travail

    Stress au travail
    RĂ©duisez votre stress durablement

    Clarifiez toujours le pourquoi de votre rĂ©action par le stress au travail dans certaines situations. C’est ainsi seulement que vous pourrez dĂ©velopper une stratĂ©gie tendant Ă  soutenir votre tentative de rĂ©duire votre...  vers l'article

    Planification du temps

    Planification du temps
    MĂ©thodes de gestion du temps

    Vous avez le choix de ce que vous allez faire des 8760 heures par annĂ©e dont vous disposez gratuitement. Vous avez peut-ĂȘtre dĂ©jĂ  certaines idĂ©es en la matiĂšre Ă  partir de votre autoĂ©valuation sur la maniĂšre dont vous...  vers l'article

    Réduction des coûts

    Réduction des coûts
    Les huit erreurs fatales

    En tant que chef d’entreprise, mais aussi que cadre, vous n’échappez pas Ă  une tĂąche ingrate: la rĂ©duction des coĂ»ts.  vers l'article

    Stratégies de conflits

    Stratégies de conflits
    Quelles sont les stratégies de résolution de conflits?

    En thĂ©orie – surtout s’ils ne sont pas eux-mĂȘmes directement concernĂ©s – la plupart des gens savent prĂ©cisĂ©ment comment rĂ©soudre au mieux les conflits. La concentration doit toujours permettre d’atteindre son objectif et...  vers l'article

    Marketing personnel

    Marketing personnel
    Comment vous démarquer des autres

    Qui sait se distinguer, facilite aux autres la dĂ©cision de faire appel Ă  ses services.  vers les aides de travail

    Crypto-monnaie

    Crypto-monnaie
    PremiÚres expériences de la pratique

    Le Hype sur la crypto-monnaie Bitcoin en dĂ©cembre 2017 a Ă©tĂ© Ă©norme. Mais les administrations fiscales en ont aussi eu vent et elles ont Ă©ditĂ© divers aide-mĂ©moire et informations de la pratique par rapport Ă  leur...  vers l'article

    SymptĂŽmes de stress

    SymptĂŽmes de stress
    Les trois niveaux de stress

    Le stress provoque toujours une rĂ©action intĂ©rieure. En fonction de l’intensitĂ© du stress auquel vous ĂȘtes soumis(es), l’un des symptĂŽmes de stress listĂ©s ci-aprĂšs ou plusieurs d’entre- eux peuvent apparaĂźtre.  vers l'article

    Balance of Performance

    Balance of Performance
    Prévenir le stress, maintenir la performance

    PrĂ©venir le stress chez vos collaborateurs et maintenir leur performance devient de plus en plus difficile pour les entreprises. Mais comment aboutir Ă  une «Balance of Performance»? Il faut pouvoir analyser les facteurs...  vers l'article

    Profiling et recrutement

    Profiling et recrutement
    Les données en disent plus long que les mots

    Suzanne Grieger-Langer conseille les entreprises dans leur recrutement en tant que Profileuse. Elle explique dans cette interview sur le « profiling et recrutement » comment elle procĂšde, Ă  quelles compĂ©tences elle...  vers l'article

    Discussion critique

    Discussion critique
    Comment l'animer utilement

    Les discussions critiques, aussi dĂ©sagrĂ©ables soient-elles, sont la seule chance de rĂ©activer des ressources bloquĂ©es dans l’entreprise. En respectant quelques rĂšgles, vous transformez une critique dĂ©sagrĂ©able en un...  vers l'article

    L’autocoaching

    L’autocoaching
    MĂ©thode efficace pour tous les dirigeants

    Il se peut que vous soyez comme d’autres confrontĂ© Ă  cette situation: au moment oĂč vous auriez justement de toute urgence besoin d’un coach, aucun n’est disponible dans votre rĂ©gion. Ou votre entreprise ne prend pas en...  vers l'article

    RĂ©diger une lettre

    RĂ©diger une lettre
    Ecrivez de façon simple et moderne

    Statistiques et Ă©tudes diverses ont dĂ©montrĂ© que les mots courts et usuels se mĂ©morisent mieux. Par consĂ©quent la rĂšgle est la suivante: Ă©crivez comme vous parlez, mais avec plus de soin, donc en Ă©vitant les petites...  vers l'article

    Certificat de travail et droit du travail

    Certificat de travail et droit du travail
    Formulations contestées

    Le certificat de travail soulĂšve de nombreuses problĂ©matiques dans le cadre des activitĂ©s RH. Voici quelques rĂ©ponses aux questions que l’on rencontre frĂ©quemment dans ce domaine.  vers l'article

    Recommandations de séminaire

    • SĂ©minaire pratique, 1 jour, HĂŽtel Aquatis, Lausanne

      Profiling et langage corporel

      Profilez vos interlocuteurs et obtenez l’avantage

      Prochaine date: 26. novembre 2019

      plus d'infos

    • SĂ©minaire pratique, 1 jour, HĂŽtel Aquatis, Lausanne

      Prise de parole en public et storytelling

      Le leadership des mots et des images

      Prochaine date: 03. décembre 2019

      plus d'infos

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      Guide Ă  suivre aprĂšs un arrĂȘt-maladie

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    • Gestion du temps

      Irruptions intempestives et autres gouffres Ă  temps

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