Savoir-faire pratique, aides de travail et formations pour plus de succĂšs professionnel

    A la recherche de savoir-faire pratique afin de gĂ©rer correctement, rapidement, avec compĂ©tence et brio les dĂ©fis du quotidien professionnel ? Chez nous, vous trouverez un savoir approfondi dans de nombreux domaines clĂ©s tels que le droit du travail, la prĂ©voyance, le salaire, la gestion des collaborateurs, le management, la comptabilitĂ© et la finance. De nombreux modĂšles et aides de travail sont Ă  votre disposition pour une application immĂ©diate.

    Nous vous transmettons aussi notre longue expĂ©rience dans le cadre de nos formations. Nos sĂ©minaires et workshops concrets d’une journĂ©e vous permettent d’approfondir vos compĂ©tences et d’aiguiser vos qualitĂ©s de leadership.

    Coaching personnel

    Coaching personnel
    Effets possibles et risques

    L’un des effets les plus intĂ©ressants des entretiens de coaching est de stimuler la disposition Ă  apprendre de nouvelles choses et Ă  les appliquer. En posant des questions orientĂ©es objectifs, solutions et ressources, le…  vers l'article

    Coaching

    Coaching
    Mieux réussir avec un coach

    De plus en plus d’entrepreneurs font appel Ă  des services de coaching personnel pour booster leur carriĂšre.  vers l'article

    Coaching en leadership

    Coaching en leadership
    Découvrir et développer les points forts

    Travailler au sommet peut s’avĂ©rer parfois pesant. Les cadres dirigeants se heurtent Ă  leurs limites de performance sans s’en apercevoir. Le soutien par un Coaching devient alors de plus en plus important.  vers l'article

    Nearshoring

    Nearshoring
    Projets dans le domaine fiduciaire

    De nombreux projets d’Offshoring Ă©chouent ou la qualitĂ© du travail n’est pas optimale. Cela parce que la concentration est souvent placĂ©e par erreur sur les processus et les contrĂŽles. L’analyse de nombreux exemples et…  vers l'article

    Organismes Ă  but non-lucratif

    Organismes Ă  but non-lucratif
    Du point de vue de la TVA

    Les organismes Ă  but non-lucratif sont gĂ©nĂ©ralement financĂ©s par des dons, le mĂ©cĂ©nat ou les cotisations des membres. Dans le cas des homes, des contributions substantielles des cantons et de la ConfĂ©dĂ©ration sont…  vers l'article

    Obligation de garder le secret

    Obligation de garder le secret
    Ce qui ne doit pas ĂȘtre divulguĂ© dans le cadre du travail

    Le rapport de confiance entretenu entre employeur et travailleur constitue la base de toute relation de travail. En contrepartie des obligations qui incombent lĂ©galement Ă  l’employeur en matiĂšre de protection de la…  vers l'article

    Frais

    Frais
    ÉlĂ©ments de salaire ou dĂ©penses professionnelles?

    Les questions de dĂ©limitation qui se posent en relation avec ces concepts sont nombreuses. Un versement aux salariĂ©s est-il un Ă©lĂ©ment de salaire imposable ou soumis Ă  des cotisations de sĂ©curitĂ© sociale ou s’agit-il de…  vers l'article

    DĂ©compte de salaire

    DĂ©compte de salaire
    L’exigence finale du dĂ©compte de salaire

    Les dĂ©comptes de salaire sont souvent exigeants, car il faut prĂ©ciser et payer toutes les prĂ©tentions des collaborateurs. Or certaines d’entre elles sont souvent l’objet de discussions. Il faut donc prĂ©senter ici…  vers l'article

    Zone de confort

    Zone de confort
    OĂč prend place le dĂ©veloppement personnel?

    La zone de confort est une zone de bien-ĂȘtre! De nombreuses personnes se dĂ©placent principalement dans la zone de confort. Cette zone de confort est synonyme de rĂ©sistance, de sĂ©curitĂ©, d’habitude, de prĂ©visibilitĂ©, etc.…  vers l'article

    FenĂȘtre Johari

    FenĂȘtre Johari
    Concordance de l’image de soi et celle connue des autres

    La fenĂȘtre Johari consiste Ă  faire concorder l’image de soi et l’image connue des autres par rapport aux caractĂ©ristiques en termes de personnalitĂ© et de comportement. La taille des quadrants et leur dĂ©formation au fur…  vers l'article

    Tenue de travail

    Tenue de travail
    S’habiller pour rĂ©ussir

    Au travail, tu es ce que tu portes. Le confort des vĂȘtements n'est pas l'objectif principal. Tandis que dans les start-ups le style vestimentaire est Ă©ventuellement plus dĂ©contractĂ©, dans les autres entreprises il existe…  vers l'article

    Profil d'exigences

    Profil d'exigences
    Condition requise pour l'attribution d'un poste

    Dans un profil d'exigences, vous Ă©tablissez prĂ©cisĂ©ment toutes les conditions Ă  remplir dans le but de devenir collaborateur. GrĂące Ă  cet article, vous apprendrez l’utilitĂ© d’un tel profil ainsi que les aspects…  vers l'article

    Communiquer

    Communiquer
    Conseils pour l'Ă©coute active

    Un collĂšgue vous expose un problĂšme qui le prĂ©occupe beaucoup. Vous avez beau ponctuer son discours de hochements de tĂȘte et de brĂšves interventions, vous sentez bien que votre esprit vague ailleurs, occupĂ© par la sĂ©ance…  vers l'article

    Assurance perte de gain

    Assurance perte de gain
    À quoi l’employeur doit-il veiller?

    Le Code des obligations prĂ©voit, Ă  l’art. 324a al. 1 Ă  3 du Code des obligations (CO) que l’employeur est tenu de verser le salaire durant une certaine pĂ©riode en cas d’incapacitĂ© non fautive de travailler du…  vers l'article

    GĂ©rer un conflit

    GĂ©rer un conflit
    En six Ă©tapes

    Avec ses six Ă©tapes, le modĂšle suivant crĂ©e le cadre pour une dĂ©marche effective lorsqu'il s'agit de gĂ©rer un conflit ainsi que lors des entretiens personnels qui en rĂ©sultent.  vers l'article

    Recommandations de séminaire

    • JournĂ©e, 1 jour, HĂŽtel Aquatis, Lausanne

      Journée WEKA du droit du travail

      Les nouveautés du droit du travail en pratique

      Prochaine date: 19. mars 2020

      plus d'infos

    • SĂ©minaire pratique, 1 jour, HĂŽtel Aquatis, Lausanne

      Profiling et langage corporel

      Profilez vos interlocuteurs et obtenez l’avantage

      Prochaine date: 26. novembre 2019

      plus d'infos

    • SĂ©minaire pratique, 1 jour, HĂŽtel Aquatis, Lausanne

      Prise de parole en public et storytelling

      Le leadership des mots et des images

      Prochaine date: 03. décembre 2019

      plus d'infos

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    • Entretien de retour

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    • Gestion du temps

      Irruptions intempestives et autres gouffres Ă  temps

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