Savoir-faire pratique, aides de travail et formations pour plus de succès professionnel

La gestion et la prévention de l’absentéisme font partie du cahier des charges du responsable RH. C’est un rôle fondamental, appelé à se développer dans les prochaines années. Le responsable RH devra alors être capable…  vers l'article

La tendance est à l’Outsourcing. Les entreprises font de plus en plus appel à un soutien externe et confient les processus externalisables à des tiers afin de transférer le risque opérationnel, de réduire les coûts et…  vers l'article

Déléguer certaines tâches à vos collaborateurs vous permet de les motiver et de développer leurs compétences. Il s’agit en l’occurrence d’un partage spécifique du travail, car bien que vous transfériez la charge du…  vers l'article

Que ce soit dans le contexte privé ou professionnel, dès que vous êtes en contact avec des gens, vous êtes évalué/e en tant que tel. Pour la première impression, on considère qu’il faut environ moins de 20 secondes! Que…  vers l'article

Les employeurs se voient adresser ce reproche non seulement pendant les rapports d’engagement, mais aussi en cas de confrontations relevant du droit du travail. Les conflits au poste de travail ou les modes de…  vers l'article

Bien que les entreprises ne soient pas directement touchées, par l’augmentation de la mortalité liée au Coronavirus, dans notre pays. Ce sont dans tous les cas, les RH qui gèrent les situations de fin de vie et les décès…  vers l'article

La pandémie de COVID-19 a entraîné des reculs de chiffre d’affaires, des pertes de commandes et/ou des dépenses accrues pour de nombreuses entreprises. Ces effets financiers négatifs entraîneront probablement un nombre…  vers l'article

Dans une étude récente de l’Institut des prestations financières de Zoug sur les mutations numériques dans le Controlling, 73% des entreprises dégageant un chiffre d’affaires de plus de CHF 50 millions considéraient que…  vers l'article

Au quotidien, ce concept théorique peut sembler parfois relativement lointain. Car, bien que vous ayez pris conscience des avantages de la délégation pour vous et pour vos collaborateurs, vous ne réussissez pas (tout au…  vers l'article

Vous avez le choix de ce que vous allez faire des 8760 heures par année dont vous disposez gratuitement. Vous avez peut-être déjà certaines idées en la matière à partir de votre autoévaluation sur la manière dont vous…  vers l'article

L’entretien du personnel est l’un des instruments les plus efficaces pour la gestion de ces derniers. Ce sont des occasions où vous devez bien vous faire comprendre et savoir convaincre afin d’atteindre les objectifs…  vers l'article

Le small talk – cette conversation anodine que l’on entame dans toutes sortes de circonstances – permet d’entrer en relation avec des personnes inconnues ou peu connues.  vers l'article

Il existe une obligation légale de la saisie du temps de travail afin de documenter le respect des directives relatives à la durée maximale du travail, aux limites entre travail de jour et éventuellement travail du soir,…  vers l'article

En décembre 2019, le Tribunal administratif fédéral a abordé cette question dans une décision provisoire en y répondant favorablement et a renvoyé l’affaire à l’instance préalable. Pour la première fois, il a fixé les…  vers l'article

Pour une argumentation efficace, il est importante que les affirmations sont formulées de manière concise et précise, présentées de manière claire et qu'elles suivent une structure simple. Un discours que l’on veut…  vers l'article