Assurances sociales

Malade à 100% «jusqu’à nouvel ordre» – ce scénario ou d'autres similaires posent des enjeus aux employés et aux employeurs. Faites le point dans cet article ce qu'on doit faire lorsqu’un travailleur manque au travail…  vers l'article

Le droit au versement du salaire du travailleur en cas d’accident, de maladie ou pour d’autres raisons donne toujours lieu à des incertitudes et discussions entre les employeurs et les travailleurs. Faites le point dans…  vers l'article

La naissance d'un enfant peut (quelquefois mais pas forcément) être la source de nombreux conflits en termes de droit du travail. Les effets pratiques de la protection contre le congé, ce à quoi il convient de penser…  vers l'article

Une entreprise a engagé un employé pour 5 mois et le rémunère à hauteur d’un salaire mensuel de CHF 4000. Comme le seuil d’accès de CHF 21 510 (en 2021) n’est pas atteint, faut-il appliquer une règle particulière dans…  vers l'article

En cas d’insolvabilité d’une entreprise, la caisse d’assurance chômage assume les charges salariales pour le travail déjà effectué et les récupère ensuite auprès de l’employeur. Le travail fourni est assimilé à un retard…  vers l'article

Ajourner la rente: Un homme, arrivé en Suisse à l’âge de 29 ans, présente de ce fait 8 ans de lacunes de cotisations à l’AVS. A 65 ans, peut-il renoncer à son AVS et cotiser jusqu’à 70 ans pour gagner 5 années de…  vers l'article

L’employé licencié a l’obligation de chercher un emploi déjà pendant le délai de congé, sauf à s’exposer à des sanctions. Nous examinerons ci-après le cadre et les conditions de cette obligation.  vers l'article