Calculer et gérer les assurances sociales suisses correctement et en toute sécurité juridique

Si la période est supérieure à six mois, il s’agit d’une incapacité de travail permanent. En ce qui concerne l’incapacité de travail ou l’invalidité permanente, plusieurs questions se posent pour les employeurs au niveau de la communication de la détection précoce auprès de l’assurance invalidité (AI), du remplacement, du conseil pour le collaborateur concerné et de la résiliation du contrat de travail.

L'assurance-invalidité (AI) accorde des indemnités journalières pendant les mesures de réadaptation ou de formation. Si, après une année, l'incapacité de travail atteint en moyenne 40% au moins et que l'incapacité de gain est probablement permanente ou de longue durée et qu’elle atteint également 40% au moins, l'assurance-invalidité (AI) accorde une rente.

Sont réputés accidents professionnels les accidents dont est victime l’assuré lorsqu’il exécute des travaux sur ordre de son employeur ou dans son intérêt.

Une incapacité de travail de longue durée peut donner droit à des prestations d'invalidité. La prévoyance professionnelle (LPP) prévoit également des prestations en cas d'invalidité. Vous apprendrez dans cet article comment l'invalidité est définie, comment l'AI est calculée et quand des paiements sont effectués.

Lorsqu'il s'agit du calcul des indemnités journalières, chaque assurance sociale a ses spécificités. Vous trouverez dans cet article des informations sur le calcul des indemnités journalières en cas de maladie, d'accident, d'indemnité de maternité (EO) et de chômage (ALV), ainsi que les particularités de chaque assurance.