Compétences personnelles

    RĂŽle du leader
    Les sept différents rÎles dirigeants

    Vous devez ĂȘtre bien conscient du fait que vous avez, en tant que leader, une influence sur votre environnement social et sur votre dĂ©partement. Le poste que vous occupez n’a pas seulement une importance hiĂ©rarchique,…  vers l'article

    MĂ©thode de travail
    La productivité dépend de la qualité de la méthode de travail

    Votre mĂ©thode de travail personnelle influe directement et pleinement sur votre efficacitĂ© et donc sur celle de vos collaborateurs. Une bonne mĂ©thode de travail n’est certes pas l’unique cause de votre rĂ©ussite en tant…  vers l'article

    Relation Ă  soi
    Cinq pistes pour une meilleure relation Ă  soi

    Voici cinq conseils qui vous mettront sur la bonne voie pour une meilleure relation Ă  vous-mĂȘme.  vers l'article

    Apprendre Ă  faire la pause
    Comment se délasser au travail

    Vous connaissez la situation? Votre bureau va bientĂŽt s’écrouler. Le tĂ©lĂ©phone n’arrĂȘte pas de sonner. Encore une fois, vous remettez Ă  demain ce que vous auriez dĂ» faire aujourd’hui. Obtenez dans cet article des…  vers l'article

    Délégation de tùches
    Découvrez vos blocages en déléguant

    Au quotidien, ce concept thĂ©orique peut sembler parfois relativement lointain. Car, bien que vous ayez pris conscience des avantages de la dĂ©lĂ©gation pour vous et pour vos collaborateurs, vous ne rĂ©ussissez pas (tout au…  vers l'article

    Santé des employés
    Un trop grand zĂšle se paie cher!

    La santĂ© des employĂ©s forcenĂ©s de travail n'est pas des meilleures: ils portent atteinte Ă  leur santĂ©, mais aussi Ă  celle de l’entreprise qui les emploie.  vers l'article

    Planification du temps
    MĂ©thodes de gestion du temps

    Vous avez le choix de ce que vous allez faire des 8760 heures par annĂ©e dont vous disposez gratuitement. Vous avez peut-ĂȘtre dĂ©jĂ  certaines idĂ©es en la matiĂšre Ă  partir de votre autoĂ©valuation sur la maniĂšre dont vous…  vers l'article

    Motivation externe
    Bien coacher les autres

    Nous ne pouvons pas motiver les autres, car chacun est responsable de sa propre motivation. Nous pouvons par contre aider les autres Ă  se motiver en alimentant leur «compte Ă©motionnel».  vers l'article

    Gestion des relations sociales
    Mieux se comprendre en trois Ă©tapes

    Comment vivre nos attentes par rapport Ă  l’autre au quotidien sans qu’elles deviennent un poids au sein du couple? Comment mieux se comprendre? Essayez donc les trois Ă©tapes suivantes.  vers l'article

    NĂ©gociation
    La mener pour gagner

    Mener une nĂ©gociation exige d’excellentes compĂ©tences sociales et une grande expĂ©rience dans les relations avec les diffĂ©rents partenaires.  vers l'article

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    • Gestion du temps

      Irruptions intempestives et autres gouffres Ă  temps

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    • ResponsabilitĂ© du cadre

      Quelles sont ses fonctions?

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      Remobiliser son Ă©nergie: passer du stress Ă  l’énergie positive!

      Les leviers pour retrouver dynamisme et performance

      Prochaine date: 12. octobre 2021

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      Augmenter sa force de persuasion et son pouvoir d’influence

      Identifier son style d’influence et en faire une force

      Prochaine date: 01. décembre 2021

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    • SĂ©minaire pratique, 1 jour, HĂŽtel Aquatis, Lausanne

      Gagner en confiance

      Savoir se positionner dans les échanges face à sa hiérarchie et ses équipes

      Prochaine date: 15. septembre 2021

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