Maladie/accident

En cas d’empêchement de travailler, le salaire est assuré par l’employeur selon les articles 324a et 324b (échelle selon jurisprudence) du Code des obligations (CO). Par contre, il n’y aucune obligation d’assurer le salaire par le biais d’un assureur en cas de maladie.

Au vu de l’importante augmentation des primes d’assurance-maladie, beaucoup d’assurés se demandent comment ils pourraient réaliser des économies au niveau de leur assurance maladie.

J’aimerais savoir si, en tant que Française domiciliée en Suisse, bénéficiant de ma carte européenne d’assurance maladie, je suis tenue de m’affilier auprès d’une caisse maladie suisse pour un contrat à durée déterminée. Et si tel est le cas, à quoi sert une carte européenne d’assurance maladie si le pays d’accueil, pour un temps déterminé, ne veut pas l’accepter?

Les nombreuses règles de coordination dans la LAA avec d’autres assurances sociales constituent un défi en cas d’accident. Des notions telles que l’exclusivité, le cumul et la surindemnisation des prestations sont toutes appliquées dans la LAA. La coordination des prestations d’assurance en cas d’accident a lieu à différents niveaux en raison des prestations très différentes.

En cas d’accident, diverses questions se posent: la personne blessée est-elle assurée contre les accidents? Quelles sont les prestations fournies et par qui? Quand la couverture d’assurance commence-t-elle et quand prend-elle fin? Vous trouverez ci-dessous un aperçu bref et compact des questions les plus importantes concernant l'accident de travail.