Gestion et organisation

Il s’agissait d’une question posée lors d’une procédure de consultation dans le cadre d’une étude de Master «RH et organisation». La réponse des étudiants – à 90% des étudiantes – à la question de savoir pour quelle raison elles s’intéressaient à la gestion des ressources humaines a été: «Je travaille volontiers avec les gens, je souhaite les développer et les aider».

Trop souvent, les RH jouent un rôle de subalterne dans l’entreprise. S’il est inimaginable que la direction financière ne soit pas représentée au comité de direction, cela est souvent le cas des responsables RH. Cet article présente de quelle manière les RH peuvent contribuer de manière stratégique à la réussite de l’entreprise dans la mesure où les structures et les compétences requises existent ou sont créées.

La manière dont nous travaillerons à l'avenir dépendra de trois facteurs clés, à savoir de l'évolution de l'environnement et de l'économie, de l'évolution du rapport au travail du point de vue des collaborateurs et, enfin, des besoins de l'économie. Des changements importants sont en cours dans ces trois domaines. S’ils s’accompagnent inévitablement d’incertitudes, ces changements nous donnent aussi l’occasion d’imaginer comment nous travaillerons à l'avenir. C'est l'objet de cet article.

Du nourrisson et du jeune enfant à l'adulte en passant par l'adolescent - à l'instar des personnes, une entreprise passe par différentes phases de maturation. Les tâches de la gestion des ressources humaines (RH) évoluent beaucoup au cours des phases de développement des entreprises.

Les paradigmes de gestion, les postes de travail et les compétences sont en pleine mutation, tout comme la conception de la responsabilité organisationnelle vis-à-vis de la société et de sa «planète bleue». Produire en respectant l’environnement ne suffit plus: il faut une culture d’entreprise proche de la nature, soutenue et accompagnée par une gestion durable du personnel — Green HR. Tout cela n’est-il que marketing et polissage de l’image ou un pas de plus vers le nouvel avenir?