Alle Jahre wieder finden im ganzen Land die ordentlichen Generalversammlungen der Aktiengesellschaften statt. Dabei gehört die Erteilung der Décharge an den Verwaltungsrat regelmässig zu den Standardtraktanden. Die Décharge ist eine unübertragbare Befugnis der Generalversammlung und gibt immer wieder zu hitzigen Diskussionen Anlass. Mit deren Erteilung verzichten die Gesellschaft und die zustimmenden Aktionäre nämlich auf die Geltendmachung von Verantwortlichkeitsansprüchen gegenüber dem Verwaltungsrat. Dadurch wird nicht nur die Haftung des Verwaltungsrats beschränkt, sondern auch Aufschluss darüber erteilt, wie es um die Zufriedenheit der Aktionäre mit dem obersten Führungsorgan der Gesellschaft bestellt ist. Dem Gegenstand nach zu urteilen ein wichtiger und folgenschwerer Entscheid. Trügt dieser Schein oder wird der Erteilung der Décharge zu Recht eine solche Bedeutung zugemessen?

Je nach Unternehmensgrösse und Struktur kann die jährliche Lohnbudgetierung einen enormen Bedarf an Ressourcen bedeuten. In vielen Unternehmen war aufgrund der Vielzahl der Anforderungen Excel das Mittel der Wahl. Doch es drängen immer mehr Anbieter von Standardsoftware im HR-Bereich mit Budgetierungslösungen auf den Markt. Aber lohnt sich das und wenn ja für wen?

Ohne Veränderung und permanente Anpassung an sich dynamisch wandelnde gesellschaftliche und wirtschaftliche Entwicklungen können Organisationen und Unternehmen im Wettbewerb nur schwerlich bestehen. Doch Change-Management-Prozesse bringen für Mitarbeiter immer eine zusätzliche Arbeitsbelastung mit sich. Zudem haben Mitarbeiter Angst vor neuen Herausforderungen und befürchten, dass sie den neuen Leistungsansprüchen nicht gerecht werden. Ihre Aufgabe als Führungskraft ist es, diese Ängste, Vorbehalte und Widerstände abzubauen und Ihre Mitarbeiter auf dem Veränderungsweg positiv mitzunehmen.