Business Skills für Fach- und Führungskräfte

Grundsätzlich fasst der Verwaltungsrat in allen Angelegenheiten Beschluss, die nicht nach Gesetz oder Statuten der Generalversammlung zugeteilt sind (sog. subsidiäre Kompetenzvermutung, Art. 716 Abs. 1 OR). Dennoch ist die Generalversammlung GV der Aktionäre und nicht etwa der Verwaltungsrat das oberste Organ der Aktiengesellschaft.

Patente, Marken und Designs sind territorial begrenzte gewerbliche Schutzrechte. Ihre Schutzwirkung gilt also immer nur für die Länder oder Regionen, für die sie eingetragen sind. International tätige Unternehmen benötigen daher eine passende Strategie, um ihre Erfindungen, Kennzeichen und Formschöpfungen in allen für sie wichtigen Märkten zu schützen, denn ein internationales Patent, eine internationale Marke oder ein internationales Design existieren bislang nicht. Im vorliegenden Beitrag sollen zunächst rechtliche Grundlagen zum Immaterialgüterrecht und mögliche strategische Ansätze zum Schutz von geistigem Eigentum im internationalen Kontext beleuchtet werden.

Wenn es um die Taggeldberechnung geht, hat jede Sozialversicherung ihre Eigenheiten. Wie die Berechnung von Kranken-, Unfall-, EO- und ALV-Taggeldern erfolgt und was die Besonderheiten der einzelnen Versicherungen sind, lesen Sie in diesem Beitrag.

«Sehr», «hohe», «gut»: Es gibt Wörter, die wir auffallend oft in Arbeitszeugnissen antreffen. Wohl verstanden: Sie sind in der Regel nicht falsch. Aber es lohnt sich auf jeden Fall, sich ein paar Alternativen zu überlegen. Für mehr Abwechslung und aussagekräftigere Arbeitszeugnisse – unsere Tipps Arbeitszeugnis helfen dabei.

Variable Vergütungssysteme wie Gratifikationen dienen unter anderem dazu, die Leistung von Mitarbeitenden mit dem wirtschaftlichen Ergebnis der Arbeitgeberin zu verknüpfen und allenfalls von individuellen Leistungskriterien abhängig zu machen. Die Festsetzung von Unternehmenszielen und persönlichen Zielen kann mittels einseitiger Zielvorgabe oder einvernehmlicher Zielvereinbarung erfolgen.