Was macht eine erfolgreiche Führung aus?

Job und Weiterbildung sind nicht leicht unter einen Hut zu bringen. Der Spagat zwischen Arbeit und Lernen kann an den Kräften zehren. Folgende sieben Tipps helfen Ihnen, souveräner mit der Doppelbelastung umzugehen.  zum Beitrag

Unverschuldete Arbeitsverhinderungen bereiten Personalverantwortlichen regelmässig Probleme. Antworten auf Praxisfragen von den Fachexperten aus der WEKA Online-Rechtsberatung.  zum Beitrag

Das Social Web hat nicht nur das Kaufen und Verkaufen, sondern auch die Arbeitswelt mächtig verändert. Die «Digital Natives», die derzeit ans Ruder kommen, prägen nicht nur eine neue Unternehmenskultur, sie erwarten auch...  zum Beitrag

Der Arbeitnehmer kann vom Arbeitgeber jederzeit ein Zeugnis verlangen, das sich über die Art und Dauer des Arbeitsverhältnisses sowie über seine Leistung und sein Verhalten ausspricht (art. 330a Abs. 1 OR). Erfahren Sie...  zum Beitrag

Die meisten Unternehmen erstellen einmal im Jahr ein Budget, das für das nächste Geschäftsjahr aufgestellt wird. Berücksichtigt man den Zeitraum der Budgeterstellung, dann können Sie fast davon ausgehen, dass zu dem...  zum Beitrag

Das revidierte Obligationenrecht (OR) verlangt in Art. 959b OR für die Produktions- und für die Absatzerfolgsrechnung (Einzel- und Konzernabschluss) den je separaten Ausweis des betriebsfremden Aufwands und Ertrags....  zum Beitrag

Einen allgemeingültigen Führungsstil gibt es nicht. Unterschiedliche Situationen und Personen erfordern unterschiedliches Führungsverhalten. Diese Übersicht unterstützt Sie dabei, das jeweils angemessene Verhalten zu...  zum Beitrag

Nach Erstellung des Jahresabschlusses durch ein Unternehmen muss dieser im Falle einer Revisionspflicht der externen Revisionsstelle vorgelegt werden. Diese übernimmt folgende gesetzliche Aufgaben und Pflichten.  zum Beitrag

Was macht einen guten Leader aus? In diesem Beitrag wird aufgezeigt, welche Funktionen eine Führungskraft hat und welche Fähigkeiten sie dazu braucht.  zum Beitrag

Das Führen mit Zielvereinbarung hat sich in vielen Unternehmen als erfolgreiches Führungsmodell etabliert. Management by Objectives (MbO) gibt den Mitarbeitern mehr Freiraum bei der Erfüllung ihrer Aufgaben und fördert...  zum Beitrag

Um die Arbeitsmotivation und Gesundheit der Mitarbeitenden zu fördern, gehören Wertschätzung und Anerkennung zu den Schlüsselfaktoren. Diese zeigen sich nicht nur in einem der Leistung entsprechenden Lohn und einem...  zum Beitrag

Die Globalisierung stellt Manager, Export- und Vertriebsleiter vor neue Herausforderungen. Die weltweite Suche nach neuen Kunden, Zulieferern oder Geschäftspartnern setzt die Fähigkeit voraus, in allen oder zumindest...  zum Beitrag

Flexible Arbeitszeitmodelle werden immer beliebter. Insbesondere die Jahresarbeitszeit hat sich in der Schweiz als praktikables Modell erwiesen.  zum Beitrag