Business Skills für Fach- und Führungskräfte

Externe Marktdaten sind mit Vorsicht zu geniessen – diese Warnung hört man in der HR-Welt häufig. Doch was steckt dahinter? Welche Datenquellen sind zuverlässig? Welche davon sind für mein Unternehmen relevant? Und wie lassen sich Marktdaten nutzen, um Löhne vergleichen zu können und in eine Vergütungsstrategie integrieren – als Stärke und Ausdruck einer transparenten Entlohnung? Diesen Fragen gehe ich im folgenden Artikel nach.

Was beeinflusst den ersten Eindruck einer Führungskraft im beruflichen Umfeld? Viele denken sofort an Kommunikationsfähigkeit, Erfahrung oder Entscheidungsstärke. Diese Faktoren sind wichtig. Doch Eindrücke entstehen oft schon, bevor ein Gespräch beginnt. Kleine visuelle Signale beeinflussen, wie Kollegen, Kunden und Mitarbeiter Glaubwürdigkeit und Professionalität wahrnehmen. Das Erscheinungsbild ist eines dieser Signale, das Führungskompetenz ausstrahlt. Kleidung, Haltung und Accessoires tragen alle zum Gesamtbild bei. Unter diesen Details bleibt die Uhr eines der wenigen Accessoires, die im Business allgemein akzeptiert sind.
 Eine sorgfältig gewählte Uhr kann leise Disziplin, Zuverlässigkeit und Aufmerksamkeit für Details vermitteln.

Haben Sie sich jemals gefragt, was Bewerber in einem Vorstellungsgespräch sagen dürfen, wenn ihnen unzulässige Fragen gestellt werden? Unser Artikel taucht ein in das faszinierende, aber komplexe Thema des «Notwehrrechts der Lüge» im schweizerischen Arbeitsrecht und beleuchtet auch die Auskunftspflicht von Bewerbern, die in bestimmten Fällen ebenfalls zu beachten sind.

Dividenden sind die wichtigste Form der Gewinnverteilung in der Aktiengesellschaft. Doch was viele Aktionäre nicht wissen: Der Dividendenbeschluss folgt strengen gesetzlichen Regeln. Wer diese missachtet, riskiert persönliche Haftung und Rückforderungsansprüche.

Mit der am 1. Januar 2023 in Kraft getretenen Aktienrechtsrevision wurden die Vorschriften zur Bildung, Auflösung und Verwendung von offenen Reserven modifiziert, präzisiert und mit der Terminologie des Rechnungslegungsrechts harmonisiert. Allerdings: In der Praxis sind teilweise noch Unsicherheiten und Umstellungsprobleme festzustellen. Dieser Beitrag liefert deshalb einen Überblick über die aktuellen Regelungen.