Heute sind sich alle einig, dass es speziell die Mitarbeitenden sind, die den Wert und den Erfolg eines Unternehmens schaffen. Jedes erfolgsorientierte Unternehmen strebt daher ein faires und gerechtes Gehaltssystem an, das als Basis für die Motivation und die Bindung aller Arbeitnehmenden an die Firma im Einklang mit den zentralen Unternehmenszielen dienen soll. Dabei versteht sich von selbst, dass Unternehmen im Hinblick auf interne Lohnstrukturen bestrebt sind, tragfähige und gute Lohnsysteme zu haben. Lohnbänder und Stolpersteine spielen hierbei eine entscheidende Rolle, da sie massgeblich zur Strukturierung und Transparenz der Gehaltssysteme beitragen.
