Spezielle Arbeitsverträge

Für gewisse Arbeitsverhältnisse gelten spezielle Regeln. Vor allem der Trend zu mehr Flexibilität am Arbeitsplatz hat Auswirkungen auf die Inhalte und Regelungen in Arbeitsverträgen. Hier finden Sie relevante Informationen zu den Besonderheiten und die rechtlichen Grundlagen für spezielle Arbeitsverträge, welche sich vom üblichen Arbeitsvertrag für ein Vollpensum und im Monatslohn unterscheiden.

Aushilfsarbeit
Kurze Einsätze richtig regeln

Ob Aushilfsarbeit oder Teilzeit- bzw. Temporärarbeit vorliegt, ist nicht immer einfach abzugrenzen. Das wesentliche Merkmal der Aushilfsarbeit liegt darin, dass in sich abgeschlossene Arbeitsverhältnisse eingegangen…  zum Beitrag

Homeoffice
So gestalten Sie einen Homeofficevertrag rechtssicher

Die weltweite Corona-Pandemie hat die Arbeitswelt schlagartig verändert. Bislang war die Arbeit von Zuhause eher eine Randerscheinung. Die Covid-19 Krise hat das Homeoffice salonfähig gemacht und es wird flächendeckend…  zur Experten-Meinung

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