Unsere Webseite nutzt Cookies und weitere Technologien, um die Benutzerfreundlichkeit für Sie zu verbessern und die Leistung der Webseite und unserer Werbemassnahmen zu messen. Weitere Informationen und Optionen finden Sie in unserer Datenschutzerklärung.
Ok

Fragen rund um Lohn und Gehalt richtig beantworten

Rund um das Thema Lohn und Gehalt gibt es immer wieder Unsicherheiten. Die Thematik der Payroll ist komplex und Fehler dürfen bei der Berechnung des Lohns auf keinen Fall passieren. Nutzen Sie unser langjähriges Know-how und erlangen Sie Sicherheit bei der Bearbeitung von kniffligen Fällen bei Lohnabrechnung und Lohnfortzahlung. Sie finden Anleitungen und Muster, aber auch Antworten auf die häufigsten Fragen in der Praxis. Sie möchten Ihre Payroll-Kenntnisse weiter vertiefen? Dann besuchen Sie eines unserer beliebten Seminare zum Thema Lohn und Gehalt.

Lohn und Gehalt

Nettolohnaufrechnung

/ Nettolohnaufrechnung
Diese Punkte gilt es zu beachten

Variable Lohnarten werden teilweise netto gewährt. Der Arbeitgeber übernimmt dabei die auf dem Betrag anfallenden Sozialversicherungsbeiträge. In Einzelfällen wird auch der Lohn netto vereinbart. Dabei ist der Nettolohn in einen Bruttolohn aufzurechnen. Die meisten Lohnabrechnungsprogramme sind in der Lage, die Aufrechnung von Nettolohnarten korrekt durchzuführen (mit einer sogenannten Iteration). Teilweise hat eine Nettolohnaufrechnung Auswirkungen über die folgenden Monate, wegen den höheren Sozialversicherungs- oder Quellensteuerabzügen werden weitere Aufrechnungen erforderlich. Je nach Sichtweise heisst die Aufrechnung “Nettolohnaufrechnung” oder “Bruttolohnaufrechnung”.

Monatslohn

/ Monatslohn
Ferien und Lohnfortzahlung

Beim Monatslohn handelt es sich um einen so genannten Zeitlohn: massgebend ist die geleistete Arbeitszeit und nicht die Arbeitsmenge. Die Lohnzahlung erfolgt regelmässig am Monatsende, meist in gleichen Beträgen. Welche Besonderheiten weiters gelten lesen Sie in folgendem Beitrag.

Stundenlohn

/ Stundenlohn
Das sind die Rahmenbedingungen

Neben der Bezahlung im Monatslohn ist die Abgeltung im Stundenlohn weit verbreitet. Im Gegensatz zum Monatslohn sind die Rahmenbedingungen bei Stundenlohn anders. Bei Stundenlohn wird nur die effektiv geleistete Arbeitszeit bezahlt. Welche Rahmenbedingungen gelten sonst noch?

Unterkategorien von Lohn und Gehalt

Passende Produkt-Empfehlungen

Seminar-Empfehlungen

Newsletter W+ abonnieren