Fragen rund um Lohn und Payroll richtig beantworten

Nur wenige Unternehmen beschäftigen sich systematisch mit den Kosten und den Wirkungen von Fringe Benefits. Lohnnebenleistungen sollten jedoch als fester Bestandteil der Gesamtvergütung betrachtet und bewusst…  zum Beitrag

Das Obligationenrecht (OR Art. 324a) regelt die Grundsätze der Lohnfortzahlung. Diese kommen bei Krankheit zur Anwendung, während bei Unfall für Dienstleistende und bei Mutterschaft andere Bestimmungen gelten.…  zum Beitrag

Gleicher Lohn für gleiche Arbeit?! Ein verfassungsrechtlicher Anspruch, der nun mit Änderung des Gleichstellungsgesetzes sowie der Ausführungsverordnung per 1. Juli 2020 konkretisiert wird und im Speziellen eine…  zum Beitrag

Am 1. Juli 2020 tritt das revidierte Gleichstellungsgesetz in Kraft. Grundsätzlich verpflichtet es Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber ab hundert Arbeitnehmenden, eine betriebsinterne Lohngleichheitsanalyse durchzuführen…  zum Beitrag

Die praktische Handhabung der Lohnfortzahlungspflicht bietet immer wieder Schwierigkeiten, vor allem dann, wenn die Parteien anstelle der Lohnfortzahlungspflicht des Arbeitgebers eine Leistung einer…  zum Beitrag

Schon seit gut zehn Jahren steht Individualisierung in den Top Ten der Megatrends. Vermutlich hat sie als Megatrend ihren Zenit bereits überschritten. Dennoch wird Individualisierung nach wie vor grossgeschrieben und hat…  zum Beitrag

Es gibt höchst unterschiedliche Arten von Lohnvergleichen. Im Folgenden soll eine pragmatische Klassifizierung vorgestellt werden.  zum Beitrag