Fragen rund um Lohn und Payroll richtig beantworten

Nach OR ist den Mitarbeitenden in einer Notlage ein Lohnvorbezug zu gewähren im Ausmass der bereits geleisteten Arbeit. Darüber hinaus kann der Arbeitgeber aus sozialen Überlegungen einen höheren Vorschuss oder ein...  zum Beitrag

Das Arztzeugnis bietet in der Praxis immer wieder Anlass zu Zweifeln. Welche gesetzlichen Rahmenbedingungen beim Nachweis einer Arbeitsunfähigkeit zu beachten sind.  zum Beitrag

Personalverantwortliche werden bei Abwesenheiten wegen Krankheit häufig mit den teilweise verwirrenden Unterschieden zwischen den verschiedenen Lohnfortzahlungssystemen konfrontiert. Folgende Erklärungen der rechtlichen...  zum Beitrag

Die Arbeitnehmenden müssen Arbeitsunfähigkeiten umgehend dem Arbeitgeber melden. Der Arbeitnehmer ist beweispflichtig für die Arbeitsverhinderung und muss auf Verlangen ein Arztzeugnis beibringen.  zum Beitrag

Kann die Bonuszahlung verweigert werden? Welche Bestimmungen gelten bei dieser Sondervergütung und wann kommt es zur Auszahlung?  zum Beitrag

Erleidet ein Arbeitnehmer einen Unfall, dann kommt es beim Arbeitgeber vielfach zu Unsicherheiten über die Leistungspflicht. Welche Leistungen trägt der Arbeitgeber, welche die Unfallversicherung?  zum Beitrag

Nur wenige Unternehmen beschäftigen sich systematisch mit den Kosten und den Wirkungen von Fringe Benefits. Lohnnebenleistungen sollten jedoch als fester Bestandteil der Gesamtvergütung betrachtet und bewusst...  zum Beitrag