Fragen rund um Lohn und Payroll richtig beantworten

Der Arbeitgeber hat vom Lohn seiner Angestellten die gesetzlich vorgesehenen Lohnabzüge vorzunehmen und Arbeitgeberbeiträge zu leisten. Zudem können Lohnbeiträge durch Einzelarbeitsvertrag, Normalarbeitsvertrag oder...  zum Beitrag

Schon seit geraumer Zeit befinden sich die Kryptowährungen, wie auch weitere Arten digitaler Assets, auf der Überholspur. Aber nicht nur Investoren und Privatanleger befassen sich mit den digitalen Währungen - es sind...  zum Beitrag

Mit überbetrieblichen Lohnvergleichen kann festgestellt werden, wie das Unternehmen lohnmässig im Vergleich mit Mitbewerbern auf dem Arbeitsmarkt dasteht (Arbeitsmarktgerechtigkeit). Es gibt höchst unterschiedliche Arten...  zum Beitrag

In den letzten Jahren häuften sich die Anfragen von HR-Verantwortlichen und Mitarbeitenden aus unserm Kundenkreis, wie die Ergebnisse von Salarium des Bundesamts für Statistik (BfS) richtig zu verstehen sind. Denn durch...  zum Beitrag

Für Arbeitnehmende ist die 13 für gewöhnlich keine Unglückszahl, sondern Anlass zur Freude: Mit dem 13. Monatslohn bzw. einer unter anderem Titel ausgerichteten zusätzlichen Vergütung können sie sich zum Jahresende etwas...  zum Beitrag

Lohnabrechnungen und Personaldokumente digital versenden? Noch zögern viele Personalabteilungen. Dabei spart der Versand per E-Mail Zeit und Geld. Zentral ist, dass die Daten geschützt übermittelt und die Mitarbeitenden...  zum Beitrag

Die Fürsorgepflicht der Arbeitgeberin beinhaltet u.a. die Wahrung von vermögensrechtlichen Interessen des Arbeitnehmers sowie den Schutz der Persönlichkeit. In diesem Beitrag erfahren Sie mehr zum Thema Fürsorgepflicht...  zum Beitrag