Rund um den Lohn gibt es immer wieder Unsicherheiten. Die Thematik der Payroll ist komplex und Fehler verträgt es bei der Berechnung von Lohn auf keinen Fall. Nutzen Sie unser langjähriges Know-how zur Lohnabrechnung und Lohnfortzahlung. Sie finden Anleitungen und Muster, aber auch Antworten auf die häufigsten Fragen. Oder noch besser, besuchen Sie eines unserer beliebten Seminare zur Payroll.
Das Obligationenrecht (OR Art. 324a) regelt die Grundsätze der Lohnfortzahlung. Diese kommen bei Krankheit zur Anwendung, während bei Unfall für Dienstleistende und bei Mutterschaft andere Bestimmungen gelten.… zum Beitrag
Die Gehaltsumfragen von klingler consultants aus verschiedensten Branchen zeigen, dass sich der Marktlohn für die jeweiligen Funktionen meist in einem sehr engen Band befindet. Erfahren Sie mehr darüber in diesem… zur Experten-Meinung
Die Verpflichtung zur Lohnfortzahlung bei Krankheit ist im Obligationenrecht festgeschrieben. Welche Rechte und Pflichten bei Krankheit von Mitarbeitenden bestehen und welche Bestimmungen bei der Kündigung gelten,… zum Beitrag
Wenn es um die Taggeldberechnung geht, dann hat jede Sozialversicherung ihre Eigenheiten. Welcher Anspruch besteht und wie die Berechnung von Kranken-, Unfall-, EO- und ALV-Taggelder erfolgt, lesen Sie in diesem Beitrag. zum Beitrag
Ferien- und Feiertags-, Nacht-, Sonntagszuschläge sorgen bei der Lohnabrechnung von Stundenlohnmitarbeitenden immer wieder für Unsicherheiten. In welchen Fällen werden Entschädigungen fällig und wie sind diese zu… zum Beitrag
Ferien sind grundsätzlich zu beziehen und dürfen nicht ausbezahlt werden. Eine Ausnahme besteht am Ende des Arbeitsverhältnisses, sofern ein Bezug aus dringenden betrieblichen Gründen nicht mehr möglich ist oder sofern… zum Excel-Rechner
Bei der Abgrenzung von Lohn und Spesen und der Deklaration von Spesenentschädigungen im Lohnausweis tauchen immer wieder Fragen auf. In diesem Beitrag geben wir Ihnen dazu einen Überblick. zum Beitrag
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