Fragen rund um Lohn und Gehalt richtig beantworten

Die digitalisierte Welt von heute hat einen erheblichen Einfluss auf die Arbeitswelt. New Work erfordert New Pay. Neue Vergütungssysteme beeinflussen wiederum die Arbeit der Fachpersonen im HR. Was bei der Umsetzung berücksichtigt werden muss, zeigt dieser Beitrag.

Um die nachhaltige Mobilität zu fördern, gibt es Arbeitgeber, die ihren Mitarbeitenden empfehlen, sich ein E-Auto zu kaufen, und die bieten teilweise sogar den Anreiz, in der Unternehmung kostenlos «tanken» zu können. Doch wie wirken sich solche Benefits auf die Besteuerung (Lohnausweis) aus, und welche möglichen Szenarien rund um das Thema ergeben für Arbeitgeber wie auch Arbeitnehmende Sinn?

Das Thema Nachhaltigkeit hat längst den Touch von grünem Aktivismus überwunden und darf heute in keiner Geschäftsstrategie mehr fehlen. Sowohl Auftraggebende als auch Mitarbeitende stellen immer höhere Anforderungen an die Werte ihrer Geschäftspartner bzw. Arbeitgebenden. Auf der Website publizierte Lippenbekenntnisse reichen nicht aus, konkret spürbare Massnahmen sind gefragt — etwa bei den gewährten Fringe Benefits für Mitarbeitende.

«Bis auf weiteres» zu 100 % krankgeschrieben – ein solches oder ähnliche Szenarien können Arbeitnehmende und Arbeitgebende vor Herausforderungen stellen. Dieser Artikel zum Thema langdauernde Arbeitsunfähigkeit geht der Frage nach, was im Hinblick auf die Lohnfortzahlung zu tun ist, wenn ein Arbeitnehmender durch eine schwere Krankheit oder einen folgeschweren Unfall lang dauernd ausfällt.

Die steigende Mobilität der erwerbstätigen Bevölkerung führt aus steuerlicher Sicht zu einer zunehmenden Zahl internationaler Sachverhalte. Dabei stellen sich neben den Fragen der Arbeitsbewilligung und der Sozialversicherungspflichtigkeit auch die Fragen zur Erhebung der Quellensteuer. Lesen Sie in diesem Beitrag, welche Personen quellensteuerpflichtig sind.