Tipps und Trends zur strategischen und operativen Personalführung

Die Mitarbeiter sind das höchste Gut im HR. Deshalb ist eine strukturierte Personalführung wichtig, sowohl strategisch, wie auch operativ. Indem Sie Ihre Mitarbeiter entwickeln und fördern, gewinnen Sie auch als Unternehmen an Attraktivität, was Ihnen wiederum bei der Rekrutierung zugute kommt. Nutzen Sie unsere Erfahrungsberichte zu Talentmanagement oder Gesundheitsmanagement sowie die zeitsparenden Vorlagen für die Mitarbeiterbeurteilung.

Das Personalwesen

Das Personalwesen
Das HR als Entwicklungshelfer

Die Zeiten haben sich geändert: Während das Personalwesen früher lediglich für die Abwicklung von personalpolitischen Fragen zuständig war, werden HR-Berater heute mit den verschiedensten Herausforderungen konfrontiert.…  zum Beitrag

Absenzenmanagement

Absenzenmanagement
Mehrwert für das Unternehmen und gesetzliche Grundlagen

Im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements ist das Absenzenmanagement das quantitative Zahlengerüst, welches als Grundlage für die Planung und Umsetzung zielgerichteter Massnahmen dient und welches die…  zum Beitrag

Kollaborative Arbeitslandschaften

Kollaborative Arbeitslandschaften
Arbeitsumfeld sinnvoll gestaltet

Die Arbeitswelt befindet sich in einem umfassenden Wandel. Sie ist agiler, adaptiver und auch vernetzter geworden. Innovationen entstehen interdisziplinär. Kundenprojekte werden in sich selbst organisierenden Teams…  zum Beitrag

Büromöbel

Büromöbel
Darauf sollten Chefs achten

Durchschnittlich 40 Stunden in der Woche verbringen wir am Arbeitsplatz. Die meisten Berufstätigen üben dabei eine überwiegend sitzende Tätigkeit im Büro aus. Frei nach dem Motto „Wie man sich bettet, so schläft man“…  zum Beitrag

Unternehmenskultur verstehen

Unternehmenskultur verstehen
Warum das HR auf Klarheit bestehen soll

Die Sprache ist gegenüber Mitarbeitenden zentral, weil ihre Verbindlichkeit die Integrität erkennen lässt. Die unpräzise Ausdrucksweise verbirgt oft einen Mangel an Selbstverantwortung und Selbstbewusstsein. Sie kann…  zum Beitrag

Konflikte am Arbeitsplatz

Konflikte am Arbeitsplatz
Wie mit Streithähnen umgehen?

Das Arbeitsverhältnis birgt Potenzial für eine Vielzahl von Konflikten zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmenden oder Arbeitnehmenden untereinander. Dem Arbeitgeber stehen verschiedene disziplinarische Massnahmen offen;…  zum Beitrag

Ausgebrannt

Ausgebrannt
Arbeitgeber wegen Stress verklagt

Ist die neue flexible Arbeitswelt Treiber für Burnout-Fälle und damit verantwortlich für Stresshaftung der Arbeitgeber? Lesen Sie hier, wie weit die Fürsorgepflicht des Arbeitgebers bei Fällen von ausgebrannten…  zum Beitrag

Seminar-Empfehlung

Fachkongress, 1 Tag, Crowne Plaza , Zürich

HR Day 2019

HR im Wandel – weg von den Ressourcen, hin zu den Werten

Nächster Termin: 05. Dezember 2019

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Produkt-Empfehlungen

  • Der HR-Developer

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    Zukunftsimpulse rund um Themen wie Corporate Fitness, H im HR, HR-Skills und HR@work.

    CHF 78.00

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  • personalSCHWEIZ

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    Kompetent, fokussiert und pragmatisch! Das Magazin für die Schweizer Personalpraxis.

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Aus-/Weiterbildung Personalführung und Personalentwicklung

  • FHNW Hochschule für Wirtschaft

    Institut Personalmanagement und Organisation

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  • Lernwerkstatt Olten

    Ausbilden mit Begeisterung.

    zum Portrait

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Seminar-Empfehlungen

  • Praxis-Seminar, 1 Tag, ZWB, Zürich

    Personalressourcen gezielt entwickeln und sichern

    Erfolgreiche Personalentwicklung und Talentmanagement

    Nächster Termin: 29. Oktober 2019

    mehr Infos

  • Praxis-Seminar, 1 Tag, ZWB, Zürich

    Der Personaler als Coach

    Coaching-Basiswissen und Umsetzung in der HR-Praxis

    Nächster Termin: 05. November 2019

    mehr Infos

  • Praxis-Seminar, 1 Tag, ZWB, Zürich

    Personalgewinnung mit Frechmut und Können

    Social Media und Internettools im Recruiting erfolgreich einsetzen

    Nächster Termin: 16. Oktober 2019

    mehr Infos

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