Tipps und Trends zur strategischen und operativen Personalführung

Die Mitarbeiter sind das höchste Gut im HR. Deshalb ist eine strukturierte Personalführung wichtig, sowohl strategisch, wie auch operativ. Indem Sie Ihre Mitarbeiter entwickeln und fördern, gewinnen Sie auch als Unternehmen an Attraktivität, was Ihnen wiederum bei der Rekrutierung zugute kommt. Nutzen Sie unsere Erfahrungsberichte zu Talentmanagement oder Gesundheitsmanagement sowie die zeitsparenden Vorlagen für die Mitarbeiterbeurteilung.

Stresshaftung
Vorbeugen ist besser als heilen

Rund ein Drittel der Arbeitnehmer leidet an den Folgen von Stress – Tendenz steigend. In arbeitsrechtlicher Hinsicht gewinnt damit die Haftung des Arbeitgebers für die übermässige Belastung des Arbeitnehmers zunehmend an...  zum Beitrag

Flexible Workforce
Wie sichern wir die zukünftige Arbeitsmarktfähigkeit?

Die (digitale) Revolution der Arbeitswelt trifft das erste Mal in der Geschichte auf eine ältere Belegschaft. Der bereits heute recht anpassungsfähige Schweizer Arbeitsmarkt ist eine solide Basis. Das zukünftig noch...  zum Beitrag

Interkulturalität
Umgang mit kultureller Vielfalt

Das Thema «Interkulturalität» gewinnt immer mehr an Bedeutung. Fragen, wie man der kulturellen Vielfalt begegnen soll und was im interkulturellen Kontext speziell zu beachten sei, werden kontrovers diskutiert.  zum Beitrag

Business-Schuhe
Neben professionellem Style ist auch die Fussgesundheit wichtig

Wollen Sie einen guten Eindruck auf Vorgesetzte, Geschäftspartner und Kunden machen, dann ist die Wahl der Kleidung äusserst wichtig. Denn viele Menschen schliessen vom Outfit auf Charakter, Stil und Grad der...  zum Beitrag

Absenzmanagement
Einfluss auf Absenzen nehmen

Die Kosten und Auswirkungen, die durch Absenzen entstehen, werden oft unterschätzt. Was HR-Verantwortliche und Führungskräfte tun können, um beeinflussbare Absenzen zu vermeiden, lesen Sie im folgenden Beitrag.  zum Beitrag

Personalentwicklungsmassnahmen
Effektivste Personalbindung

Besonders gut qualifi zierte Mitarbeitende sind wechselwilliger. Durch gezielte Personalentwicklungsmassnahmen steigt die individuelle Arbeitsmarktfähigkeit. Wie kommt dann die Hypothese zustande, dass...  zum Beitrag

Transgender
Im falschen Körper

Conchita Wurst, Caitlyn Jenner oder auch Laverne Cox stellen die Vorstellung von nur zwei Geschlechtern – Mann und Frau – auf den Kopf. Das schweizerische Gesetz kennt keine Alternativen, und dennoch müssen solche im...  zum Beitrag

Aus-/Weiterbildung Personalführung und Personalentwicklung

  • FHNW Hochschule für Wirtschaft

    Institut Personalmanagement und Organisation

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  • Lernwerkstatt Olten

    Ausbilden, Ihr Beruf.

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Seminar-Empfehlungen

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    Nächster Termin: 24. Mai 2018

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