Tipps und Trends zur strategischen und operativen Personalführung

Die Mitarbeiter sind das höchste Gut im HR. Deshalb ist eine strukturierte Personalführung wichtig, sowohl strategisch, wie auch operativ. Indem Sie Ihre Mitarbeiter entwickeln und fördern, gewinnen Sie auch als Unternehmen an Attraktivität, was Ihnen wiederum bei der Rekrutierung zugute kommt. Nutzen Sie unsere Erfahrungsberichte zu Talentmanagement oder Gesundheitsmanagement sowie die zeitsparenden Vorlagen für die Mitarbeiterbeurteilung.

Video-Conferencing

Video-Conferencing
Was es zu beachten gibt aus Datenschutzsicht

Führte man früher Telefonate noch über eine gewöhnliche Festnetzleitung, so benutzt man heute gerne die neuen Technologien wie VoIP-Lösungen, Video-Conferencing, Planungstools und anderes. Ziel ist es dem Gegenüber ein…  zum Beitrag

Kurzabsenzen

Kurzabsenzen
Wie weit reichen die Rechte des Arbeitnehmers?

Ein Arbeitnehmer stattet während der Arbeitszeit Krankenbesuche naher Verwandter ab. Darf er das? Hat er Anspruch auf Lohn während dieser Zeit? Der folgende Artikel klärt darüber auf, welche Kurzabsenzen in welchem…  zum Beitrag

Personalentwicklung

Personalentwicklung
Das sind die Ziele

Personalentwicklung hat zum Ziel, die Leistungsfähigkeit des Personals eines Unternehmens so zu optimieren, dass das langfristige Überleben des Unternehmens gesichert werden kann. Erfahren Sie, welche weiteren Ziele…  zum Beitrag

Online-Kommunikation

Online-Kommunikation
Plötzlich ist alles anders

Corona hat die Kommunikation grundlegend verändert. Neue Chancen tun sich auf; viele Gefahren drohen.  zum Beitrag

Das Personalwesen

Das Personalwesen
Das HR als Entwicklungshelfer

Die Zeiten haben sich geändert: Während das Personalwesen früher lediglich für die Abwicklung von personalpolitischen Fragen zuständig war, werden HR-Berater heute mit den verschiedensten Herausforderungen konfrontiert.…  zum Beitrag

Das Talentmanagement

Das Talentmanagement
Skills im Fokus

Das moderne Talentmanagement orientiert sich nicht an Personen oder Funktionen. In Zeiten von Gig-Working, Freelancern und der VUCA-Welt stehen vielmehr die einzelnen Kompetenzen (Skills) und Fähigkeiten (Capabilities)…  zum Beitrag

Das neue Mitarbeitergespräch

Das neue Mitarbeitergespräch
Nur die Zukunft zählt

Während Jahren war es das Standardinstrument in der Führungslehre. Im Zeitalter von Agilität, New Work und VUCA wurde es zum Sinnbild für veraltete, prozessgetriebene und vor allem überflüssige Instrumente. Doch nun…  zum Beitrag

Produkt-Empfehlungen

  • Der HR-Developer

    Der HR-Developer

    Zukunftsimpulse rund um Themen wie Corporate Fitness, H im HR, HR-Skills und HR@work.

    CHF 78.00

  • HR-Professional

    HR-Professional

    Maximale Unterstützung bei Ihrer Personalarbeit dank HR-Fachwissen sowie über 1300 zeitsparenden Vorlagen und Arbeitshilfen.

    Mehr Infos

  • personalSCHWEIZ

    personalSCHWEIZ

    Kompetent, fokussiert und pragmatisch! Das Magazin für die Schweizer Personalpraxis.

    Mehr Infos

Aus-/Weiterbildung Personalführung und Personalentwicklung

  • FHNW Hochschule für Wirtschaft

    Institut Personalmanagement und Organisation

    zum Portrait

  • Lernwerkstatt Olten

    Lernen mit Begeisterung.

    zum Portrait

Mehr anzeigen

Seminar-Empfehlungen

  • Praxis-Seminar, 1 Tag, ZWB, Zürich

    Personalressourcen gezielt entwickeln und sichern

    Talente und Schlüsselkompetenzen nachhaltig managen

    Nächster Termin: 13. Juli 2021

    mehr Infos

  • Praxis-Seminar, 1 Tag, ZWB, Zürich

    Der Personaler als Coach

    Coaching-Basiswissen und Umsetzung in der HR-Praxis

    Nächster Termin: 13. April 2021

    mehr Infos

  • Praxis-Seminar, 1 Tag, ZWB, Zürich

    Personalgewinnung mit Frechmut und Können

    Social Media und Internettools im Recruiting erfolgreich einsetzen

    Nächster Termin: 20. April 2021

    mehr Infos

Um unsere Website laufend zu verbessern, verwenden wir Cookies. Durch die Nutzung dieser Website stimmen Sie der Verwendung von Cookies zu. Mehr Infos