Tipps und Trends zur strategischen und operativen Personalführung

Die Mitarbeiter sind das höchste Gut im HR. Deshalb ist eine strukturierte Personalführung wichtig, sowohl strategisch, wie auch operativ. Indem Sie Ihre Mitarbeiter entwickeln und fördern, gewinnen Sie auch als Unternehmen an Attraktivität, was Ihnen wiederum bei der Rekrutierung zugute kommt. Nutzen Sie unsere Erfahrungsberichte zu Talentmanagement oder Gesundheitsmanagement sowie die zeitsparenden Vorlagen für die Mitarbeiterbeurteilung.

Stress für die Augen

Stress für die Augen
Was dagegen hilft

Insbesondere die Arbeit am Bildschirm ist eine große Belastung für die Augen. Für die menschlichen Augen ist es eher unnatürlich, über mehrere Stunden hinweg auf etwas zu starren, das sich immer in der gleichen…  zum Beitrag

Einführung Personal

Einführung Personal
Der erste Eindruck ist entscheidend

Das Selektionsverfahren ist erfolgreich abgeschlossen: Eine qualifizierte Bewerberin oder ein qualifizierter Bewerber konnte für die Mitarbeit im Unternehmen gewonnen werden. Ob daraus nun tatsächlich eine langjährige…  zum Beitrag

Führungskräfte als Personalentwickler

Führungskräfte als Personalentwickler
Sind Sie sich der Rolle bewusst?

Personalentwicklungs-Fachleute und Ausbilder können einen noch so guten Job machen. Je länger, je mehr wird es Trainings-on-the-job geben – und hier steht der direkte Vorgesetzte im Lead. Sind sich unsere Führungskräfte…  zum Beitrag

Sexuelle Belästigung

Sexuelle Belästigung
Rechtliche Möglichkeiten gegen die Belästigung am Arbeitsplatz

Sexuelle Belästigung bedeutet eine Störung des Betriebsklimas und verringert die Produktivität. Welche Witze werden in Ihrem Betrieb erzählt und wissen Sie, ob wirklich alle sie lustig finden? Wie wird über Frauen und…  zum Beitrag

Digitalisierung der Arbeitswelt

Digitalisierung der Arbeitswelt
Die Zukunft nachhaltig mitgestalten

Man spürt ihn fast immer und überall – den digitalen Wandel. Auch in der Arbeitswelt ist dieser nicht mehr wegzudenken. Die Digitalisierung bringt technologische Innovationen und Weiterentwicklungen mit sich, doch sie…  zum Beitrag

Training on the job

Training on the job
Die Kompetenz, die eigenen Mitarbeiter zu entwickeln

Personalentwicklungs-Fachleute und Ausbilder können einen noch so guten Job machen. Je länger, je mehr wird es Trainings-on-the-job geben – und hier steht der direkte Vorgesetzte im Lead. Sind sich unsere Führungskräfte…  zum Beitrag

Erfolgsfaktor HR

Erfolgsfaktor HR
Durch professionelle Begleitung zum Erfolg

Die Zeiten haben sich geändert: Während das Personalwesen früher lediglich für die Abwicklung von personalpolitischen Fragen zuständig war, werden HR-Berater heute mit den verschiedensten Herausforderungen konfrontiert.…  zum Beitrag

Produkt-Empfehlungen

  • Der HR-Developer

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    Zukunftsimpulse rund um Themen wie Corporate Fitness, H im HR, HR-Skills und HR@work.

    CHF 78.00

  • HR-Professional

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    Maximale Unterstützung bei Ihrer Personalarbeit dank HR-Fachwissen sowie über 1300 zeitsparenden Vorlagen und Arbeitshilfen.

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  • personalSCHWEIZ

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    Kompetent, fokussiert und pragmatisch! Das Magazin für die Schweizer Personalpraxis.

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Aus-/Weiterbildung Personalführung und Personalentwicklung

  • FHNW Hochschule für Wirtschaft

    Institut Personalmanagement und Organisation

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  • Lernwerkstatt Olten

    Ausbilden mit Begeisterung.

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Seminar-Empfehlungen

  • Praxis-Seminar, 1 Tag, ZWB, Zürich

    Personalressourcen gezielt entwickeln und sichern

    Erfolgreiche Personalentwicklung und Talentmanagement

    Nächster Termin: 29. Oktober 2019

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  • Praxis-Seminar, 1 Tag, ZWB, Zürich

    Personalprozesse analysieren und wertschöpfend verbessern

    Professionelle HR-Dienstleistungen als Mehrwert

    Nächster Termin: 06. November 2019

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