Tipps und Trends zur strategischen und operativen Personalführung

Die Mitarbeiter sind das höchste Gut im HR. Deshalb ist eine strukturierte Personalführung wichtig, sowohl strategisch, wie auch operativ. Indem Sie Ihre Mitarbeiter entwickeln und fördern, gewinnen Sie auch als Unternehmen an Attraktivität, was Ihnen wiederum bei der Rekrutierung zugute kommt. Nutzen Sie unsere Erfahrungsberichte zu Talentmanagement oder Gesundheitsmanagement sowie die zeitsparenden Vorlagen für die Mitarbeiterbeurteilung.

Gesundheitsmanagement

Gesundheitsmanagement
Wichtiger Faktor bei der Arbeitsplatzwahl

Nicht nur beim Arbeitgeber, auch beim Arbeitnehmer werden die sogenannten Soft Skills immer wichtiger. Besser gesagt sind es oft verschiedene „weiche Kriterien“, die heute als Faktor bei der Entscheidung für einen…  zum Beitrag

Notwendigkeit der HR-Fachkräfte

Notwendigkeit der HR-Fachkräfte
«Uns braucht es mehr denn je»

Was heute ist, wird morgen nicht mehr sein. Nirgends ist diese Feststellung so wahr wie in der Wissenschaft und der Wirtschaft. Auch HR-Fachkräfte können nicht weitermachen wie bisher.  zum Beitrag

HR Coach

HR Coach
Das HR als Coach der Linie

Personalverantwortliche sind nicht nur Zuhörer, Fragesteller, Rahmengeber, Prozessbegleiter, sondern auch Experte, Berater, Sparringspartner und Trainer.  zum Beitrag

KI im Personalmanagement

KI im Personalmanagement
Wo Algorithmen an ihre Grenzen stossen

Künstliche Intelligenz zieht mehr und mehr in den Unternehmens- und HR-Alltag ein. Was vor einigen Jahren noch futuristisch klang, ist teilweise Realität geworden. Und die Reise ist bei Weitem noch nicht zu Ende. Was hat…  zum Beitrag

Überzeugender Auftritt

Überzeugender Auftritt
Klar — konkret — konsequent

In der heutigen Zeit wird Klarheit in der Kommunikation und im Auftritt immer wichtiger. Doch nur wer sich selbst darüber im Klaren ist, welche Werte einem persönlich wichtig sind, kann dies auch, beispielsweise in einer…  zum Beitrag

Verhaltenspsychologische Hilfsmittel

Verhaltenspsychologische Hilfsmittel
Mit Nudging das Wellbeing von Mitarbeitenden im Homeoffice fördern

Die Motivation der Mitarbeitenden aufrechtzuerhalten und deren Gesundheit im Homeoffice sicherzustellen, sind aktuelle Herausforderungen des HR. Nudging kann hier ein passender Lösungsansatz sein. Wir präsentieren…  zum Beitrag

Personalpolitik

Personalpolitik
Klarheit für Mitarbeitende und Unternehmen schaffen

Eine schriftlich abgefasste Personalpolitik, die zum einen für alle Mitarbeitenden gut verständlich ist und zum anderen passende Zielsetzungen einbringt, kann für die nachhaltige Positionierung der Humanressourcen einer…  zum Beitrag

Produkt-Empfehlungen

  • Der HR-Developer

    Der HR-Developer

    Zukunftsimpulse rund um Themen wie Corporate Fitness, H im HR, HR-Skills und HR@work.

    CHF 78.00

  • HR-Professional

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    Maximale Unterstützung bei Ihrer Personalarbeit dank HR-Fachwissen sowie über 1300 zeitsparenden Vorlagen und Arbeitshilfen.

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  • personalSCHWEIZ

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    Kompetent, fokussiert und pragmatisch! Das Magazin für die Schweizer Personalpraxis.

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Aus-/Weiterbildung Personalführung und Personalentwicklung

  • FHNW Hochschule für Wirtschaft

    Institut Personalmanagement und Organisation

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  • Lernwerkstatt Olten

    Lernen mit Begeisterung.

    zum Portrait

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Seminar-Empfehlungen

  • Praxis-Seminar, 1 Tag, ZWB, Zürich

    Personalressourcen gezielt entwickeln und sichern

    Talente und Schlüsselkompetenzen nachhaltig managen

    Nächster Termin: 03. Dezember 2020

    mehr Infos

  • Praxis-Seminar, 1 Tag, ZWB, Zürich

    Der Personaler als Coach

    Coaching-Basiswissen und Umsetzung in der HR-Praxis

    Nächster Termin: 22. Oktober 2020

    mehr Infos

  • Praxis-Seminar, 1 Tag, ZWB, Zürich

    Personalgewinnung mit Frechmut und Können

    Social Media und Internettools im Recruiting erfolgreich einsetzen

    Nächster Termin: 20. April 2021

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