Tipps und Trends zur strategischen und operativen Personalführung

Die Mitarbeiter sind das höchste Gut im HR. Deshalb ist eine strukturierte Personalführung wichtig, sowohl strategisch, wie auch operativ. Indem Sie Ihre Mitarbeiter entwickeln und fördern, gewinnen Sie auch als Unternehmen an Attraktivität, was Ihnen wiederum bei der Rekrutierung zugute kommt. Nutzen Sie unsere Erfahrungsberichte zu Talentmanagement oder Gesundheitsmanagement sowie die zeitsparenden Vorlagen für die Mitarbeiterbeurteilung.

Probezeit

Probezeit
Drum prüfe, wer sich ewig bindet …

In der Probezeit zeigt sich, ob die Chemie zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer stimmt. Auch gilt es, sich an die diversen Regelungen zum Thema Probezeit zu halten und diese richtig anzuwenden. Was Sie beachten sollten,…  zum Beitrag

Case Management

Case Management
Begriff und Anwendungsgebiete

Googelt man Case Management auf deutschsprachigen Webseiten, werden über 1 Million Treffer angezeigt. Diese Beobachtung zeigt auf, dass dem Begriff Case Management und dessen Anwendungsgebieten eine hohe Aktualität…  zum Beitrag

Echtes Commitment

Echtes Commitment
Willi Wer?

Sowohl Forscher als auch die evidenzbasierten Daten des Swiss Arbeitgeber Awards zeigen klar: Willi ist DER Mitarbeitende der Zukunft — committed, verantwortungsvoll, wichtige Ziele stets im Blick. Es gilt, ihn zu…  zum Beitrag

Kündigung in der Probezeit

Kündigung in der Probezeit
Geltende Kündigungsfristen

Zu Beginn eines neuen Anstellungsverhältnisses besteht in der Regel eine Probezeit. Welche gesetzlichen Bestimmungen bei einer Kündigung in der Probezeit, insbesonders für die Kündigungsfristen und den Kündigungsschutz,…  zum Beitrag

Kurzabsenzen

Kurzabsenzen
Wie weit reichen die Rechte des Arbeitnehmers?

Ein Arbeitnehmer stattet während der Arbeitszeit Krankenbesuche naher Verwandter ab. Darf er das? Hat er Anspruch auf Lohn während dieser Zeit? Der folgende Artikel klärt darüber auf, welche Kurzabsenzen in welchem…  zum Beitrag

potenzialabklärung

Potenzialabklärung
Diese Instrumente brauchen Sie dazu

Erfolgreich kann nur ein Unternehmen sein, welchem es gelingt, das Potenzial seiner Mitarbeiter zu nutzen und das Nachwuchspotenzial zu entwickeln, sodass im entscheidenden Moment auch die richtigen Leute zur Verfügung…  zum Beitrag

Nudging

Nudging
HR-Prozesse ergänzen und optimieren

Nudging (zu Deutsch stupsen) heisst die sanfte Methode, um bei Menschen positive Verhaltensänderungen herbeizuführen. Mit subtilen Modifikationen kann das HR ein Umfeld kreieren, das sinnvolle Entscheidungen und…  zum Beitrag

Produkt-Empfehlungen

  • Der HR-Developer

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    Zukunftsimpulse rund um Themen wie Corporate Fitness, H im HR, HR-Skills und HR@work.

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    Maximale Unterstützung bei Ihrer Personalarbeit dank HR-Fachwissen sowie über 1300 zeitsparenden Vorlagen und Arbeitshilfen.

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    Kompetent, fokussiert und pragmatisch! Das Magazin für die Schweizer Personalpraxis.

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Aus-/Weiterbildung Personalführung und Personalentwicklung

  • FHNW Hochschule für Wirtschaft

    Institut Personalmanagement und Organisation

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  • Lernwerkstatt Olten

    Lernen mit Begeisterung.

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Seminar-Empfehlungen

  • Praxis-Seminar, 1 Tag, ZWB, Zürich

    Personalressourcen gezielt entwickeln und sichern

    Talente und Schlüsselkompetenzen nachhaltig managen

    Nächster Termin: 08. Juli 2020

    mehr Infos

  • Praxis-Seminar, 1 Tag, ZWB, Zürich

    Der Personaler als Coach

    Coaching-Basiswissen und Umsetzung in der HR-Praxis

    Nächster Termin: 22. April 2020

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  • Praxis-Seminar, 1 Tag, ZWB, Zürich

    Personalgewinnung mit Frechmut und Können

    Social Media und Internettools im Recruiting erfolgreich einsetzen

    Nächster Termin: 06. Mai 2020

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