Tipps und Trends zur strategischen und operativen Personalführung

Die Mitarbeiter sind das höchste Gut im HR. Deshalb ist eine strukturierte Personalführung wichtig, sowohl strategisch, wie auch operativ. Indem Sie Ihre Mitarbeiter entwickeln und fördern, gewinnen Sie auch als Unternehmen an Attraktivität, was Ihnen wiederum bei der Rekrutierung zugute kommt. Nutzen Sie unsere Erfahrungsberichte zu Talentmanagement oder Gesundheitsmanagement sowie die zeitsparenden Vorlagen für die Mitarbeiterbeurteilung.

Auftrittskompetenz

Auftrittskompetenz
Einsame Wölfe haben es heute schwer

Auftrittskompetenz und Teamfähigkeit sind genauso wichtig wie Diplome und Doktortitel. Doch wie gewinne ich das nötige Selbstvertrauen und trete überzeugend auf?  zum Beitrag

Ausgebrannt

Ausgebrannt
Arbeitgeber wegen Stress verklagt

Ist die neue flexible Arbeitswelt Treiber für Burnout-Fälle und damit verantwortlich für Stresshaftung der Arbeitgeber? Lesen Sie hier, wie weit die Fürsorgepflicht des Arbeitgebers bei Fällen von ausgebrannten…  zum Beitrag

Luftbefeuchter

Luftbefeuchter
Gutes Klima im Büro

Die Luft, die wir zum Atmen benötigen ist vor allem in der kalten Jahreszeit durch das Heizen so, wie sie sein sollte. Der Zustand der Luft in unserer Umgebung kann einen grossen Einfluss auf unsere Gesundheit, die…  zum Beitrag

HR Coaching

HR Coaching
Die besten Coachingfragen für Personaler

Personalarbeit ist besonders in den letzten Jahren komplexer und anspruchsvoller geworden. Heute sind Sonderprojekte, Umstrukturierungsprozesse, Stress und Spezialaufgaben der Alltag eines Personalverantwortlichen.…  zum Beitrag

Schwierige Personalgespräche

Schwierige Personalgespräche
Wie Sie schwierige Gespräche erfolgreich führen

Im Wesentlichen werden Gespräche im Voraus dann als schwierig empfunden, wenn man damit rechnen muss, dass der Gesprächspartner emotional und unvorhersehbar reagiert. Die meisten dieser Gespräche lassen sich in die…  zum Beitrag

Förderung durch betriebliches Mentoring

Förderung durch betriebliches Mentoring
Den Fachkräftemangel auffangen

In gewissen Berufsfeldern ist er schon deutlich spürbar, der Fachkräftemangel. Immer mehr Unternehmen können ihre Arbeitsstellen nicht besetzen, weil keine passend qualifizierten Personen zur Verfügung stehen.…  zum Beitrag

Betriebliches Mentoring

Betriebliches Mentoring
Immer häufiger anzutreffen

Betriebliches Mentoring unterstützt die Personalentwicklung, indem Mitarbeitende bei der Bewältigung beruflicher Herausforderungen begleitet werden. Absolventen einer entsprechenden Weiterbildung können im Betrieb je…  zum Beitrag

Produkt-Empfehlungen

  • Der HR-Developer

    Der HR-Developer

    Zukunftsimpulse rund um Themen wie Corporate Fitness, H im HR, HR-Skills und HR@work.

    CHF 78.00

  • HR-Professional

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    Maximale Unterstützung bei Ihrer Personalarbeit dank HR-Fachwissen sowie über 1300 zeitsparenden Vorlagen und Arbeitshilfen.

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  • personalSCHWEIZ

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    Kompetent, fokussiert und pragmatisch! Das Magazin für die Schweizer Personalpraxis.

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Aus-/Weiterbildung Personalführung und Personalentwicklung

  • FHNW Hochschule für Wirtschaft

    Institut Personalmanagement und Organisation

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  • Lernwerkstatt Olten

    Lernen mit Begeisterung.

    zum Portrait

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Seminar-Empfehlungen

  • Praxis-Seminar, 1 Tag, ZWB, Zürich

    Personalressourcen gezielt entwickeln und sichern

    Talente und Schlüsselkompetenzen nachhaltig managen

    Nächster Termin: 08. Juli 2020

    mehr Infos

  • Praxis-Seminar, 1 Tag, ZWB, Zürich

    Der Personaler als Coach

    Coaching-Basiswissen und Umsetzung in der HR-Praxis

    Nächster Termin: 22. April 2020

    mehr Infos

  • Praxis-Seminar, 1 Tag, ZWB, Zürich

    Personalgewinnung mit Frechmut und Können

    Social Media und Internettools im Recruiting erfolgreich einsetzen

    Nächster Termin: 06. Mai 2020

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