Tipps und Trends zur strategischen und operativen Personalführung

Die Mitarbeiter sind das höchste Gut im HR. Deshalb ist eine strukturierte Personalführung wichtig, sowohl strategisch, wie auch operativ. Indem Sie Ihre Mitarbeiter entwickeln und fördern, gewinnen Sie auch als Unternehmen an Attraktivität, was Ihnen wiederum bei der Rekrutierung zugute kommt. Nutzen Sie unsere Erfahrungsberichte zu Talentmanagement oder Gesundheitsmanagement sowie die zeitsparenden Vorlagen für die Mitarbeiterbeurteilung.

Gesundheitsmanagement
Wichtiger Faktor bei der Arbeitsplatzwahl

Nicht nur beim Arbeitgeber, auch beim Arbeitnehmer werden die sogenannten Soft Skills immer wichtiger. Besser gesagt sind es oft verschiedene „weiche Kriterien“, die heute als Faktor bei der Entscheidung für einen...  zum Beitrag

Personalentwicklung
Das sind die Ziele

Personalentwicklung hat zum Ziel, die Leistungsfähigkeit des Personals eines Unternehmens so zu optimieren, dass das langfristige Überleben des Unternehmens gesichert werden kann. Erfahren Sie, welche weiteren Ziele...  zum Beitrag

Mitarbeitergespräch MbO
Beurteilung in der Sackgasse

In den letzten Jahren wurde das Instrument «Mitarbeiterbeurteilung» perfektioniert und in praktisch allen Unternehmungen implementiert. Der Nutzen trat jedoch nicht im erhofften Umfang ein — im Gegenteil: Frust und...  zum Beitrag

Psychosoziale Risiken
Jenseits der Belastungsgrenze

Stress und psychosoziale Risiken am Arbeitsplatz werden immer problematischer. Wie Arbeitgeber und Arbeitnehmer übermässige Belastungen vermeiden können, erfahren Sie in diesem Beitrag.  zum Beitrag

Burn-out
Praxistipps zur Vermeidung

Burn-out ist ein ernst zu nehmender Risikofaktor für Unternehmen: Viele leistungsmotivierte Beschäftigte – darunter nahezu jeder fünfte Manager – sind von Burn-out gefährdet. Deshalb ist es im Interesse der Unternehmen,...  zur Checkliste

Gesundheitsmanagement
Psychosoziale Risiken und Stress

Jeder vierte Erwerbstätige fühlt sich gestresst und erschöpft. Die Betriebe kostet dies jährlich 5,7 Mrd. CHF – es besteht also Handlungsbedarf! Mittels «Workshop ABS Gruppe» können auf einfache und günstige Weise die...  zum Beitrag

Case Management
Wiedereingliederung in fünf Schritten

Ein professionelles Case Management begünstigt die rasche Rückkehr von kranken oder verunfallten Mitarbeitenden an den Arbeitsplatz. Ein Beispiel aus der Praxis zeigt, wie die Wiedereingliederung in fünf Schritten...  zum Beitrag

Aus-/Weiterbildung Personalführung und Personalentwicklung

  • FHNW Hochschule für Wirtschaft

    Institut Personalmanagement und Organisation

    zum Portrait

  • Lernwerkstatt Olten

    Ausbilden, Ihr Beruf.

    zum Portrait

Mehr anzeigen

Produkt-Empfehlungen

  • PersonalPraxis Premium

    PersonalPraxis Premium

    Einfache und komplexe Personalaufgaben sicher umsetzen, Geschäftsleitung und Linienverantwortliche kompetent unterstützen.

    ab CHF 348.00

Seminar-Empfehlungen

  • Praxis-Seminar, 1 Tag, ZWB, Zürich

    Gezielte Personalentwicklung und -bindung

    Instrumente der Personalentwicklung für die gesamte Lebensarbeitszeit

    Nächster Termin: 12. April 2017

    mehr Infos

  • Praxis-Seminar, 1 Tag, ZWB, Zürich

    Personalprozesse analysieren und optimieren

    HR-Abläufe konsequent und wertschöpfend verbessern

    Nächster Termin: 22. August 2017

    mehr Infos

  • Praxis-Seminar, 1 Tag, ZWB, Zürich

    Generationenvielfalt – Chancen und Herausforderungen erfolgreich meistern

    Unterschiedliche Stärken der Generationen für das Unternehmen gewinnbringend einsetzen

    Nächster Termin: 20. Juni 2017

    mehr Infos