Tipps und Trends zur strategischen und operativen Personalführung

Die Mitarbeiter sind das höchste Gut im HR. Deshalb ist eine strukturierte Personalführung wichtig, sowohl strategisch, wie auch operativ. Indem Sie Ihre Mitarbeiter entwickeln und fördern, gewinnen Sie auch als Unternehmen an Attraktivität, was Ihnen wiederum bei der Rekrutierung zugute kommt. Nutzen Sie unsere Erfahrungsberichte zu Talentmanagement oder Gesundheitsmanagement sowie die zeitsparenden Vorlagen für die Mitarbeiterbeurteilung.

Mitarbeiterbefragung

Mitarbeiterbefragung
Am Puls des Unternehmens

Eine professionell durchgeführte Mitarbeiterbefragung gibt Aufschluss über das Betriebsklima und kann die Wertschöpfung eines Unternehmens steigern. Damit das Instrument verlässliche Kennzahlen liefert, gilt es einige...  zum Beitrag

Das neue Mitarbeitergespräch

Das neue Mitarbeitergespräch
Nur die Zukunft zählt

Während Jahren war es das Standardinstrument in der Führungslehre. Im Zeitalter von Agilität, New Work und VUCA wurde es zum Sinnbild für veraltete, prozessgetriebene und vor allem überflüssige Instrumente. Doch nun...  zum Beitrag

Büromöbilierung

Büromöbilierung
Professionelle Planung und Einrichtung

Zeiten ändern sich. Das gilt auch für die Arbeitswelt und für das Arbeitsumfeld. Die voranschreitende Digitalisierung, Industrie 4.0, das Internet der Dinge und auch veränderte ökonomische, ökologische sowie energetische...  zum Beitrag

Personalentwicklungsmassnahmen

Personalentwicklungsmassnahmen
Effektivste Personalbindung

Besonders gut qualifizierte Mitarbeitende sind wechselwilliger. Durch gezielte Personalentwicklungsmassnahmen steigt die individuelle Arbeitsmarktfähigkeit. Wie kommt dann die Hypothese zustande, dass Personalentwicklung...  zum Beitrag

Mobbing am Arbeitsplatz

Mobbing am Arbeitsplatz
Was tun und wie vorbeugen?

Wenn sich Ihr Mitarbeiter über Mobbing am Arbeitsplatz beschwert, sollten bei Ihnen sofort alle Alarmglocken läuten. Mobbing ist nämlich nicht nur eine Befindlichkeitsstörung bei sensiblen Mitmenschen, sondern unter...  zum Beitrag

Wirkungsvolle Mitarbeitergespräche

Wirkungsvolle Mitarbeitergespräche
Darum lohnt sich der Einsatz von Fragetechniken

Das Erfolgsrezept guter Mitarbeitergespräche ist die aktive Einbindung des Gegenübers, denn nur so können Mitarbeitende in ihren Potenzialen gezielt gefördert werden. Konkrete und richtig platzierte Fragen stellen daher...  zum Beitrag

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Betriebliches Gesundheitsmanagement
Ziele und Aufgaben

Unter Betriebliches Gesundheitsmanagement versteht man ein umfassendes Konzept zur Prävention und Gesundheitsförderung, das sowohl die Arbeitsbedingungen als auch das individuelle Gesundheitsverhalten berücksichtigt. Das...  zum Beitrag

Aus-/Weiterbildung Personalführung und Personalentwicklung

  • FHNW Hochschule für Wirtschaft

    Institut Personalmanagement und Organisation

    zum Portrait

  • Lernwerkstatt Olten

    Ausbilden mit Begeisterung.

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Produkt-Empfehlungen

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Seminar-Empfehlungen

  • Praxis-Seminar, 1 Tag, ZWB, Zürich

    Personalressourcen gezielt entwickeln und sichern

    Erfolgreiche Personalentwicklung und Talentmanagement

    Nächster Termin: 19. Juni 2019

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  • Praxis-Seminar, 1 Tag, ZWB, Zürich

    Personalprozesse analysieren und wertschöpfend verbessern

    Professionelle HR-Dienstleistungen als Mehrwert

    Nächster Termin: 04. Juni 2019

    mehr Infos

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