Mehr Sicherheit und Routine bei allen wichtigen Personalaufgaben
Oft ziehen sich viele Abklärungen und Abläufe in der Personalarbeit in die Länge. Das können Sie jetzt mit vielen kleinen Helfern wie Checklisten, Praxisbeispielen oder Mustertexte ändern.
Dieser Ratgeber liefert Ihnen praktische Arbeitshilfen, die Sie bei verschiedenen Situationen der täglichen Personalarbeit – von der Personalplanung bis zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses – unterstützen.
Ihr Nutzen
- Sie kennen die Kriterien für eine erfolgreiche Stellenbesetzung und gehen effektiv und effizient bei der Personalrekrutierung vor.
- Sie führen Vorstellungsgespräche souverän und stellen die richtigen Fragen dank des umfassenden Fragekatalogs.
- Sie treffen rechtskonforme Vereinbarungen und vermeiden unnötige arbeitsrechtliche Auseinandersetzungen.
- Sie vermeiden frühzeitige Austritte und Demotivation durch professionell gestaltete Eintrittsvorbereitungen und Einführung neuer Mitarbeitenden.
- Sie sind in der Lage professionelle Personalgespräche und Mitarbeiterbeurteilungen durchzuführen und fördern damit Top-Leistungen der Mitarbeitenden.
- Sie verhindern Fehler und aufwändige Korrekturarbeiten bei Lohnabrechnungen und Lohndeklaration.
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Nutzen Sie die bewährten Checklisten und erleichtern Sie sich Ihre tägliche Personalarbeit in allen relevanten Aufgabenbereichen:
- Planung und Steuerung
- Gewinnung
- Anstellung
- Bestimmungen und Vereinbarungen
- Entlöhnung
- Arbeitsunfähigkeit und Lohnfortzahlung
- Entwicklung und Erhaltung
- Beendigung
Für dieses Buch wurden Auszüge aus Checklisten und Merkblättern von vielen Autoren verwendet, verändert oder ergänzt.
Thomas Wachter (Herausgeber)
Thomas Wachter war u.a. Personalverantwortlicher für den Bereich Research und Development in einem Industriebetrieb und als Leiter HR-Instrumente und Lohnsysteme im Personaldienst des Kantons Luzern. Für WEKA Business Media AG ist er seit vielen Jahren tätig als Dozent, Herausgeber und Autor für verschiedene HR-Themen.
