Fundiertes HR-Praxiswissen kombiniert mit über 100 Tools
Profitieren Sie 10 Mal im Jahr von exklusiven Experten-Interviews, topaktueller HR-Best-Practice, Know-how und Trends. Fundierte und praxisorientierte Beiträge zum Schweizer Arbeitsrecht, zu Lohn und Sozialversicherungen und zur Mitarbeiterführung beantworten Ihnen die Fragen, die Sie als Personalverantwortliche/r im Alltag beschäftigen. Dank über 100 sofort einsetzbarer HR-Tools erledigen Sie Ihre Personalarbeiten zudem noch effizienter und gewinnen Zeit.
Die dringend benötigten Fachkräfte aufzuspüren und für das eigene Unternehmen zu gewinnen, ist in der sich schnell wandelnden Marksituation zur Herausforderung geworden. Mit zwei zusätzlichen Beilagen RECRUITING NOW erhalten Sie aktuelle Einblicke in die Themenwelten Recruiting, Talent Management und Employer Branding.
Ihr Nutzen
- Sie profitieren von Top-Interviews mit bekannten Opinion Leadern und erhalten Erfolgsrezepte für Ihre operative Personalarbeit.
- Sie lernen neue Praxisfälle und deren Lösungen im Personalalltag kennen.
- Sie gewinnen Sicherheit und Kompetenz bei Arbeitsrechts-, Sozialversicherungs- und Lohnfragen dank Experten-Tipps.
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Themenschwerpunkte 2023
- Februar: Diversity Management & Corporate Health
- März: Flexibler Arbeitsplatz, Vereinbarkeit, Arbeitszeit + Beilage RECRUITING NOW
- April: Internationales HRM, Entsendung & Quellensteuer
- Mai: Fachkräftemangel, Employability & New Learning
- Juni: Green HR, Nachhaltigkeit & Innovation
- Juli/August: Ferien & Arbeitsrecht, Sperrfristen
- September: Vergütungsmanagement, Lohnverhandlung & Benefits
- Oktober: Arbeitsplatzkultur, Mitarbeiterbindung & Generation Z + Beilage RECRUITING NOW
- November: Future of Work, HR-Tech & People Analytics
- Dezember/Januar: Outplacement, Trennungsmanagement, Kündigung
Toolbox mit über 100 HR-Tools
- Musterverträge garantieren Ihnen Rechtssicherheit bei Ihren Arbeitsverträgen und Personalreglementen.
- Excel-Rechner unterstützen Sie bei komplexen Berechnungen – von Lohnkalkulationen über den Ferienanspruch bis hin zu Kündigungs- und Sperrfristen.
- Checklisten zeigen Ihnen, worauf es bei der Rekrutierung, der Mitarbeiterführung und Kündigungsgesprächen ankommt.
- Merkblätter stellen sicher, dass bei der Lohnabrechnung und der Administration der Sozialversicherungen nichts vergessen geht.
- Textvorlagen unterstützten Sie durch korrekte und stilsichere Formulierungen in der Kommunikation.
