Fundiertes HR-Praxiswissen kombiniert mit über 100 Tools
Profitieren Sie 10 Mal im Jahr von exklusiven Experten-Interviews, topaktueller HR-Best-Practice, Know-how und Trends. Fundierte und praxisorientierte Beiträge zum Schweizer Arbeitsrecht, zu Lohn und Sozialversicherungen und zur Mitarbeiterführung beantworten Ihnen die Fragen, die Sie als Personalverantwortliche/r im Alltag beschäftigen. Dank über 100 sofort einsetzbarer HR-Tools erledigen Sie Ihre Personalarbeiten zudem noch effizienter und gewinnen Zeit.
Ihr Nutzen
- Sie profitieren von Top-Interviews mit bekannten Opinion Leadern und erhalten Erfolgsrezepte für Ihre operative Personalarbeit.
- Sie lernen neue Praxisfälle und deren Lösungen im Personalalltag kennen.
- Sie gewinnen Sicherheit und Kompetenz bei Arbeitsrechts-, Sozialversicherungs- und Lohnfragen dank Experten-Tipps.
- Sie erledigen Ihre Personalarbeiten effizienter und gewinnen Zeit dank über 100 HR-Tools.
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Themenschwerpunkte 2026
- Februar: KI im HR: Kompetenzen, interne Richtlinien und rechtssicherer Umgang
- März: HR der Zukunft, Change & Coaching
- April: Vergütungs- und Performancemanagement, Vorsorge & Fringe Benefits
- Mai: Arbeitgeberpositionierung, Employer Branding & Unternehmenskultur
- Juni: Arbeitsrecht im Fokus: Arbeitsvertrag, Arbeitszeit, Ferien & Arbeitszeugnis
- Juli/August: Lifelong Learning, Talentmanagement & Mensch vs. Maschine | E-Learning
- September: BGM, Absenz- und Case Management (mit Produktübersicht BGM-Anbieter)
- Oktober: Recruiting, KI im Bewerbungsprozess & Candidate Experience
- November: New Work, Hybride Arbeitsmodelle & Generationenvielfalt am Arbeitsplatz
- Dezember/Januar: KI-Leadership, Kündigung & Sperrfristen | Werteorientierte Führung
Toolbox mit über 100 HR-Tools
- Musterverträge garantieren Ihnen Rechtssicherheit bei Ihren Arbeitsverträgen und Personalreglementen.
- Excel-Rechner unterstützen Sie bei komplexen Berechnungen – von Lohnkalkulationen über den Ferienanspruch bis hin zu Kündigungs- und Sperrfristen.
- Checklisten zeigen Ihnen, worauf es bei der Rekrutierung, der Mitarbeiterführung und Kündigungsgesprächen ankommt.
- Merkblätter stellen sicher, dass bei der Lohnabrechnung und der Administration der Sozialversicherungen nichts vergessen geht.
- Textvorlagen unterstützten Sie durch korrekte und stilsichere Formulierungen in der Kommunikation.
