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Die a&o kreston ag ist für Sie da, wenn es um alle Ihre Fragen rund um treuhänderische Aufgaben, rechtliche Belange und administrative Tätigkeiten innerhalb Ihres Unternehmens geht. Vertrauen Sie auf unsere langjährige Erfahrung, unsere Kompetenz und unser ausgewiesenes Know-how in den folgenden Bereichen: Rechnungswesen und AdministrationLohnbuchhaltung und PersonaladministrationSteuer- und RechtsberatungUnternehmensberatung und Revision

Die SAP HR-Experten Sie interessieren sich für Employee-/Manager-Self-Services? Sie wollen ESS/MSS einführen oder Ihre bestehenden Self-Services erweitern? Sie suchen SAP Beratung und Entwicklung im HCM On-Premise-, SuccessFactors-, Concur-Umfeld? Wir sind Experten für genau diese Themen. Wir unterstützen Sie dabei, Ihre Personalprozesse zu digitalisieren und zu automatisieren, um so bis zu 30 Prozent mehr Kapazitäten für strategische Personalarbeit zu gewinnen.

Ausgereifte Informatiklösungen Kompetent, lösungorientiert und kundenfreundlich: ADVICE ist Ihr Abacus-Vertriebspartner. Als langjähriger Abacus Gold Partner garantieren wir professionelle und kompetente Beratung rund um die Abacus Business Software. An drei Standorten – in der Ostschweiz, im Raum Zürich sowie in Graubünden – setzen sich unsere Software-Spezialisten für die Belange der Kunden ein. Wir greifen Ihnen unterstützend unter die Arme und verhelfen Ihnen zur individuellen IT-Lösung, perfekt auf die Ansprüche der Unternehmen angepasst.

DIE ADVOKATUR FANGER begleitet und unterstützt Sie als Anwaltsboutique mit effizienten, massgeschneiderten sowie qualitativ hochstehenden juristischen Dienstleistungen sorgt dafür, dass Sie sich auf Ihre spezifischen Kernkompetenzen konzentrieren können bietet durchdachte juristische Lösungen an für Privatpersonen, Unternehmen und öffentliche Einrichtungen RECHTSGEBIETE ICT-Recht Datenrecht Medienrecht Arbeitsrecht

Melda Semi, Rechtsanwältin, LL.M. Bevorzugte Fachgebiete Arbeitsrecht Vertragsrecht Mietrecht Strafrecht Nach Abschluss des Studiums war Melda Semi u.a. in Anwaltskanzleien und Versicherungsgesellschaften tätig. Im Jahre 2019 erlangte Melda Semi das Anwaltspatent und ist seither als Rechtsanwältin tätig. Ihre Schwerpunkte liegen vornehmlich in den Bereichen Arbeitsrecht, Vertragsrecht, Mietrecht und Strafrecht, wobei sie prozessierend und beratend tätig ist. Berufsbegleitend absolvierte Melda Semi den LL.M. im internationalen Wirtschaftsrecht an der Universität Zürich mit der Spezialisierung International Business Transactions und Technologietransfer. Seit Januar 2023 ist sie als Gründungspartnerin in der Advokatur West in Zürich tätig. Sie ist im Anwaltsregister des Kantons Zürich eingetragen.

REGINA ARQUINT Regina Arquint ist beratend tätig, unterstützt Klienten bei Vertragsverhandlungen, bietet massgeschneiderte Inhouse Seminare an und vertritt Klienten vor Gericht und Behörden. Dazu ist sie als Verwaltungsrätin tätig und handelt als externe Datenschutzbeauftragte (DPO). Als Rechtsanwältin erwarb sie reichhaltiges fach- und branchenspezifisches Wissen in ihren Kerngebieten. Durch ihre langjährige Tätigkeit als Inhouse Counsel in einem internationalen Konzern der Luxus- und Modeschmuck Branche konnte sie zusätzlich ihr Wissen und ihre Kennnisse über geschäftliche und strategische Interessen sowie operative Prozesse vertiefen und pragmatische und realitätsnahe Lösungen für komplexe Rechtsfragen umsetzen.  

Competition Law & Policy AGON PARTNERS LEGAL AG ist eine Kartellrechtskanzlei mit einem Full-Service-Approach. Neben der kompetenten rechtlichen Beratung und Vertretung in zivil- und verwaltungsrechtlichen Kartellverfahren entwickeln wir zusammen mit unseren Klienten begleitende Kommunikations- und Medienstrategien sowie politische Kampagnen.   In enger Zusammenarbeit mit den Unternehmensverantwortlichen entwickeln, implementieren und kontrollieren wir zudem wirksame Compliance-Programme, um Wettbewerbsverstössen vorzubeugen. Zudem engagiert sich AGON PARTNERS LEGAL AG im akademischen Bereich (Hochschulen) und organisiert und unterstützt Tagungen im In- und Ausland zu Wettbewerbsrecht und -politik.

Firmenumzug, Privatumzug, Transport und Lagerung Seit 1971 ist die Alexander Keller AG in der Schweiz am Markt und kompetenter Partner für Umzug, Transport und Lagerung. Pro Jahr realisieren wir mehrere Hundert Umzüge für Firmen und Privatpersonen in der Schweiz und über die Grenzen hinaus. Ausserdem sind wir ein anerkanntes Transport-, Logistik-, Umzugsfirma bzw. Umzugsunternehmen und verfügen über umfangreiche Lagerräume. Die Alexander Keller AG versteht sich als Full-Service-Dienstleister: Gemeinsam mit Partnern können wir nahezu allen Wünschen rund um Umzug, Transport und Lagerung gerecht werden. Wir bevorzugen den persönlichen Kontakt zu unseren Kunden, denn eine individuelle Abklärung der Ausgangslage und der Bedürfnisse ist uns wichtig. Von der Beratung über die Planung bis zur Umsetzung steht dem Kunden ein direkter Ansprechpartner zur Seite.

SYSTEMISCH-LÖSUNGSORIENTIERTE BEGLEITUNG IN VERÄNDERUNGSPROZESSEN COACHING – TEAMENTWICKLUNG - MEDIATION - BETRIEBSWIRTSCHAFTLICHE BERATUNG Kurzprofil Marion Alt, Zofingen Seit 18 Jahren als Coach, Organisationsberaterin, Supervisorin, Mediatorin und Trainerin tätig Betriebsökonomin HWV mit Spezialisierung in Human Resources Management MAS systemisch-lösungsorientiertes Coaching Organisationsberaterin, Supervisorin & Coach BSO Mediatorin SDM - vom Schweizerischen Dachverband für Mediation anerkannte Mediatorin Ausbilderin mit eidg Fachausweis div. Zusatzausbildungen in verschiedenen Coaching- und Beratungsformaten (u.a. provokative systemische Arbeit, Logosynthese, Introvisionscoaching) Meine Dienstleistungen Begleitung und Unterstützung von Einzelpersonen, Teams und Organisationen in Entwicklungs- und Veränderungsprozessen Führungskräfte-Coaching in herausfordernden Führungssituationen beim Einstieg in eine erste Führungsrolle zur Entwicklung der eigenen Führungskompetenzen Begleitung als Sparringpartnerin in Changeprozessen Team-Coaching und Team-Supervision Moderationen von Workshops Gesprächs-Moderationen und Begleitung in schwierigen (Konflikt)-Situationen Mediation (Aufgleisen, Moderieren, individuelle Betreuung der Parteien) Unterstützung bei der Vorbereitung wichtiger Verhandlungen/Gespräche Berufliche und Persönliche Standortbestimmungen und Entwurf von Zukunfsszenarien Begleitung und Moderation von sozial- und betriebswirtschaftlich orientierten Strategie- und Organisationsentwicklungen

Frischer Wind für E-Mails, Briefe und Bewerbungen In ihrer Zeit als HR-Leiterin erlebte Andrea Kern hautnah, wie wirkungsvoll gut gewählte Worte sind. Damals formulierte sie kurzerhand alle Absagen neu und erhielt dafür überraschend Dankeskarten von den Bewerbenden. Diese Erfahrung inspirierte sie 2013 dazu, Wort & Stil zu gründen. Seitdem bringt sie frischen Wind in E-Mails, Briefe und Bewerbungen – und vermittelt, was erfolgreiche Korrespondenz ausmacht. Ihr Angebot reicht von Schreib-Seminaren über Referate und Key Notes bis hin zu Bewerbungscoachings: www.wortundstil.ch Als gefragte Trainerin und Autorin schöpft Andrea Kern aus einem reichen Erfahrungsschatz in Verwaltung, Marketing, Verkauf und HR. Sie schreibt regelmässig für namhafte Magazine und Fachzeitschriften. 2022 ist ihr Kartenset «Moderne Korrespondenz» erschienen, 2024 folgt das Buch-Duo «Frischer Wind für E-Mails und Briefe»: www.textbox.ch

RA Dr. iur. Stefan Tönz Anwaltskanzlei Tönz GmbH am Flughafen Zürich ist beratend und prozessierend für Unternehmen und Privatpersonen in verschiedenen Gebieten des Wirtschaftsrechts tätig, vorwiegend im klassischen Vertragsrecht sowie Bau- und Immobilienrecht.

Die Anwaltskanzlei Urs Huber befindet sich seit über fünfzehn Jahren als eine der führenden Kanzleien an vorzüglicher Lage in Pfäffikon SZ (Gemeinde Freienbach), dem Wirtschaftszentrum am oberen Zürichsee. Zudem führt sie an zentraler Lage in der Stadt Zürich, an der Bahnhofstrasse 110, eine Zweigniederlassung. Sowohl für Unternehmen wie auch für Private, aber auch für öffentliche Gemeinwesen und Verbände, sind wir u.a. in den Bereichen Vertrags- und Gesellschaftsrecht, Strafrecht, Strassenverkehrsrecht, Familien-, Scheidungs- und Erbrecht sowie Arbeitsrecht, Mietrecht, Ausländerrecht und im internationalen Recht tätig. Zudem stehen wir für Beurkundungen und Beglaubigungen zur Verfügung.   Wir bieten eine qualitativ hochstehende, lösungsorientierte und effiziente Unterstützung unserer Klientschaft.   Persönliche Beziehungen und ein weltweites Netzwerk ermöglichen uns, Sie auch in grenzüberschreitenden Fällen kompetent zu beraten.

Abacus- und ICT-Gesamtlösungen Die Abacus Business Software ist eine vollumfängliche und branchenunabhängige ERP-Software-Lösung, welche durch die Abacus Research AG entwickelt wurde. Die Software eignet sich besonders für kleinere und mittlere Unternehmen (KMU), welche ihre Geschäftsprozesse effektiv durch eine modular aufgebaute Lösung digitalisieren wollen. Abacus überzeugt insbesondere durch Skalierbarkeit, Flexibilität und der Vielzahl von Import- und Exportschnittstellen, durch welche die Software einfach mit weiteren Programmen verknüpft werden kann. Mit Abacus steht Ihnen eine komplette Software-Lösung zur Verfügung, mit welcher Sie Ihre Prozesse modern und Ihrer Bedürfnisse gerecht abbilden können.  Die Abacus Business Software wird kontinuierlich weiterentwickelt und laufend erweitert, wodurch die Basis für einen langfristigen Erfolg geschaffen wird.

Employer Branding & Strategisches Recruiting Sie werden bei der Jobwahl als zukünftiger Arbeitgeber nur berücksichtigt, wenn Sie sich von der Konkurrenz abheben können, die richtige Zielgruppe ansprechen und dabei auch noch glaubwürdig sind. Mit unserem integrierten Ansatz unterstützen wir Sie nicht nur bei der Entwicklung einer Arbeitgebermarke, sondern auch bei deren Implementierung und Umsetzung. Der Weg zu einem erfolgreichen Employer Branding führt über verschiedene Stufen. Egal in welcher Phase Sie sich momentan befinden – Entwicklung einer Arbeitgebermarke oder Erfolgsmessung Ihres bestehenden Employer Brandings – wir unterstützen und befähigen Sie mit spezifischen und praxiserprobten Methoden und Instrumenten. Unser Grundprinzip orientiert sich dabei an den Attributen authentisch, zielgruppenspezifisch und differenzierend. Um die Wirksamkeit Ihrer Arbeitgebermarke zu erhöhen, helfen wir Ihnen darüber hinaus bei deren Implementierung im Recruiting. Die optimale Ausgestaltung der «Candidate Experience» an jedem Kontaktpunkt (Touch Point) im Bewerbungsprozess erhöht das Bewerbererlebnis nachhaltig. Mit unserem integrierten Ansatz betrachten wir die Arbeitgeberattraktivität ganzheitlich und in allen Phasen der Beziehung zu (potenziellen) Mitarbeitenden. Zusammen mit ausgewählten Kooperationspartnern bringen wir die für ein erfolgreiches Employer Branding kritischen Kompetenzen aus den Bereichen Human Resources und Kommunikation/Marketing mit. Unser Angebot Analyse der Ausgangslage und der Kontaktpunkte sowie Festlegung der ZielgruppenErarbeitung des Arbeitgeber-Attraktivitäts-Barometers und daraus abgeleitet Definition eines eindeutigen und authentischen Arbeitgeberversprechens (EVP)Implementierung der erarbeiteten Inhalte an allen Berührungspunkten mit (potenziellen) Mitarbeitenden und gegebenenfalls Ableitung von Massnahmen, um die Arbeitgebermarke Ihres Unternehmens weiter zu stärkenÜberprüfung und Weiterentwicklung des Recruiting-Prozesses in Abstimmung mit der Arbeitgebermarke (z.B. Active Sourcing, Mitarbeiterempfehlungsprogramme, Talent Relationship Management)Definition von erfolgskritischen Mess- sowie Zielkriterien und Einführung eines kontinuierlichen Überprüfungsprozesses

Regula von Arx, Senior Consultant Regula ist es ein Anliegen Menschen da abzuholen, wo sie stehen und in anspruchsvollen beruflichen oder persönlichen Situationen zu begleiten. Dabei sollen neue ungeahnte Perspektiven und Möglichkeiten entdeckt werden. Als Betriebsökonomin und ausgebildeter Coach ist Regula seit über 20 Jahren im HR Umfeld tätig. Nebst den klassischen Betreuungsfunktionen bringt sie vor allem auch grosse Erfahrung im Recruiting und Outplacement mit. Mit viel Engagement und Einfühlungsvermögen setzt sie sich für die von Veränderungen betroffenen Mitarbeitenden ein und berät Firmen in der Umsetzung von Restrukturierungen professionell und lösungsorientiert. Regula zeichnet sich durch Engagement, Gradlinigkeit und ihr grosses Einfühlungsvermögen aus. Bei Avenir kann sie ihre Begeisterung Menschen zu neuen beruflichen Herausforderungen zu bewegen voll ausleben.

Assessment Mit dem Avenir Assessment werden die relevanten Kompetenzen für Führungskräfte im mittleren und oberen Management erfasst und beurteilt. Unsere Assessments sind nach den Standards von Swiss Assessment durch SQS-swiss assessment zertifiziert und entsprechen in allen Teilen höchsten qualitativen und wissenschaftlichen Anforderungen. Unsere Assessoren sind erfahrene Psychologen und Führungskräfte mit Geschäftsleitungserfahrung, was eine differenzierte Beurteilung und einen optimalen Praxistransfer der Ergebnisse sicherstellt. Wir führen Assessments auf Deutsch, Französisch, Englisch und Italienisch durch.