Mitarbeitergespräche
Die Anlässe für Mitarbeitergespräche sind vielfältig und die Gespräche können formell, also mit Gesprächsformularen und Dokumentationen, geführt werden. Mitarbeitergespräche können aber auch informell sein, also ohne Dokumentationsaufwand und und ohne, dass der Termin und der Ablauf definiert wurde. Mitarbeitergespräche bilden die Basis für eine offene und auf gegenseitigem Respekt und Vertrauen aufgebaute Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitenden. Sie beinhalten im Wesentlichen eine Standortbestimmung und sind zugleich Wegbereiter für einen fruchtbaren und zukunftsgerichteten Dialog. Das klassische Mitarbeitergespräch findet mindestens einmal jährlich statt.
