Sozialversicherungsbeiträge

Der Arbeitgeber hat die gesetzlich vorgesehenen Lohnabzüge vorzunehmen.

Überblick der aktuellen Sozialversicherungsbeiträge 2017:

AHV/IV/EO: 5,125% Arbeitnehmerbeitrag (gleich viel bezahlt der Arbeitgeber.

ALV: 1,100% Arbeitnehmerbeitrag bis CHF 148 200.– Jahreseinkommen (gleich viel bezahlt der Arbeitgeber),0,500% Arbeitnehmerbeitrag auf Lohnteilen über CHF 148 200.– des Jahreseinkommens (gleich viel bezahlt der Arbeitgeber.

UVG: Obligatorium bis CHF 148 200.–Jahresverdiens,Prämie für Berufsunfall zulasten des Arbeitgebers (Höhe der Prämie ist abhängig vom Betriebsrisiko,Die Nichtberufsunfall-Versicherung ist ab acht Wochenstunden obligatorisch. Die Prämie kann dem Arbeitnehmer belastet werden (Höhe der Prämie ist abhängig vom Betriebsrisiko.

BVG: Obligatorium von CHF 21 150.– bis CHF 84 600.– Jahreseinkommen. Koordinationsabzug CHF 24 675.–. Minimal versicherter Lohn CHF 3525.–, maximal CHF 59 925.–,Prämie für Risikoversicherung ab 1.1. nach Vollendung des 17. Altersjahres, Prämie für Altersvorsorge ab 1.1. nach Vollendung des 24. Altersjahres. Der Arbeitgeber muss mindestens gleich viel Prämien wie Arbeitnehmende bezahlen, zusätzlich 0,1% Arbeitgeberbeitrag für den Sicherheitsfonds vom koordinierten Lohn.

Die Hälfte der Prämie für die Krankentaggeldversicherung darf zulasten der Arbeitnehmer vom Lohn abgezogen werden.

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