Im Betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM) geht es um ein umfassendes Konzept zur Prävention und Gesundheitsförderung, das sowohl die Arbeitsbedingungen als auch das individuelle Gesundheitsverhalten berücksichtigt. Gesundheitsschutz, betriebliche Gesundheitsförderung und Absenzenmanagement sind dabei zentrale Bestandteile.
Gesunde Mitarbeitende sind motivierter, erleben weniger Stress und können hochwertigere Problemlösungsstrategien entwickeln. Das Unternehmen profitiert von einem besseren Betriebsklima, grösserer Loyalität, innovativeren Mitarbeitenden und einem vorteilhafteren Image. Durch die Reduktion der Fehlzeiten um bis zu einem Drittel und geringere Fluktuation resultiert ein besseres Betriebsergebnis. Mit einer verhältnismässig kleinen Investition kann mit konsequentem Gesundheitsmanagement ein grosser Nutzen erzeugt werden.
Der vorliegende Beitrag beleuchtet die Verantwortung des Arbeitgebers zur Burn-out-Prävention und die Folgen allfälliger Versäumnisse wie auch die Rolle der Invalidenversicherung als Integrationspartnerin. zum Beitrag
Bossing – ein Parallelbegriff zu Mobbing; er wird dann verwendet, wenn nicht Mitarbeitende oder Arbeitskollegen, sondern Vorgesetzte und Führungskräfte mobben. Gemäss neueren Forschungsergebnissen waren bei fast der… zur Experten-Meinung
Burn-out ist ein ernst zu nehmender Risikofaktor für Unternehmen: Viele leistungsmotivierte Beschäftigte – darunter nahezu jeder fünfte Manager – sind von Burn-out gefährdet. Deshalb ist es im Interesse der Unternehmen,… zur Checkliste
Wann tritt Mobbing häufiger auf? Kennen Sie sich gut in diesem Themengebiet aus? Testen Sie jetzt Ihr Wissen und beantworten Sie die folgenden 6 Fragen. zum Wissenstest
HR Day 2019
HR im Wandel – weg von den Ressourcen, hin zu den Werten
Nächster Termin: 05. Dezember 2019
|
Der HR-Profi Schritt-für-Schritt Anleitungen. Umsetzungsbeispiele. HR-Kompetenzen. CHF 98.00 |
|
ArbeitsrechtPraxis Ihr digitaler Experte für alle arbeitsrechtlichen Fragen und Aufgaben. |
|
Arbeitsrecht – Fälle und Entscheide Praxisfälle, Gerichtsentscheide und Mustervorlagen |
Coachingzentrum Olten GmbH
Ausbildungen Coaching und Resilienz
ZHAW School of Management and Law
Zentrum für Sozialrecht
AEH Corporate Health Experts
Dienstleistungen im Gesundheitsmanagement
Krebsliga Schweiz
Angebote für Unternehmen
Movis AG
for work and life
dacadoo ag
Gesundheitsindex
Absenzmanagement – Grundlagen, Konzept und Fallbeispiele
Wirksame Betreuung von kranken und verunfallten Mitarbeitenden
Nächster Termin: 30. Oktober 2019
Professionelle Gesprächsführung für Personalverantwortliche
Kommunikative Herausforderungen im HR erfolgreich meistern
Nächster Termin: 07. April 2020
© 2019 WEKA Business Media AG, Zürich
