Gesundheitsmanagement

Im Betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM) geht es um ein umfassendes Konzept zur Prävention und Gesundheitsförderung, das sowohl die Arbeitsbedingungen als auch das individuelle Gesundheitsverhalten berücksichtigt. Gesundheitsschutz, betriebliche Gesundheitsförderung und Absenzenmanagement sind dabei zentrale Bestandteile.

Gesundheitsmanagement und Leistungsfähigkeit

Gesunde Mitarbeitende sind motivierter, erleben weniger Stress und können hochwertigere Problemlösungsstrategien entwickeln. Das Unternehmen profitiert von einem besseren Betriebsklima, grösserer Loyalität, innovativeren Mitarbeitenden und einem vorteilhafteren Image. Durch die Reduktion der Fehlzeiten um bis zu einem Drittel und geringere Fluktuation resultiert ein besseres Betriebsergebnis. Mit einer verhältnismässig kleinen Investition kann mit konsequentem Gesundheitsmanagement ein grosser Nutzen erzeugt werden.

Bossing
Macht und Ohnmacht am Arbeitsplatz

Bossing – ein Parallelbegriff zu Mobbing; er wird dann verwendet, wenn nicht Mitarbeitende oder Arbeitskollegen, sondern Vorgesetzte und Führungskräfte mobben. Gemäss neueren Forschungsergebnissen waren bei fast der...  zur Experten-Meinung

Burn-out
Praxistipps zur Vermeidung

Burn-out ist ein ernst zu nehmender Risikofaktor für Unternehmen: Viele leistungsmotivierte Beschäftigte – darunter nahezu jeder fünfte Manager – sind von Burn-out gefährdet. Deshalb ist es im Interesse der Unternehmen,...  zur Checkliste

Wissenstest
Mobbing

Wann tritt Mobbing häufiger auf? Kennen Sie sich gut in diesem Themengebiet aus? Testen Sie jetzt Ihr Wissen und beantworten Sie die folgenden 6 Fragen.  zum Wissenstest

Fachexperten Gesundheitsmanagement

  •   AEH Zentrum

    für Arbeitsmedizin, Ergonomie und Hygiene AG

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  •   Joy Corporate GmbH

    Wohlbefinden am Arbeitsplatz

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  •   Movis AG

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  •   Unternehmen rauchfrei

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  •   ZHAW School of Management and Law

    Zentrum für Human Capital Management

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Nächster Termin: 07. März 2018

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