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personalSCHWEIZ – Das Schweizer HR-Magazin für Ihren Erfolg im Personalmanagement
Mit personalSCHWEIZ bleiben Sie fachlich immer einen Schritt voraus. Monat für Monat erhalten Sie fundiertes Praxiswissen, aktuelle Entwicklungen und konkrete Handlungsempfehlungen für Ihren HR-Alltag – verständlich, praxisnah und speziell auf die Bedürfnisse von HR-Fachleuten in der Schweiz zugeschnitten.
Ob Arbeitsrecht, Lohn und Sozialversicherungen, Recruiting, Employer Branding, Talentmanagement, Leadership oder der Einsatz von Künstlicher Intelligenz (KI) im HR – personalSCHWEIZ liefert Ihnen das Wissen, das Sie für fundierte Entscheidungen und eine erfolgreiche Personalarbeit benötigen.
Unsere renommierten Autorinnen und Autoren aus Praxis, Beratung, Recht und Wissenschaft bereiten komplexe Themen verständlich auf und zeigen Ihnen konkrete Lösungen, die Sie direkt in Ihrem Unternehmen umsetzen können.
Warum personalSCHWEIZ?
Die Anforderungen an das Human Resource Management verändern sich stetig. Neue gesetzliche Vorgaben, Digitalisierung, Fachkräftemangel, New Work und der Einsatz von KI stellen Unternehmen vor immer neue Herausforderungen.
Mit personalSCHWEIZ erhalten Sie das Wissen, um diesen Veränderungen souverän zu begegnen. Jede Ausgabe unterstützt Sie dabei, Ihre Personalarbeit strategisch weiterzuentwickeln und gleichzeitig Ihren operativen Alltag effizient zu gestalten.
Ihr Nutzen
Mit personalSCHWEIZ profitieren Sie von:
- aktuellen HR-Trends und Best Practices aus der Schweiz
- fundierten Fachbeiträgen zu Arbeitsrecht sowie Lohn- und Sozialversicherungen
- praxisnahen Lösungen für Recruiting, Talentmanagement und Personalentwicklung
- Expertenwissen zu Employer Branding, Leadership und Unternehmenskultur
- konkreten Arbeitshilfen, Checklisten und Handlungsempfehlungen für Ihren Berufsalltag
- Interviews mit führenden Persönlichkeiten aus der HR-Welt
- inspirierenden Praxisbeispielen erfolgreicher Unternehmen
- innovativen Impulsen für Ihr strategisches und operatives Human Resource Management
Ihre Vorteile auf einen Blick - Sie bleiben über aktuelle Entwicklungen im Schweizer HR-Markt informiert.
- Sie erhalten rechtssichere Informationen zu Arbeitsrecht sowie Lohn- und Sozialversicherungen.
- Sie profitieren von sofort umsetzbaren Praxistipps und Best Practices.
- Sie entdecken innovative Lösungen für Recruiting, Mitarbeiterbindung und Personalentwicklung.
- Sie erfahren, wie Sie Künstliche Intelligenz sinnvoll und rechtssicher im HR einsetzen.
- Sie erhalten Monat für Monat fundiertes Expertenwissen mit direktem Praxisbezug.
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Themenschwerpunkte 2026
- Februar: KI im HR: Kompetenzen, interne Richtlinien und rechtssicherer Umgang
- März: HR der Zukunft, Change & Coaching
- April: Vergütungs- und Performancemanagement, Vorsorge & Fringe Benefits
- Mai: Arbeitgeberpositionierung, Employer Branding & Unternehmenskultur
- Juni: Arbeitsrecht im Fokus: Arbeitsvertrag, Arbeitszeit, Ferien & Arbeitszeugnis
- Juli/August: Lifelong Learning, Talentmanagement & Mensch vs. Maschine | E-Learning
- September: BGM, Absenz- und Case Management (mit Produktübersicht BGM-Anbieter)
- Oktober: Recruiting, KI im Bewerbungsprozess & Candidate Experience
- November: New Work, Hybride Arbeitsmodelle & Generationenvielfalt am Arbeitsplatz
- Dezember/Januar: KI-Leadership, Kündigung & Sperrfristen | Werteorientierte Führung
Das erwartet Sie in jeder Ausgabe
Jede Ausgabe verbindet fundiertes Fachwissen mit konkreten Lösungen für Ihre tägliche Arbeit. Sie erhalten aktuelle Informationen zu gesetzlichen Änderungen, erfolgreiche Praxisbeispiele, innovative HR-Strategien sowie wertvolle Entscheidungshilfen für Ihr Personalmanagement.
So bleiben Sie fachlich auf dem neuesten Stand, treffen fundierte Entscheidungen und entwickeln Ihr Unternehmen sowie Ihre Mitarbeitenden nachhaltig weiter.
Für wen ist personalSCHWEIZ? personalSCHWEIZ richtet sich an Sie, wenn Sie Verantwortung im Personalmanagement übernehmen – beispielsweise als:
- HR-Leiter
- HR Business Partner
- Personalverantwortliche
- Recruiter
- Payroll- oder Sozialversicherungsspezialist
- Geschäftsleitungsmitglied
- Unternehmer oder Geschäftsführer eines KMU
- Führungskraft mit Personalverantwortung
- HR-Berater oder Consultant