Coaching und Entwicklung

SYSTEMISCH-LÖSUNGSORIENTIERTE BEGLEITUNG IN VERÄNDERUNGSPROZESSEN COACHING – TEAMENTWICKLUNG - MEDIATION - BETRIEBSWIRTSCHAFTLICHE BERATUNG Kurzprofil Marion Alt, Zofingen Seit 18 Jahren als Coach, Organisationsberaterin, Supervisorin, Mediatorin und Trainerin tätig Betriebsökonomin HWV mit Spezialisierung in Human Resources Management MAS systemisch-lösungsorientiertes Coaching Organisationsberaterin, Supervisorin & Coach BSO Mediatorin SDM - vom Schweizerischen Dachverband für Mediation anerkannte Mediatorin Ausbilderin mit eidg Fachausweis div. Zusatzausbildungen in verschiedenen Coaching- und Beratungsformaten (u.a. provokative systemische Arbeit, Logosynthese, Introvisionscoaching) Meine Dienstleistungen Begleitung und Unterstützung von Einzelpersonen, Teams und Organisationen in Entwicklungs- und Veränderungsprozessen Führungskräfte-Coaching in herausfordernden Führungssituationen beim Einstieg in eine erste Führungsrolle zur Entwicklung der eigenen Führungskompetenzen Begleitung als Sparringpartnerin in Changeprozessen Team-Coaching und Team-Supervision Moderationen von Workshops Gesprächs-Moderationen und Begleitung in schwierigen (Konflikt)-Situationen Mediation (Aufgleisen, Moderieren, individuelle Betreuung der Parteien) Unterstützung bei der Vorbereitung wichtiger Verhandlungen/Gespräche Berufliche und Persönliche Standortbestimmungen und Entwurf von Zukunfsszenarien Begleitung und Moderation von sozial- und betriebswirtschaftlich orientierten Strategie- und Organisationsentwicklungen

Ausbildungen Coaching und Resilienz Seit nun schon 20 Jahren ist das Coachingzentrum Olten ein kompetenter Partner in der Aus- und Weiterbildung von Beratungspersonen in den Bereichen Coaching, betriebl. Mentoring, Supervision und Resilienztraining. Die anerkannten Lehrgänge qualifizieren unsere Teilnehmenden optimal für anspruchsvolle Tätigkeiten in ihrem Arbeits- und Berufsumfeld, sei es in Profit- oder auch Non-Profit-Organisationen. Die Lehrgänge können sowohl mit eidg. Fachausweis, höherer Fachprüfung wie auch mit CAS bis hin zum MAS abgeschlossen werden. Unsere Absolventen sind vom praxisorientierten Weiterbildungsangebot überzeugt und schätzen den bereichernden Erfahrungsaustausch dank Teilnehmenden aus den verschiedensten Branchen der Wirtschaft und Verwaltung. Informationen zu all unseren Lehrgängen erhalten Sie auf unserer Website. Besuchen Sie unverbindlich unsere Informationsveranstaltungen in Olten, Basel, Bern, Luzern und Zürich sowie digital. Selbstverständlich stehen wir Ihnen auch gerne für ein persönliches Gespräch zur Verfügung.

Die Experten für Personalmanagement und HR-Consulting Wir kreieren Perspektiven für Ihren Erfolg Für Schweizer Unternehmen stellen sich enormen Herausforderungen im Umgang und Struktur ihres Personalmanagements; Fachkräftemangel, Transformation, Demographischer Wandel, New Work, um nur ein paar Themen zu nennen. Oft fehlen den Firmen die internen Ressourcen, die gestellten Anforderungen kompetent zu behandeln und mit Weitsicht sowie Nachhaltigkeit zu erfüllen. Die Conexus AG stellt daher ein Dienstleistungsportfolio bereit, um professionelles Personalmanagement und HR-Consulting zu betreiben. Gemeinsam mit den Verantwortlichen eines Unternehmens schaffen wir Strukturen und kreieren Perspektiven. Das Human Capital eines Unternehmens Wir begleiten und beraten Unternehmen bei personellen Reorganisationsprozessen und entwickeln wertvolles Human Capital. Sei es mit Employer Branding, Active Sourcing in digitalen Medien auf der Suche nach Fachkräften, als auch mit einem Assessment im Recruiting-Prozess sowie anschliessendem Onboarding von Mitarbeitenden. Unsere Coaches verstehen sich bestens in der Umsetzung von Teamentwicklungen und coachen die Leader von Unternehmungen zu Höchstleistungen. Wir begleiten mit einem fairen Trennungsmanagement bei Entlassungen und übernehmen die Mitarbeitenden in unsere Outplacementprogramme. Das Human Capital zum strategischen Instrument Ihres Unternehmens zu machen, das ist unser Anspruch. Vergütung: motivierend & marktgerecht Ein zielgerichtetes Vergütungssystem steigert Motivation, Leistung und den Gesamterfolg Ihres Unternehmens. Wir unterstützen Sie bei der Entwicklung marktgerechter und fairer Vergütungsmodelle – von der Funktionsbewertung über die Gestaltung von Gehaltsstrukturen bis hin zur Zertifizierung nach anerkannten Lohngleichheitsstandards. Dabei fliessen aktuelle Marktdaten aus unseren regelmässig durchgeführten Gehaltsumfragen ein. Mit variablen Vergütungsmodellen und fundierten Benchmarks helfen wir Ihnen, Ihre Wettbewerbsfähigkeit zu erhöhen und Ihre Mitarbeitenden langfristig zu binden.

Wir sind Spezialisten, wenn es um Menschen geht Unternehmen und Organisationen werden immer von Menschen geformt und getragen. Gerade deshalb bleibt das Ganze unberechenbar. Denn diese «menschliche Komponente» kann einem Unternehmen zu Höhenflügen verhelfen. Oder aber als schwerer Klotz eine Organisation in die Tiefe ziehen. Das Potenzial der Menschen in Unternehmen und Organisationen zu erkennen und es zielgerichtet zu entwickeln – darin sind wir seit dem Jahr 2000 Spezialisten. Wir arbeiten praxisnah, zielbewusst und erfolgsorientiert mit den Instrumenten der Organisationspsychologie. Wir beweisen es Ihnen gern, indem wir eine herausfordernde, spannende Aufgabe für Sie lösen dürfen.   Wir freuen uns darauf!

Self-Leadership & Resilienz Ich helfe beruflich ambitionierten Fachkräften, Führungskräften und Selbstständigen, ihr Self-Leadership (Selbstführung) und ihre Resilizenz zu stärken. So meistern sie Herausforderungen selbstbewusst und souverän, reduzieren Stress und rocken erfolgreich und glücklich ihren Job. Ganz nach dem Motto: Leben statt funktionieren, ohne auf Erfolg verzichten zu müssen.

Lernen mit Begeisterung Die Lernwerkstatt Olten ist das schweizweit führende Bildungszentrum für lebendige Erwachsenenbildung, wirkungsvolles Coaching, zielführende Beratung und professionelles Personalmanagement. An 30 Kursorten hat sie über 15’000 Bildungsfachpersonen, Coaches, Mentoren/-innen und HR-Fachleute ausgebildet. Jährlich starten über 300 berufsbegleitende Lehrgänge, alle mit Durchführungsgarantie. Die Teilnehmenden haben dabei die Möglichkeit, nicht passende Kurstermine in einem Parallellehrgang zu besuchen.   SVEB-Zertifikat – Lernveranstaltungen an 29 Kursorten Das SVEB-Zertifikat Ausbilder/in – Durchführung von Lernveranstaltungen (früher Kursleiter/in) befähigt Lernveranstaltungen mit Erwachsenen vorzubereiten, durchzuführen und auszuwerten. Die Weiterbildung gilt als Einstieg in die Erwachsenenbildung.   SVEB-Zertifikat – Einzelbegleitung Das SVEB-Zertifikat Ausbilder/in – Einzelbegleitung (früher Praxisausbilder/in) richtet sich an Fachpersonen und Berufsbildner/innen, welche einzelne Lernende, Studierende oder Mitarbeitende individuell begleiten und beraten. SVEB-Weiterbildungszertifikat Lernprozesse digital unterstützen Handys, Tablets und Laptops öffnen den Zugang zu einer neuen Welt voller Lernsoftware und -apps. E-Learning ergänzt den traditionellen Unterricht. In diesem SVEB-Weiterbildungsmodul lernen Bildungsfachleute in ihrem Fachbereich digital gestützte Lernprozesse mit Erwachsenen didaktisch zu planen, umzusetzen und zu reflektieren. Ausbilder/innen mit eidg. Fachausweis Ausbilder/innen mit eidg. Fachausweis verfügen über fundierte methodische und didaktische Fähigkeiten und über hohe soziale Kompetenzen. Die Lehrgänge umfassen insgesamt 39 Ausbildungstage. Die Teilnehmenden besuchen das Gruppendynamikseminar wahlweise im Seminarhotel, auf der Alp, als Segeltörn im holländischen Ijsselmeer oder als Kameltrekking in Südmarokko. 12-tägiger Coaching-Lehrgang Lehrgang mit Konzepten, Basistheorien und Tools für erfolgreiches Coaching. Betriebl. Mentor/in mit eidg. Fachausweis Betriebl. Mentorinnen und Mentoren agieren kompetent als Berater/in, Coach und Trainer/in und nehmen die Organisation als lebendigen Organismus wahr. Sie begleiten in der Organisation, in der sie angestellt sind, Einzelpersonen in deren Arbeits- und Berufsfeld bei Lern-, Veränderungs- und Entwicklungsprozessen. Dabei haben sie den betrieblichen Nutzen im Fokus.  Business Coach Sie unterstützen als Business Coach Unternehmen im Change oder wollen in diesen Bereich einsteigen? Im Lehrgang Business Coaching lernen Sie Fach- und Führungspersonen mit Verantwortung für Unternehmen im Wandel zu begleiten. Job Coach Sie sind als Job Coach in der Arbeitsintegration tätig oder wollen in diesen Bereich einsteigen? Im Lehrgang Job Coaching lernen Sie Arbeitssuchende individuell, ressourcen- und lösungsorientiert zu begleiten. Berufsbildner/innen erwerben einen Doppelabschluss Berufsbildner/innen in überbetrieblichen Kursen sowie in Lehrwerkstätten erwerben in diesem Lehrgang einen Doppelabschluss. Sie erfüllen die vom Berufsbildungsgesetz geforderte berufspädagogische Bildung. Zusätzlich erhalten Sie das SVEB-Zertifikat Ausbilder/in bzw. den eidg. Fachausweis Ausbilder/in.   Ausbildungsleiter/innen mit eidg. Diplom Ausbildungsleiter/innen mit eidg. Diplom nehmen in der Führung von Teams, in der Bildungsberatung sowie in der Konzeption von neuen Angeboten eine verantwortungsvolle Position ein. Im Führungsmodul arbeiten die Teilnehmenden zwei Tage lang mit Pferden und reflektieren so ihr eigenes Führungsverhalten.   DAS Bildungsmanagement auf Hochschulstufe Im DAS Bildungsmanagement werden fundierte Fähigkeiten in der Erwachsenenbildung mit umfassenden Managementkompetenzen vernetzt. Dank diesem Know-how übernehmen dipl. Bildungsmanager DAS im Bildungsbereich verantwortungsvolle Führungsfunktionen.   HR-Assistent/in HRSE Mit dem Abschluss als HR-Assistent/in HRSE legen Sie den Grundstein für Ihre zukünftige HR-Karriere. Sie erwerben die notwendigen Kenntnisse in der Personaladministration und werden als kompetente Fachperson wahrgenommen. HR-Fachmann / HR-Fachfrau mit eidg. Fachausweis Möchten Sie Ihre Karriere im Human Resources Management weiterentwickeln und suchen Sie nach einer umfassenden, praxisorientierten und flexiblen Ausbildung? Dann ist unser Lehrgang zur Vorbereitung auf die eidgenössische Berufsprüfung «HR-Fachmann / HR-Fachfrau» genau das Richtige für Sie! Standorte Aarau, Baden, Basel, Bern, Biel, Brugg, Buchs/SG, Bülach, Burgdorf, Chur, Luzern, Nottwil, Olten, Pfäffikon/SZ, Sargans, Schaffhausen, Solothurn, Spiez, St. Gallen, Sursee, Thun, Uster, Weinfelden, Winterthur, Zug, Zürich Hauptbahnhof, Zürich West, Zürich-Flughafen.

Career Management Services Wichtige Weichenstellung. Ihre Organisation plant einen Personalabbau. Sie möchten Ihre Führungscrew auf die emotionalen Aspekte des Trennungsprozesses sensibilisieren und sie befähigen, Trennungsgespräche respektvoll und sachlich zu führen. Sie trennen sich von einem Mitarbeiter/Mitarbeiterin und wollen ihn/sie bei der beruflichen Neuorientierung unterstützen. Sie fördern proaktiv den nächsten Karriereschritt eines Mitarbeitenden. Ein Mitarbeitender übernimmt eine neue Führungsaufgabe oder eine neue Position und Sie möchten, dass der Start gelingt. Der Wille ist da, das Fachwissen ist da, die Veränderungsbereitschaft ist da und doch entspricht die Performance des Mitarbeitenden nicht den Erwartungen. Trifft eine der beschriebenen Situationen auf Sie zu? Dann freuen wir uns auf das Gespräch mit Ihnen.

 Business Coaching & Führungsentwicklung Zukunft mit eigenen Stärken gestalten und sicher weiter kommen! Stärken stärken & Fokus auf Lösungen richten …damit Zusammenarbeit gelingt, Führungsverantwortliche mitreissen, Mitarbeitende über sich hinauswachsen und Unternehmen sich stark entwickeln! Wie gelingt uns das? Indem wir identifizieren und verstärken, was Sie als Führungskraft und Unternehmen weiter bringt! Wir Stärkenschmiede begleiten Organisationen dabei, Führungskräfte und Teams zu qualifizieren, um ein Umfeld von Arbeitsfreude, Engagement und Stärkenentfaltung zu schaffen. Live und virtuell, erlebnisorientiert und ansteckend positiv. Wir begleiten Sie im Business Coaching sowie mit Team- und Gruppenworkshops, damit organisatorische und kulturelle Transformation nachhaltig gelingt. Unser Team ist schnell wenn’s brennt und agil im Vorgehen.