Coaching und Entwicklung

Coaching, w├Ârtlich ├╝bersetzt "Betreuung", ist die Unterst├╝tzung von Einzelpersonen oder Gruppen bei der Bew├Ąltigung neuer oder schwieriger Aufgaben. Ziel ist die Verbesserung der beruflichen und sozialen Kompetenz des Betroffenen. Es handelt sich um einen interaktiven Lernprozess, der immer dann notwendig wird, wenn neue Aufgaben- und Entwicklungsziele in Angriff genommen werden m├╝ssen. Gr├Âssere Firmen engagieren vor allem externe, psychologisch geschulte Berater als Coachs. In kleinen und mittleren Betrieben ├╝bernehmen meistens ausgew├Ąhlte Vorgesetzte diese Funktion.

Wann kommt Coaching zum Einsatz?

Situationen, in denen Coaching angebracht ist, sind Einf├╝hrung neuer Mitarbeiter, Bew├Ąltigung privater oder beruflicher Probleme bzw. Herausforderungen, Mitarbeiterbeurteilung, Weiterbildung, Bef├Ârderung und ├ťbernahme von F├╝hrungsaufgaben.

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