Führung oder Mitarbeiterführung erfordert fachliche Kompetenzen und eine Vielzahl von sozialen Kompetenzen, um Menschen in die richtige Richtung zu bewegen. Sie erhalten von uns Know-how, Methodik und Tools perfekt aufeinander abgestimmt – auch in Form von Ratgebern und Seminaren.
Die eigenen Stärken, Werthaltungen und Arbeitsweisen zu kennen, ist für eine aktive Gestaltung des Lebens und Karrierewegs entscheidend. Wer Erfolg haben will, muss wissen, über welche Kompetenzen und Potenziale er... zum E-Dossier
«Wie war dein Tag?» – «Stressig.» In wie vielen Haushalten findet dieser Dialog nach Feierabend so oder so ähnlich statt (oft auch noch gefolgt durch einen langen, schweren Seufzer)? Vielleicht sogar bei Ihnen, werter... zum Beitrag
Eigenlob stimmt. Denn mit Eigenlob lässt sich der Selbstwert steigern. Geben Sie sich deshalb täglich positives Feedback – mühelos auf 3 verschiedene Arten. zum Beitrag
Kein Mensch gleicht dem anderen – jeder ist ein Unikat. Gerade die Besonderheiten in ihren unterschiedlichen Erscheinungs- und Ausdrucksformen machen Face Reading und Charakteranalyse zu einem wertvollen Instrument. Für... zum Beitrag
Die kognitive Bewertung der Stressoren ist ausschlaggebend. Nach Lazarus (1990, zitiert nach Möller, Schostok, Gregor & Czarnetzki, 2002) kann ein Stressor vom Individuum in einer primären Bewertung als günstig,... zum Beitrag
Sie stecken mitten drin – im Konflikt. Gefühle und Gedanken fahren mit Ihnen Achterbahn. Wut. Scham. Ohnmacht. Das Dürsten nach Gerechtigkeit. Ein Wort gibt das andere. Der Konflikt schaukelt sich hoch, obwohl Sie... zum Beitrag
Wie sollte man referieren? Ein vorbereitetes Manuskript Wort für Wort ablesen? Oder auswendig, frei von der Leber weg sprechen? Oder beides kombinieren? Für die Zuhörer ist es meistens anstrengend, wenn die referierende... zum Beitrag
Vorgesetzte dürfen nicht zögern, wenn es darum geht, Kritik und Missstände anzusprechen. Verschiedene Tipps und Fragen können helfen, während des Gesprächs nicht die wesentlichen Punkte aus den Augen zu verlieren: Eine... zum Beitrag
Es gibt ein Optimum an Durchsetzungsvermögen. Liegen Sie darunter, gehen Sie meist leer aus. Zeigen Sie zu viel Durchsetzungskraft, geraten Sie mit anderen in Konflikt. Wo liegt der Sweetspot zwischen passiver... zum Beitrag
Fehlende Schreibmotivation ist keine Seltenheit. Bei all den E-Mails, Briefen, Berichten oder Präsentationen, die es zu verfassen gilt. Damit die Schreiblust wieder angekurbelt wird, beantworten Sie einfach 7 Fragen. zum Beitrag
Profiling und Menschenkenntnis – 007 statt 08/15
Charaktereigenschaften erkennen und nutzen
Nächster Termin: 14. November 2018
Führen von Führungskräften
Fokus und Zusammenarbeit mit eigenen Führungskräften stärken
Nächster Termin: 28. August 2018
Vom Mitarbeiter zum Vorgesetzten
Führungskompetenz für angehende und neue Führungskräfte
Nächster Termin: 27. September 2018
Leader
Die zentralen Aufgaben einer Führungskraft
Meetingkultur
Die fünf Bausteine für mehr Effizienz
Meetings auf Englisch
Erfolgreich internationale Meetings führen
MbO
Führen mit Zielvereinbarung
Networking
Die 7 Grundregeln für ein erfolgreiches Business-Netzwerk
Zeitmanagement
Zeit ist mehr als Geld
Briefvorlage
So erstellen Sie DIN-gerecht Ihre eigene Word-Vorlage für Geschäftsbriefe
Führungswechsel
Vom Arbeitskollegen zur Führungskraft
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Persönlichkeit! Schritt für Schritt entwickeln und entfalten |
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Erfolgsfaktoren der Mitarbeiterführung Wie Sie effektiv und wirksam Ihre Mitarbeiter mit Zielen führen |
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