Führung oder Mitarbeiterführung erfordert fachliche Kompetenzen und eine Vielzahl von sozialen Kompetenzen, um Menschen in die richtige Richtung zu bewegen. Sie erhalten von uns Know-how, Methodik und Tools perfekt aufeinander abgestimmt – auch in Form von Ratgebern und Seminaren. Unsere bewährten Führungsseminare werden übrigens von 94% aller Teilnehmenden weiterempfohlen.
Adaption und Resilienz prägen die Zukunft einer Wirtschaft, in der Komplexität normal wird – und Planbarkeit unmöglich. Wie müssen sich Unternehmen in den nächsten Monaten aufstellen, um als Gewinner aus der Krise… zum Beitrag
Gruppenkonformes Denken – auch Groupthink genannt – blockiert kluge Entscheidungen, weil keine Alternativen geprüft werden. Stoppen Sie deshalb Groupthink. zum Beitrag
Ein neuer Führungsstil für eine neue Generation: Moderne Vorgesetzte sollen inspirieren, Mitarbeitende fordern und fördern, Networking unterstützen und Veränderungsprozesse erfolgreich steuern, so das Erfolgsrezept. Aber… zum Beitrag
Das Geschäftsleben ist stressig. Termindruck und hohe Umsatzziele zehren an den Kräften. Psychischer Druck bringt Berufstätige um den Schlaf. Und die Grenze zwischen Arbeit und Freizeit verschwimmt immer mehr. Jüngste… zum Beitrag
Der Begriff stellt Leben und Arbeit als einander entgegengesetzte Bereiche in Zusammenhang. Überwiegt einer der Bereiche, ist das Gleichgewicht gestört; sind die Bereiche ausgeglichen, herrscht Balance. zum Beitrag
Aufgaben visuell planen. Lieber intuitiv den Tag gestalten. Fähigkeiten der rechten Gehirnhälfte, die Sie gezielt in Ihr Zeitmanagement einbauen dürfen. zum Beitrag
Sie kennen bestimmt das Gefühl, keinen Anfang und kein Ende in der Flut der zu erledigenden Dinge zu sehen. Diese Überforderung entsteht durch so genannte Stressoren, die bei jedem Menschen individuell vorhanden sind und… zum E-Dossier
Die Geschichte von Theo Meier ist exemplarisch: Er setzte sich im Beruf engagiert ein, war ein fürsorglicher Familienvater und ein geschätztes Vereinsmitglied. Pflichtbewusstsein und Gewissenhaftigkeit zeichneten ihn… zum Beitrag
Jeder hat einmal einen schlechten Tag. Dafür haben Sie Verständnis. Ziehen Sie dennoch Ihre Grenzen. Zeigen Sie aggressivem Verhalten die „rote Karte“. zum Beitrag
Wenn Spitzensportler den entscheidenden Matchpoint verwandeln, haben sie eines ihren Gegnern voraus: Sie sind mental äusserst gut drauf. Und dieses Plus führt sie zu dem Sieg. Sehen Sie sich nur die frühere Tennisspitze… zum Beitrag
trust.LEADERSHIP – LEADERSHIP FORUM 2021
Die Kunst Menschen in grossen Veränderungen für sich zu gewinnen
Nächster Termin: 10. Juni 2021
|
Die Führungs-Toolbox Wirkungsvolle Instrumente für moderne Führungskräfte. ab CHF 98.00 |
|
Führung kompakt Der Impuls-Letter für die wirkungsvolle Führungskraft. |
|
Persönlichkeit! Entwickeln und entfalten Sie sich als Persönlichkeit |
Profiling – Exzellenz in Menschenkenntnis
Charakterprofile erkennen und nutzen
Nächster Termin: 17. Juni 2021
Vom Mitarbeiter zum Vorgesetzten
Führungskompetenz für angehende und neue Führungskräfte
Nächster Termin: 23. Juni 2021
Führen unter Druck
Druck in positive Energie umwandeln und performen
Nächster Termin: 29. Juni 2021
Leader
Die zentralen Aufgaben einer Führungskraft
MbO
Führen mit Zielvereinbarung
Networking
Die 7 Grundregeln für ein erfolgreiches Business-Netzwerk
Meetingkultur
Die fünf Bausteine für mehr Effizienz
Meetings auf Englisch
Erfolgreich internationale Meetings führen
Zeitmanagement
Zeit ist mehr als Geld
Briefvorlage
So erstellen Sie DIN-gerecht Ihre eigene Word-Vorlage für Geschäftsbriefe
Führungswechsel
Vom Arbeitskollegen zur Führungskraft
© 2021 WEKA Business Media AG, Zürich
