Rekrutierung in der Praxis – auf diese Erfolgsfaktoren kommt es an

Als Verantwortliche/r für das HR benötigen Sie fundiertes Wissen im Arbeitsrecht, berufliche Vorsorge (BVG), Sozialversicherungsrecht und Lohn. Wir bieten Ihnen Know-how und praktische Tools, wie der Generator für das Arbeitszeugnis oder viele Muster für einen Arbeitsvertrag oder Kündigungsschreiben. Aber auch Spezialisten für Payroll und Rekrutierung kommen auf Ihre Kosten, unsere gedruckten Newsletter und das Fachmagazin personalSCHWEIZ sorgen regelmässig in verträglichen Dosen dafür, dass Sie keinen Trend im HR verpassen.

Digitalisierung HRM
Tiefgreifender Wandel

Die Digitalisierung eröffnet dem Personalmanagement ungeahnte Möglichkeiten. Um diese zu nutzen, muss das HRM seine Organisationsform jedoch grundsätzlich überdenken.  zum Beitrag

Bewerbermanagement-Software
Effizienter rekrutieren

Der Rekrutierungsprozess kann durch eine Bewerbermanagement-Software entscheidend beschleunigt werden. Neben administrativen Erleichterungen bringt die Softwareunterstützung auch wertvolle neue Möglichkeiten mit sich.  zum Beitrag

Jobvideos
Jobs erlebbar machen

Jobvideos vermitteln Kandidaten einen konkreten Eindruck der künftigen Stelle und können so die Qualität der Bewerbungen massgeblich steigern. Welche Faktoren es bei der Umsetzung von Jobvideos zu berücksichtigen gilt,...  zum Beitrag

Unternehmenskultur
Mitarbeitende wollen mitgestalten

Bei Haufe-umantis werden die Führungskräfte von den Mitarbeitenden gewählt. CEO Marc Stoffel zieht eine positive Bilanz zur basisdemokratischen Unternehmensführung . Lesen Sie mehr über die Vorteile einer demokratischen...  zum Beitrag

Interne Stellenbesetzung
Die Vor- und Nachteile

Häufig denken Personalverantwortliche bei der Stellenbesetzung nur an einen Teil des Bewerbermarkts: an den offenen Markt der aktiv suchenden Personen. Durch die interne Stellenbesetzung können jedoch auch verschiedene...  zum Beitrag

Bewerbungsanalyse
Die 10 wichtigsten Bestandteile

Die detaillierte Bewerbungsanalyse nehmen Sie bei den Kandidaten vor, welche Sie zu einem Vorstellungsgespräch einladen möchten. Welche Bestandteile Sie genau unter die Lupe nehmen, lesen Sie hier.  zum Beitrag

HR-Kennzahlen
Bauchgefühle mit Fakten belegen

Nur wenn das HR mit Zahlen umzugehen weiss, kann es einen wesentlichen Beitrag zum Unternehmenserfolg leisten. Welche 10 Kennzahlen für die HR-Abteilung besonders aufschlussreich sind.  zum Beitrag

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Praxis-Seminar, 1 Tag, ZWB, Zürich

Bewerberinterviews effektiv führen

Professionelle Gesprächstechniken kennenlernen und trainieren

Nächster Termin: 09. Februar 2017

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