Rekrutierung – das sind die Erfolgsfaktoren

Rekrutierung hat heute einen höheren Stellenwert denn je, denn es wird immer anspruchsvoller, fähige Fach- und Führungskräfte zu finden. Bei uns finden Sie wertvolles Know-how und eintägige Weiterbildung mit hohem Praxisbezug, um Ihre Rekrutierung zu modernisieren und zu perfektionieren.

Der wichtigste Teil beim Prozess der Rekrutierung ist aus Arbeitgebersicht das Bewerberinterview. Es ist meist der erste persönliche Kontakt mit dem Unternehmen und es ist nicht nur ein Testen der Bewerber auf Eignung sondern auch eine Werbemöglichkeit für das eigene Unternehmen. Die Auswahl einer geeigneten Kandidatin oder eines geeigneten Kandidaten – häufig aus einer Vielzahl von Bewerbungen – gehört zu der anspruchsvollsten Aufgabe bei der Rekrutierung. Die Ansprüche an die Stellenbesetzung sind hoch: rationell, schnell und treffsicher soll die Selektion vor sich gehen und dem Image der Firma förderlich sein. Eine perfekte Methode gibt es nicht. Die auf dem Markt verfügbaren Tools (Hilfsmittel, Instrumente) können durchaus unterstützen, ersetzen aber nicht die Kompetenz der Personalverantwortlichen und Führungskräfte bei der Rekrutierung.

Bewerbungsanalyse
Die 10 wichtigsten Bestandteile

Die detaillierte Bewerbungsanalyse nehmen Sie bei den Kandidaten vor, welche Sie zu einem Vorstellungsgespräch einladen möchten. Welche Bestandteile Sie genau unter die Lupe nehmen, lesen Sie hier.  zum Beitrag

Aktive Rekrutierung
Das raten die Teilnehmenden vom Recruiting Day 2018

Am Recruiting Day 2018 referierten nicht nur HR-Profis zu aktuellen Trends und Entwicklungen. Die Teilnehmenden diskutierten im Rahmen eines World Cafés Fragen aus der Berufspraxis und gaben sich gegenseitig Tipps zur...  zum Beitrag

Active Recruiting
Trendsetting am Recruiting Day 2018

Der Trend zur künstlichen Intelligenz, Active Recruiting und die Evolution im „klassischen“ CV-Check – das sind unter anderem die Hauptthemen alljährlichen Stelldicheins der Schweizer Recruiting-Fachleute – dem...  zum Beitrag

Recruiting
Arbeitsrechtliche Stolpersteine

Der Kampf um die besten Arbeitnehmer ist hart und es werden immer wieder neue Mittel zur Personalauswahl und Personalgewinnung eingesetzt. Lesen Sie im Beitrag welche Stolpersteine es zu beachten gilt.  zum Beitrag

Mitarbeiter suchen
Suchstrategien für die Personalsuche

Welche Möglichkeiten bestehen bei der Personalsuche? Dieser Beitrag liefert in einer Serie eine Übersicht über die verschiedenen Instrumente und deren Anwendung.  zum Beitrag

Mitarbeiter gesucht
Welche Möglichkeiten bestehen bei der Personalsuche?

Dieser Beitrag liefert in einer Serie eine Übersicht über die verschiedenen Instrumente und deren Anwendung. Sie erfahren, wie Sie bei der Stellensuche vorgehen können und erhalten Tipps für die Umsetzung in der Praxis.  zum Beitrag

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Bauchgefühle mit Fakten belegen

Nur wenn das HR mit Zahlen umzugehen weiss, kann es einen wesentlichen Beitrag zum Unternehmenserfolg leisten. Welche 10 Kennzahlen für die HR-Abteilung besonders aufschlussreich sind.  zum Beitrag

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    Nächster Termin: 30. Oktober 2018

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