Rekrutierung – das sind die Erfolgsfaktoren

Rekrutierung hat heute einen höheren Stellenwert denn je, denn es wird immer anspruchsvoller, fähige Fach- und Führungskräfte zu finden. Bei uns finden Sie wertvolles Know-how und eintägige Weiterbildung mit hohem Praxisbezug, um Ihre Rekrutierung zu modernisieren und zu perfektionieren.

Der wichtigste Teil beim Prozess der Rekrutierung ist aus Arbeitgebersicht das Bewerberinterview. Es ist meist der erste persönliche Kontakt mit dem Unternehmen und es ist nicht nur ein Testen der Bewerber auf Eignung sondern auch eine Werbemöglichkeit für das eigene Unternehmen. Die Auswahl einer geeigneten Kandidatin oder eines geeigneten Kandidaten – häufig aus einer Vielzahl von Bewerbungen – gehört zu der anspruchsvollsten Aufgabe bei der Rekrutierung. Die Ansprüche an die Stellenbesetzung sind hoch: rationell, schnell und treffsicher soll die Selektion vor sich gehen und dem Image der Firma förderlich sein. Eine perfekte Methode gibt es nicht. Die auf dem Markt verfügbaren Tools (Hilfsmittel, Instrumente) können durchaus unterstützen, ersetzen aber nicht die Kompetenz der Personalverantwortlichen und Führungskräfte bei der Rekrutierung.

Assessment Center
Typen, Einsatzgebiet und Nutzen

Das Assessment Center ist ein systematisches Verfahren zur Personalselektion oder zur Standortbestimmung und Persönlichkeitsentwicklung. Das Verfahren arbeitet durch praxisnahe Übungen - die Realität wird also simuliert.…  zum Beitrag

Potenzialeinschätzung
Was ein professionelles Assessment ausmacht

Das Assessment Center wandelt sich von der blossen Selektionsmethode immer mehr zum Personal- und Organisationsentwicklungsinstrument. Dies gelingt allerdings nur, wenn das HR als Auftraggeber dies auch wünscht und die…  zum Beitrag

Jobplattformen
Neue Kanäle für die Suche

Jobplattformen gibt’s wie Sand am Meer. Aber über welche Kanäle erreiche ich meine Wunschkandidaten am besten? Anstatt in die Breite zu gehen, braucht es eine knallharte Fokussierung – und diese beginnt bei der…  zur Arbeitshilfe

Online-Stelleninserate
Personalgewinnung per Du

Welche Faktoren machen erfolgreiche Stellenanzeigen aus? Neben der Länge des Jobtitels und der Stellenbeschreibung spielt die eindeutige Angabe des Arbeitsorts und die Wahl der Publikationskanäle eine Rolle. Auswertungen…  zur Experten-Meinung

Fachkräftemangel
Wie Sie stets die besten Mitarbeiter finden

Beinahe seit Jahren sind die Medien voll von Themen des Fachkräftemangels, doch mögliche Lösungswege werden kaum angesprochen. Die Corona-Pandemie hat diesen Trend zunehmend verstärkt, obgleich die Arbeitslosigkeit nach…  zum Beitrag

E-Recruiting für KMU
So funktioniert's

Als LeserIn dieses Artikels haben Sie vielleicht die Erwartung von einem fixfertigen Social Recruiting Konzept. Das wird es nicht sein! Es sollen aber praktische Tipps zum Thema «Social Recruiting» sein, die gleichwohl…  zum Beitrag

Bewerbermanagement-Software
Effizienter rekrutieren

Der Rekrutierungsprozess kann durch eine Bewerbermanagement-Software entscheidend beschleunigt werden. Neben administrativen Erleichterungen bringt die Softwareunterstützung auch wertvolle neue Möglichkeiten mit sich.  zum Beitrag

Seminar-Empfehlung

Fachtagung, 1 Tag, Crowne Plaza , Zürich

Recruiting Day 2021

Das Leben geht weiter… frische Ideen für mutiges Recruiting

Nächster Termin: 18. November 2021

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    Kompetent, fokussiert und pragmatisch! Das Magazin für die Schweizer Personalpraxis.

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Seminar-Empfehlungen

  • Praxis-Seminar, 1 Tag, ZWB, Zürich

    Profiling und Rekrutierung

    Die wahren Charaktere erkennen und die richtige Personalentscheidung treffen

    Nächster Termin: 19. Mai 2022

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  • Praxis-Seminar, 1 Tag, ZWB, Zürich

    Personalgewinnung mit Frechmut und Können

    Mit gesundem Menschenverstand Talente für sich gewinnen

    Nächster Termin: 23. November 2021

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  • Praxis-Seminar, 1 Tag, ZWB, Zürich

    Bewerberinterviews effektiv führen

    Professionelle Gesprächstechniken kennenlernen und trainieren

    Nächster Termin: 18. November 2021

    mehr Infos

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