Rekrutierung – das sind die Erfolgsfaktoren

Rekrutierung hat heute einen höheren Stellenwert denn je, denn es wird immer anspruchsvoller, fähige Fach- und Führungskräfte zu finden. Bei uns finden Sie wertvolles Know-how und eintägige Weiterbildung mit hohem Praxisbezug, um Ihre Rekrutierung zu modernisieren und zu perfektionieren.

Der wichtigste Teil beim Prozess der Rekrutierung ist aus Arbeitgebersicht das Bewerberinterview. Es ist meist der erste persönliche Kontakt mit dem Unternehmen und es ist nicht nur ein Testen der Bewerber auf Eignung sondern auch eine Werbemöglichkeit für das eigene Unternehmen. Die Auswahl einer geeigneten Kandidatin oder eines geeigneten Kandidaten – häufig aus einer Vielzahl von Bewerbungen – gehört zu der anspruchsvollsten Aufgabe bei der Rekrutierung. Die Ansprüche an die Stellenbesetzung sind hoch: rationell, schnell und treffsicher soll die Selektion vor sich gehen und dem Image der Firma förderlich sein. Eine perfekte Methode gibt es nicht. Die auf dem Markt verfügbaren Tools (Hilfsmittel, Instrumente) können durchaus unterstützen, ersetzen aber nicht die Kompetenz der Personalverantwortlichen und Führungskräfte bei der Rekrutierung.

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