Personalentwicklung neu denken – Kompetenzen stärken, Fachkräfte sichern, Digitalisierung nutzen
Die Arbeitswelt befindet sich in einem tiefgreifenden Wandel: Automatisierung, Digitalisierung und ein zunehmender Fachkräftemangel stellen Unternehmen vor grosse Herausforderungen. Um wettbewerbsfähig zu bleiben, rückt die gezielte Personalentwicklung immer stärker in den Mittelpunkt. Neben der Förderung fachlicher Kompetenzen gewinnen insbesondere Sozialkompetenzen und der Einsatz digitaler Tools an Bedeutung.
Dieses praxisorientierte Webinar vermittelt Impulse, wie Sie die Sozialkompetenzen Ihrer Mitarbeitenden gezielt fördern und die Zusammenarbeit verbessern können. Gleichzeitig erfahren Sie, wie Personalentwicklung als strategisches Instrument im Kampf gegen den Fachkräftemangel wirkt. Ergänzend lernen Sie moderne digitale und KI-basierte Tools kennen, die die Personalentwicklung effizient, kostensparend und ressourcenschonend unterstützen.
Ihr Nutzen
- Sie entwickeln Strategien, wie Sie Personalentwicklung gezielt als Instrument gegen den Fachkräftemangel einsetzen.
- Sie verbessern die Teamkommunikation und Zusammenarbeit in Ihrem Unternehmen.
- Sie erhalten konkrete Hinweise auf die wichtigsten Sozialkompetenzen für die Arbeitswelt 4.0.
- Sie wissen, wie Sie digitale Tools und KI sinnvoll auswählen und implementieren.
- Sie steigern die Arbeitgeberattraktivität und sichern die langfristige Mitarbeiterbindung.
- Personalentwicklung zur Stärkung der Sozialkompetenzen
- Die wichtigsten Zukunftskompetenzen für den Unternehmenserfolg in Zeiten der steigenden Automatisierung und Digitalisierung - Die erhöhte Bedeutung der Personalentwicklung im Fachkräftemangel
- Strategien zur Bindung und Entwicklung bestehender Mitarbeitenden
- Welche Form von Weiterbildungsvereinbarungen macht noch Sinn? - Digitale Tools und KI sinnvoll in die Personalentwicklung integrieren
- Überblick über aktuelle digitale Plattformen und KI-Anwendungen
- Welchen Nutzen generieren sie und wie werden sie sinnvoll eingesetzt
Stefanie Seiz
Stefanie Seiz ist CEO der cm-p AG. Sie bringt langjährige Führungserfahrung mit auf Ebene Geschäftsleitung. In dieser Funktion hat sie selber intergenerationale Teams geführt und diese systematisch weiterentwickelt. In ihrer heutigen Beratungs- und Coachingtätigkeit begleitet sie Teams und Unternehmen in Transformationsprozessen. Zudem ist sie seit Jahren tätig in der Gestaltung und Schulung von HR-Prozessen.
