Strukturierte Interviews führen und Kompetenzen gezielt prüfen
Die STAR-Methode gehört zu den effektivsten Interviewtechniken: Sie liefert strukturierte, vergleichbare und kompetenzorientierte Antworten. Diese Arbeitshilfe bietet eine kompakte Einführung sowie über 400 Fragen, gegliedert nach 12 Kompetenzbereichen – für gezielte, professionelle und effiziente Jobinterviews.
Ihr Nutzen
- Sie greifen auf über 400 praxiserprobte Fragen zurück und finden für jede Interviewsituation den passenden Einstieg.
- Sie führen Gespräche effizienter und sparen wertvolle Vorbereitungszeit.
- Sie strukturieren Interviews nach den 12 wichtigsten Kompetenzbereichen und schaffen so Vergleichbarkeit.
- Sie erkennen die relevanten Stärken und Potenziale von Bewerbenden schneller und klarer.
- Sie erhöhen die Professionalität Ihrer Interviews und verbessern die Qualität Ihrer Auswahlentscheidungen.
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