Vorstellungsgespräch

Das Stelleninserat wurde veröffentlich, zahlreiche Bewerbungen sind eingegangen, eine Vorauswahl der möglichen Kandidatinnen und Kandidaten wurde getroffen. Nun steht der nächste und wichtigste Schritt im Rekrutierungsprozess an: das Vorstellungsgespräch.

Die richtigen Mitarbeiter für das Unternehmen finden und gewinnen 

Das Vorstellungsgespräch ist meist der erste persönliche Kontakt und daher sowohl für Personalverantwortliche als auch Bewerber ein Schlüsselmoment. Es gilt die Eignung der Kandidatin oder des Kandidaten mit den richtigen Fragen zu prüfen und ihre/seine Reaktionen korrekt zu interpretieren. Gerade in Zeiten von Fachkräftemangel ist es jedoch zugleich eine Werbemöglichkeit für das eigene Unternehmen. Frei nach dem Motto: «Drum prüfe, wer sich bindet».

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