Im Arbeitsvertrag finden sich sämtliche für das Arbeitsverhältnis nötigen Regelungen zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Sofern die gesetzlichen Minimalbestimmungen eingehalten werden, haben Sie eine grosse Gestaltungsfreiheit.
Ein Arbeitsvertrag kann auch mündlich zustande kommen. Bestimmte Regelungen müssen jedoch zwingend schriftlich vereinbart werden. Die wichtigsten sind eine abweichende Überstundenregelung, also beispielsweise das Wegbedingen einer Überstundenentschädigung, eine andere Probezeit als die vom OR vorgesehene Monatsfrist, andere Kündigungsfristen oder die Vereinbarung eines Konkurrenzverbots.
Die Digitalisierung der Arbeitswelt ist bereits voll im Gange und wird den Arbeitsalltag in Zukunft immer mehr prägen. Dies eröffnet neue rechtliche Fragestellungen. Primär gilt es jedoch bereits bekannte rechtliche… zum Beitrag
Der Arbeitnehmer erhält oft Einblick in Geschäftsgeheimnisse seines Arbeitgebers. Geschäftsgeheimnisse können sein Informationen über den Arbeitgeber selbst, über seine finanzielle Situation, über geplante Änderungen im… zur Experten-Meinung
Der Arbeitsvertrag bedarf für seine Gültigkeit nicht der Schriftform: er kann sogar durch stillschweigendes Verhalten zustande kommen. Dennoch wird aus Gründen der Rechtssicherheit zumeist ein schriftlicher Vertrag… zum Mustervertrag
Kennen Sie sich mit dem Arbeitsvertrag aus? Testen Sie jetzt Ihr Wissen! Übrigens: In unserem Online Ratgeber «ArbeitsrechtsPraxis» stehen Ihnen viele Fachinhalte und Mustervorlagen von Arbeitsverträgen zur Verfügung. zum Wissenstest
20. WEKA Arbeitsrecht-Kongress 2020
Aktuelles Schweizer Arbeitsrecht – Neuerungen, knifflige Fälle, Praxis-Tipps
Nächster Termin: 31. März 2020
|
ArbeitsrechtPraxis Ihr digitaler Experte für alle arbeitsrechtlichen Fragen und Aufgaben. ab CHF 190.00 |
|
Arbeitsrecht – Fälle und Entscheide Praxisfälle, Gerichtsentscheide und Mustervorlagen |
Anwaltskanzlei Knakowski-Rüegg
Anwalt für Ihr Recht.
klein TREUHAND GmbH
Ihr Fachexperte für Steuerrechtsfragen
Küng Rechtsanwälte und Notare AG
Rechtsanwälte und öffentliche Notare
Tatenundworte GmbH
Wirkungsvolle Personalarbeit und Texte
Wenger & Vieli AG
Rechtsanwälte
smahrt consulting ag
Wir sind HR - wir machen HR
Arbeitsverträge, Reglemente und Spezialvereinbarungen
Rechtssichere Gestaltung, Formulierung und Umsetzung von Arbeitsverhältnissen
Nächster Termin: 06. Mai 2020
Grundlagen-Seminar Arbeitsrecht
Sicher im Umgang mit den wichtigsten Arbeitsrechtsfragen
Nächster Termin: 10. März 2020
© 2020 WEKA Business Media AG, Zürich
