Arbeitsvertrag

Im Arbeitsvertrag finden sich sämtliche für das Arbeitsverhältnis nötigen Regelungen zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Sofern die gesetzlichen Minimalbestimmungen eingehalten werden, haben Sie eine grosse Gestaltungsfreiheit.

Ein Arbeitsvertrag kann auch mündlich zustande kommen. Bestimmte Regelungen müssen jedoch zwingend schriftlich vereinbart werden. Die wichtigsten sind eine abweichende Überstundenregelung, also beispielsweise das Wegbedingen einer Überstundenentschädigung, eine andere Probezeit als die vom OR vorgesehene Monatsfrist, andere Kündigungsfristen oder die Vereinbarung eines Konkurrenzverbots.

Konkurrenzverbot
Darauf ist zu achten

Die Zulässigkeit von Konkurrenzverboten beschäftigt Gerichte ungewöhnlich oft. Unklar ist beispielsweise, wie weit sich ein Konkurrenzverbot geografisch erstrecken darf oder wann eine konkurrenzierende Tätigkeit des...  zum Beitrag

Geheimhaltungspflicht
Wie weit geht sie und wie lange dauert sie an?

Der Arbeitnehmer erhält oft Einblick in Geschäftsgeheimnisse seines Arbeitgebers. Geschäftsgeheimnisse können sein Informationen über den Arbeitgeber selbst, über seine finanzielle Situation, über geplante Änderungen im...  zur Experten-Meinung

Vorlage Arbeitsvertrag
Gesetzliche Regelungen und Muster zum Sofort-Download

Der Arbeitsvertrag bedarf für seine Gültigkeit nicht der Schriftform: er kann sogar durch stillschweigendes Verhalten zustande kommen. Dennoch wird aus Gründen der Rechtssicherheit zumeist ein schriftlicher Vertrag...  zum Mustervertrag

Wissenstest
Arbeitsvertrag

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